Постановление Правительства Ленинградской области от 23.09.2008 № 284
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 23 сентября 2008 года N 284 Утратилo силу - Постановление Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 г. N 173 О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области" В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты трудаработников государственных учреждений, финансируемых из областногобюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской областип о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить и внести в Инструкцию о порядке исчислениязаработной платы работников государственных учреждений, финансируемыхиз областного бюджета Ленинградской области, утвержденнуюпостановлением Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007года N 251/1, следующие изменения: 1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания; "т - туризм"; 2) наименование графы 8 изложить в следующей редакции: "физкультура и молодежная политика"; 3) в таблице 1 (Перечень приложений к Инструкции о порядкеисчисления заработной платы работников государственных учреждений,финансируемых из областного бюджета Ленинградской области): дополнить графой 11 "туризм"; строку 1 изложить в следующей редакции: |———|———————————————————————|————|————|————|—————|————|—————|——————|———————|————| " |1 |Общеотраслевой | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | |перечень должностей | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | |учреждений и | | | | | | | | | | | |соответствующих | | | | | | | | | | | |должностям разрядов | | | | | | | | | | | |тарифной сетки по | | | | | | | | | | | |оплате труда | | | | | | | | | | |———|———————————————————————|————|————|————|—————|————|—————|——————|———————|————| | |Отраслевые перечни |1-о |1-к |1-3 |1-сз |1-в |1-фк |1-пож |1-арх |1-т |"; |———|———————————————————————|————|————|————|—————|————|—————|——————|———————|————| строки 7 и 8 изложить в следующей редакции: |———|————————————————————————|————|————|————|————|————|—————|——————|———————|————| " |7 |Порядок определения | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | | 7 | 7 | | |стажа работы (единый) | | | | | | | | | | | |для общеотраслевых | | | | | | | | | | | |специальностей | | | | | | | | | | |———|————————————————————————|————|————|————|————|————|—————|——————|———————|————| |8 |Перечень профессий | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |"; | |высококвалифицированных | | | | | | | | | | | |рабочих, занятых на | | | | | | | | | | | |важных и ответственных | | | | | | | | | | | |работах в | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | |учреждениях | | | | | | | | | | |———|————————————————————————|————|————|————|————|————|—————|——————|———————|————| 4) в таблице 3 строки "Руководители 2-го уровня" и "Руководители3-го уровня" изложить в следующей редакции: |——————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————| " |Руководители 2-го |Заместитель директора (заведующего, начальника, главного | |уровня |врача) учреждения, главный специалист (бухгалтер, инженер, | | |медицинская сестра и пр.), помощник директора (заведующего, | | |начальника, главного врача) учреждения, начальник филиала | | |(обособленного подразделения) | |——————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————| |Руководители 3-го |Руководители (заведующие, начальники) структурных | |уровня |подразделений (отделов, отделений, лабораторий), заместитель | | |главного бухгалтера, старший мастер, старший воспитатель, | | |старший смены, начальник штаба ГО и др., начальник караула | | |пожарной части, заместитель начальника филиала | | |(обособленного подразделения), старшая медицинская сестра | | | | | | |"; |——————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————| 5) в абзаце втором пункта 25 слова "объем работы руководителя"заменить словами "сумма баллов по объемным показателямобразовательного учреждения"; 6) пункт 29 дополнить абзацем следующего содержания: "Если объемные показатели деятельности, применяемые для отнесенияруководителей к группе по оплате труда, в текущем году ниже объемныхпоказателей деятельности, определенных в соответствии с приложениями2-о - 2-пож к Инструкции, коэффициент масштаба управленияустанавливается в размере, скорректированном на соотношение фактическисложившихся и утвержденных показателей. Расчет величины коэффициента сучетом такого соотношения осуществляется аналогично приведенномупримеру."; 7) абзац первый пункта 30 исключить; 8} абзац второй пункта 32 дополнить словами "и постановлениемМинистерства труда Российской Федерации от 12 ноября 1992 года N 34"; 9) пункт 52 исключить; 10) пункт 54 изложить в следующей редакции: "54. Дополнительные выплаты за наличие ученой степени по профилюдеятельности доктора наук или кандидата наук, ученого званияпрофессора или доцента устанавливаются работникам высших учебныхзаведений, институтов (факультетов, курсов) повышения квалификации ипереподготовки руководящих работников и специалистов в соответствии снормативными правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросыдля аналогичных государственных учреждений, финансируемых изфедерального бюджета. В таком же порядке устанавливаются повышающиекоэффициенты за выполнение обязанностей по должностям: декан,заместитель декана, заведующий кафедрой. Работникам других бюджетных учреждений при наличии ученой степенипо профилю учреждения или профессиональной деятельности, в том числепреподаваемых дисциплин, оплата труда осуществляется с применениемтарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чемэто предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками(требованиями) по должностям работников бюджетных учреждений (безприсвоения более высокого разряда), в следующем порядке: при наличии ученой степени доктора наук - с применением тарифногокоэффициента на два разряда выше, чем это предусмотренотарифно-квалификационными характеристиками; при наличии ученой степени кандидата наук - с применениемтарифного коэффициента на разряд выше, чем это предусмотренотарифно-квалификационными характеристиками."; 11) пункт 56 изложить в следующей редакции: "56. Повышающие коэффициенты за продолжительность непрерывнойработы в государственных учреждениях устанавливаются: руководителям1-го, 2-го и 3-го уровней управления, специалистам, служащим и рабочим(за исключением работников, указанных в пункте 57 Инструкции,работающих в учреждениях здравоохранения) - за продолжительностьнепрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях,работникам учреждений гражданской защиты, мобилизационного назначенияи пожарной безопасности - за продолжительность непрерывной работы вгосударственных и муниципальных учреждениях с учетом временинахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел)лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органоввнутренних дел, уволенных с действительной военной службы (из органоввнутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов илиограниченному состоянию здоровья, в размерах согласно таблице 6. |—————————————————————————————|————————————————————————————| | Стаж непрерывной работы | Размер повышающего | | | коэффициента | |—————————————————————————————|————————————————————————————| |От 1 года до 5 лет | 0,1 | |—————————————————————————————|————————————————————————————| |От 5 до 10 лет | 0,15 | |—————————————————————————————|————————————————————————————| |От 10 до 15 лет | 0,2 | |—————————————————————————————|————————————————————————————| |Свыше 15 лет | 0,3 |"; |—————————————————————————————|————————————————————————————| 12) в пункте 57: абзац четвертый примечания (*) перед словами "за работниками изчисла среднего медицинского персонала" дополнить словами "За врачамивыездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи,перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинскойпомощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скоройпомощи, а также"; абзац третий примечания (**) перед словами "участковым терапевтами педиатрам" дополнить словами "Заведующим терапевтических ипедиатрических отделений поликлиник, а также"; 13) пункт 60 изложить в следующей редакции: "60. Установить повышающий коэффициент отраслевой специфики вразмере 0,3 следующим работникам учреждений культуры: работникам учреждений культуры, у которых в оперативномуправлении находятся здания, являющиеся памятниками региональногозначения, местного (муниципального) значения, или музеи; работникам, непосредственно привлекаемым к обеспечению разъезднойинформационной библиотечной услугой жителей Ленинградской области, приусловии, что участие работника в обеспечении жителей Ленинградскойобласти разъездной информационной библиотечной услугой составляет неменее 30 процентов рабочего времени; работникам государственных учреждений культуры, не имеющихстационарной площадки для показа собственного репертуара,непосредственно участвующим в разъездной театральной деятельности. Работникам ветеринарных учреждений устанавливается повышающийкоэффициент отраслевой специфики в размере 0,1."; 14) раздел "Отдельные вопросы оплаты труда" дополнить новымпунктом 126 следующего содержания: "126. Водителям общеобразовательных учреждений, занятымперевозкой детей, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000рублей."; 15) пункты 126-139 считать соответственно пунктами 127-140; 16) в разделе "Порядок выплаты ежемесячной доплаты": в пункте 1 слова "Правительством Ленинградской области" заменитьсловами "областным законом об областном бюджете Ленинградской областина очередной финансовый год"; пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Работникам государственных учреждений выплата ежемесячнойдоплаты производится пропорционально отработанному времени в пределахустановленной ежемесячной доплаты по соответствующим разрядам. Работникам государственных учреждений, выполняющим работу наусловиях совместительства, по профессии (должности), отнесенной к 6-18разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений, выплата ежемесячной доплаты (дополнительно к сумме,указанной в абзаце первом настоящего пункта) производится зафактически отработанное время, не превышающее суммарнойпродолжительности рабочего времени, установленной для данной категорииработников (исходя из еженедельной продолжительности рабочеговремени), и рабочего времени на условиях совместительства,установленного статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации ипостановлением Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы посовместительству педагогических, медицинских, фармацевтическихработников и работников культуры". Работникам, выполняющим работу на условиях совмещения профессии(должности), расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ,выплата ежемесячной доплаты производится в размере до 30 процентовустановленной доплаты."; 17) в приложении 1 к Инструкции (Общеотраслевой переченьдолжностей работников государственных учреждений и соответствующихдолжностям разрядов тарифной сетки по оплате труда): в разделе 1 "Руководители" пункты 16, 18-21 исключить; пункты 17, 22-32 считать соответственно пунктами 16-27; в разделе 2 "Специалисты" пункты 33-63 считать соответственнопунктами 28-58; раздел 3 "Служащие" дополнить пунктами 59-63 следующегосодержания: |————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| " |59 |Заведующий (центральным) складом | 4-6 | |————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |60 |Заведующий фотолабораторией | 3-4 | |————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |61 |Заведующий хозяйством | 3-4 | |————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |62 |Заведующий экспедицией | 3-4 | |————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |63 |Комендант | 3-5 |"; |————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| 18) раздел 1 "Руководители (административный персонал)"приложения 1-о к Инструкции (Перечень работников государственныхобразовательных учреждений и соответствующих должностям разрядовтарифной сетки по оплате труда) изложить в следующей редакции: |———|——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| " | | | по группам по оплате труда | | | |—————|——————|——————|——————|——————| | | | V | IV | III | II | I | |———|——————————————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————| |1 |Руководитель (директор, начальник, | 12 | 13 |13-14 |14-15 |15-16 | | |заведующий) учреждения образования | | | | | | |———|——————————————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————| |2 |Заместитель руководителя (директора, | 11 |11-12 |12-13 |13-14 |14-15 | | |начальника, заведующего) учреждения | | | | | | | |образования, директор, начальник, | | | | | | | |заведующий филиалом учреждения | | | | | | | |образования, старший мастер | | | | | | |———|——————————————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————| |3 |Главные специалисты (главный бухгалтер, | - | 12 |12-13 |13-14 |14-15 | | |главный инженер и др.) | | | | | | |———|——————————————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————| |4 |Руководитель структурного подразделения | - |9-11 |11-12 |12-13 | 13 |"; | |учреждения образования, заведующий | | | | | | | |библиотекой, управляющий учебным | | | | | | | |хозяйством | | | | | | |———|——————————————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————| 19) в приложении 1-к к Инструкции (Перечень должностей работниковгосударственных учреждений культуры и соответствующих должностямразрядов тарифной сетки по оплате труда): в подпункте 1.4 раздела 2 "Должности в культурно-просветительныхучреждениях и организациях" цифры "14" заменить цифрами "13-14"; в подпункте 2.1 раздела 2 "Должности в культурно-просветительныхучреждениях и организациях" цифры "6-11" заменить цифрами "6-12"; дополнить примечанием следующего содержания: "Примечание. Работникам, удостоенным почетных званий "Заслуженныйработник культуры" и "Заслуженный деятель искусств", устанавливаетсяповышающий коэффициент - 0,5."; 20) примечания к приложению 1-з к Инструкции (Перечень должностейработников государственных учреждений здравоохранения исоответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда)дополнить пунктом 3 следующего содержания: "3. Врачи-руководители структурных подразделений тарифицируютсявыше по отношению к разряду, установленному в подпунктах 2.1.2 и 2.1.3по соответствующей должности с высшим медицинским и фармацевтическимобразованием, на один разряд - при наличии в подразделении до семиврачебных должностей, на два разряда - при наличии в подразделениисеми и более врачебных должностей."; 21) приложение 1-сз к Инструкции (Перечень должностей работниковгосударственных учреждений социальной защиты населения исоответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда)дополнить примечанием следующего содержания; "Примечание. Третья группа по оплате труда устанавливаетсяработникам, не имеющим квалификационной категории (в случае наличияквалификационной категории присваивается соответствующий ей разряд)"; 22) в приложении 1-фк к Инструкции (Перечень должностейработников государственных учреждений физической культуры и спорта исоответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда): графу 2 подпункта 1.1 изложить в следующей редакции: "Директор (заведующий) спортивного сооружения*, центра спортивнойподготовки*"; сноску первую дополнить абзацем следующего содержания: "При наличии в центре спортивной подготовки спортивногосооружения учреждение относится к первой группе по оплате трударуководителей, директору центра устанавливается 16 разряд по оплатетруда, его заместителям - 15 разряд по оплате труда, руководителямструктурных подразделений - 14 разряд по оплате труда."; 23) в приложении 1-пож к Инструкции (Перечень должностейработников государственных учреждений гражданской защиты,мобилизационного назначения и пожарной безопасности и соответствующихдолжностям разрядов тарифной сетки по оплате труда): пункт 2 раздела 1 ("Руководители (административный) персонал"изложить в следующей редакции: |———|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————| " | | | по группам по плате труда | | | |——————|——————|——————|——————|——————| | | | V | IV | III | II | I | |———|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| |2 |Заместитель (помощник) руководителя |12-13 |13-14 |14-15 |15-16 |16-17 |"; | |учреждения, начальник филиала, | | | | | | | |главный бухгалтер | | | | | | |———|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| раздел 2 дополнить новым пунктом 14 следующего содержания: |—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————————————| " | 14 |Главный специалист (в составе отдела) | 9-13 |"; |—————|—————————————————————————————————————————————|—————————————————————| пункты 14-97 считать соответственно пунктами 15-98; 24) в приложении 1-в к Инструкции (Перечень должностей работниковгосударственных ветеринарных учреждений и соответствующих должностямразрядов тарифной сетки по оплате труда) раздел 1 "Руководители"изложить в следующей редакции: |——|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| " |1 |Начальник инспекции | 16 | |——|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| |2 |Заместитель начальника инспекции, главный | 15 | | |бухгалтер | | |——|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| |3 |Начальник дезотряда, заведующий | 14 |"; |——|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| 25) в приложении 1-ин к Инструкции (Перечень должностейработников государственных учреждений, выполняющих отдельныегосударственные функции, и соответствующих должностям разрядовтарифной сетки по оплате труда) в графе 3 слова "Первая группа пооплате труда" заменить словами "Первая (вторая) группа по оплатетруда"; 26) в приложении 2-о к Инструкции (Показатели и порядок отнесенияучреждений образования к группам по оплате труда руководителей): в графе 4 пункта 20 таблицы "Объемные показатели, характеризующиемасштаб управления государственными образовательными учреждениями,финансируемыми за счет средств областного бюджета Ленинградскойобласти" слова "До 1" заменить словами "До 15"; 27) в приложении 2-к к Инструкции (Показатели и порядок отнесенияучреждений культуры к группам по оплате труда руководителей) раздел 5"Театры и концертные организации" таблицы "Группы по оплате трударуководителей учреждений культуры" изложить в следующей редакции: |—————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————| " |5.1 |Музыкально-драматические, драматические театры, |250 и более | 1 | | |ТЮЗ, филармония, театр кукол | | | | | |——————————————|————————| | | |От 150 до 249 | 2 | | | |——————————————|————————| | | |От 50 до 149 | 3 | | | |——————————————|————————| | | |До 50 | 4 | |—————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————| |5.2 |Театры (за исключением указанных в п.5.1), |90 и более | 2 | | |музыкальные и танцевальные коллективы, | | | | |концертные организации, самостоятельные | | | | |художественные коллективы | | | | | |——————————————|————————| | | |40-89 | 3 | | | |——————————————|————————| | | |Менее 40 | 4 | |—————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————| |5.3 |Детские театры-студии, детские музыкальные |45 и более | 2 | | |хореографические студии | | | | | |——————————————|————————| | | |Менее 45 | 3 |"; |—————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————| 28) в приложении 2-з к Инструкции (Показатели и порядок отнесенияучреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей): в пункте 4 "Станция переливания крови" абзац второй исключить; пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания: "В случае несоответствия одного из показателей группа по оплатетруда устанавливается с учетом хранения имущества для станцийпереливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее10 тыс. литров."; 29) в приложении 2-пож к Инструкции (Показатели и порядокотнесения учреждений гражданской защиты, мобилизационного назначения ипожарной безопасности к группам по оплате труда руководителей) втаблице "Обособленные структурные подразделения дополнительногопрофессионального образования по ГО, ЧС и ПБ" слова "Численностьработников по штатному расписанию заменить словами "Численностьобученных специалистов за год"; 30) дополнить приложением 2-в (Показатели и порядок отнесениягосударственных ветеринарных учреждений к группам по оплате трударуководителей) согласно приложению 1 к настоящему постановлению; 31) преамбулу приложения 4-о к Инструкции (Порядок определениястажа непрерывной работы по специальности педагогических работников)дополнить через запятую словами "а также для установления повышающегокоэффициента за стаж непрерывной работы по специальности"; 32) в пункте 2 приложения 4-з к Инструкции (Порядок определениястажа непрерывной работы по должности медицинских работников) цифры"57" заменить цифрами "56"; 33) в приложении 5-о к Инструкции (Перечень должностей иучреждений образования, работа в которых дает право на применениеотраслевых повышающих коэффициентов (перечень повышающих отраслевыхкоэффициентов, применяемых в учреждениях отдельных отраслей): графу 2 пункта 1 изложить в следующей редакции: "За индивидуальное обучение на дому детей с ограниченнымивозможностями здоровья на основании медицинского заключения; заиндивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительномстационарном лечении в лечебно-профилактических учрежденияхЛенинградской области"; в пункте 4: абзац второй графы 2 дополнить через запятую словами "детскийдом"; абзац первый графы 3 изложить в следующей редакции: "Все работники, кроме указанных в абзацах втором и третьемнастоящего пункта"; в графе 2 пункта 5 слова "коррекционная, коррекционное"исключить; графу 3 пункта 8 дополнить через запятую словами "младшиевоспитатели и прочий педагогический персонал, непосредственноработающий с детьми в таких классах (группах)"; в графе 4 пункта 8 цифры "0,2" заменить цифрами "0,15"; в примечаниях к приложению: в пункте 3 слова "(для общеобразовательных классов в соответствиис Типовым положением об общеобразовательном учреждении - 25 человек,для образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, -14 человек" заменить словами "(для классов в общеобразовательныхучреждениях, за исключением общеобразовательных учреждений,расположенных в сельской местности, - 25 человек, для классов вобщеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, -14 человек"; пункт 6 после слов "норм учебной нагрузки" дополнить словами "попредметам, перечисленным в пункте 12.2, доплата за проверку тетрадейрассчитывается пропорционально соотношению списочной и нормативнойнаполняемости класса"; дополнить пунктом 8 следующего содержания: "8. За заведование кабинетом повышающий коэффициент можетустанавливаться в размере до 0,1 тарифной ставки (должностногооклада), без учета установленной учебной нагрузки при условиивыполнения Требований к оснащению образовательного процесса всоответствии с содержательным наполнением учебных предметов,рекомендованных Федеральным агентством по образованию (в частисоответствия требованиям СанПиН, укомплектованности кабинетасредствами обучения, учебным оборудованием и оформления интерьераучебного кабинета)."; сноску третью к приложению изложить в следующей редакции: "Учителям, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, атакже групповые и индивидуальные занятия в учрежденияхздравоохранения, дополнительная оплата за проверку письменных работ непроизводится."; 34) в приложении 5-з к Инструкции (Перечень государственныхучреждений здравоохранения, структурных подразделений и должностей,работа в которых дает право на применение отраслевых повышающихкоэффициентов): абзац седьмой подпункта 1.17 после слов "10 процедур в смену"дополнить словами "отпуска озокеритовых процедур"; дополнить подпунктом 1.19 следующего содержания: "1.19. Барокамеры и кессоны"; пункт 1 примечаний после слов "в пунктах 1, 2 и 3" дополнитьчерез запятую словами "а также в подпунктах 1.1-1.18 и 3.1-3.12"; дополнить примечания пунктом 3 следующего содержания: "3. Работникам других учреждений (подразделений), не включенным вуказанный перечень и привлекаемым для проведения консультаций,экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в указанных внастоящем Перечне учреждениях (подразделениях), оплата производится зафактически отработанное время с учетом соответствующего повышающегокоэффициента."; 35) приложение 5-сз к Инструкции (Перечень должностей иучреждений социального обслуживания населения, работа в которых даетправо на применение отраслевых повышающих коэффициентов) изложить вредакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению; 36) в приложении 5-фк к Инструкции (Перечень работниковспортивных школ, учреждений дополнительного образования, а такжедругих учреждений, осуществляющих физкультурно-спортивнуюдеятельность, работа в которых дает право на применение повышающихотраслевых коэффициентов): дополнить примечания пунктом 11 следующего содержания: "11. В случае, когда руководитель совмещает должностьтренера-преподавателя, повышающий коэффициент за результатывыступлений спортсмена на всероссийских и международных соревнованияхустанавливается только по одной должности в размере, соответствующеммаксимально возможной выплате."; в пункте 10 примечаний слова "специалистам и служащим" исключить; 37) в приложении 7 к Инструкции (Порядок определения стажа работыв должности руководителей и непрерывной работы по специальностиспециалистов, служащих и рабочих государственных учреждений): пункт 1 исключить; пункты 2-5 считать соответственно пунктами 1-4; пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Руководителям 1-го, 2-го и 3-го уровней управления,специалистам, служащим и рабочим в стаж непрерывной работызасчитывается время работы по основному месту работы и на условияхсовместительства в государственных и муниципальных учреждениях. В стажнепрерывной работы также включаются периоды, указанные в настоящемПорядке, если им непосредственно предшествовали и за ниминепосредственно следовали следующие периоды, которые также включаютсяв стаж непрерывной работы."; 38) пункт 2 приложения 8 к Инструкции (Перечень профессийвысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственныхработах в государственных учреждениях) после слов "(детей,воспитанников)" дополнить через запятую словами "водитель пожарногоавтомобиля". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области - председателя комитетафинансов Яковлева А.И. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков Приложение 1 к постановлению Правительства Ленинградской области от 23.09.2008 N 284 Приложение 2-в к Инструкции... Показатели и порядок отнесения государственных ветеринарных учреждений к группам по оплате труда руководителей 1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается не чащеодного раза в год органом исполнительной власти Ленинградской области,в ведении которого находятся государственные ветеринарные учреждения,на основании следующих показателей отнесения государственныхветеринарных учреждений к группам по оплате труда руководителей: |—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| N | Показатели | Объемные показатели | Количество ||п/п | | | баллов ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 1 |Поголовье сельскохозяйственных |От 5500 до 15000 усл. | 10 || |животных и птиц (в условных |гол. | || |головах без учета домашних | | || |плотоядных животных) | | || | | | || | |От 5000 до 25000 усл. | 15 || | |гол. | || | | | || | | | || | |От 25000 усл. гол. и | 20 || | |более | ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 2 |Наличие ветеринарной | | 10 || |лаборатории в учреждении | | ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 3 |Количество поднадзорных |От 200 до 500 | 5 || |объектов | | || | | | || | |От 500 и более | 10 ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 4 |Наличие участковой |От 1 до 5 | 5 || |ветеринарной сети | | || | | | || | |От 5 и более | 10 ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 5 |Расширение обслуживаемой зоны | | 10 ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 6 |Благополучие территории по | | 20 || |особо опасным для человека и | | || |животных болезням | | ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 7 |Охват диагностическими |100 процентов | 20 || |исследованиями всех видов | | || |животных на особо опасные и | | || |карантинные болезни | | || | | | || | |95 процентов | 15 || | | | || | | | || | |90 процентов | 10 ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 8 |Вакцинопрофилактика всех видов |100 процентов | 20 || |животных и птиц против особо | | || |опасных и зооантропонозных | | || |болезней | | || | | | || | |95 процентов | 15 || | | | || | | | || | |90 процентов | 10 ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 9 |Оздоровление неблагополучного | | 20 || |пункта от инфекционных | | || |болезней | | ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 10 |Недопущение выпуска |Отсутствие случаев | 10 || |недоброкачественной продукции | | || |животного происхождения в | | || |ветеринарно-санитарном | | || |отношении | | ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|| 11 |Выполнение специальных | | 10 || |ветеринарных мероприятий, | | || |связанных с профилактикой | | || |возможных чрезвычайных | | || |ситуаций и их ликвидацией в | | || |случае возникновении на | | || |территории Ленинградской | | || |области | | ||—————|———————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| Группы по оплате труда руководителей |—————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Группа по оплате труда | Количество баллов ||—————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| I | 100 и более ||—————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| II | От 80 до 100 ||—————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| III | От 50 до 80 ||—————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| IV | От 30 до 50 ||—————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| V | От 80 до 85 ||—————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 2. При наличии других показателей, значительно увеличивающихобъем и сложность работы в учреждении, суммарное количество балловможет быть увеличено органом управления государственных ветеринарныхучреждений за каждый дополнительный показатель до 10 баллов. 3. Государственным ветеринарным учреждениям, в составе которыхимеются диагностические ветеринарные лаборатории, по сравнению сгруппой, определенной по показателям, указанным в пункте 2,добавляется 10 баллов. 4. При определении величины показателей учитываются должностируководителей, их заместителей - ветеринарных врачей, ветеринарныхврачей - руководителей структурных подразделений, ветеринарных врачей(включая должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств). Приложение 2 к постановлению Правительства Ленинградской области от 23.09.2008 N 284 Приложение 5-сз к Инструкции... Перечень должностей и учреждений социального обслуживания населения, работа в которых дает право на применение отраслевых повышающих коэффициентов |————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| N | Наименование учреждений и их | Наименование должностей ||п/п | подразделений | ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| 1 | 2 | 3 ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| 1 |Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья || |и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на применение || |отраслевого повышающего коэффициента в размере 0,15 ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||1.1 |Стационарные учреждения |Должности врачей, среднего и младшего || |(отделения) социального |медицинского персонала всех || |обслуживания граждан пожилого |наименований, предусмотренные для || |возраста и инвалидов: |обслуживания клиентов учреждений || | |независимо от подчиненности учреждения, || |дом-интернат (пансионат) для |в штате которого они состоят, || |престарелых и инвалидов; |руководителей, специалистов, служащих и || | |рабочих, обслуживающих и работающих с || |дом-интернат (пансионат) для |контингентом этих учреждений || |ветеранов войны и труда; | || | | || |геронтологический центр; | || | | || |социально-оздоровительный центр | ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||1.2 |Учреждения (отделения) |Должности врачей, среднего и младшего || |социального обслуживания |медицинского персонала всех || |граждан пожилого возраста и |наименований, предусмотренные для || |инвалидов, оказывающие услуги |обслуживания клиентов учреждений || |по предоставлению жилого |независимо от подчиненности учреждения, || |помещения в домах жилищного |в штате которого они состоят, || |фонда социального |руководителей, специалистов, служащих и || |использования: |рабочих, обслуживающих и работающих с || | |контингентом этих учреждений || |специальный дом для одиноких и | || |престарелых; | || | | || |социальные квартиры | ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||1.3 |Учреждения (отделения) |Должности врачей, среднего и младшего || |полустационарного социального |медицинского персонала всех || |обслуживания граждан пожилого |наименований, предусмотренные для || |возраста и инвалидов: |обслуживания клиентов учреждений || | |независимо от подчиненности учреждения, || |центр социального обслуживания |в штате которого они состоят, || |граждан пожилого возраста и |руководителей, специалистов, служащих и || |инвалидов; |рабочих, обслуживающих и работающих с || | |контингентом этих учреждений || |социальный приют; | || | | || |социальная гостиница; | || | | || |центр (отделение) социальной | || |адаптации; | || | | || |отделение дневного пребывания | ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||1.4 |Учреждения (отделения) |Должности врачей, среднего и младшего || |социального обслуживания |медицинского персонала всех || |граждан пожилого возраста и |наименований, предусмотренные для || |инвалидов на дому: |обслуживания клиентов учреждений || | |независимо от подчиненности учреждения, || |центр (отделение) социального |в штате которого они состоят, || |обслуживания на дому граждан |руководителей, специалистов, служащих и || |пожилого возраста и инвалидов; |рабочих, обслуживающих и работающих с || | |контингентом этих учреждений || |специализированное отделение | || |социально-медицинского | || |обслуживания на дому граждан | || |пожилого возраста и инвалидов | ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||1.5 |Учреждения (отделения) срочного |Должности персонала, непосредственно || |социального обслуживания |работающего с контингентом этих || |граждан пожилого возраста и |учреждений || |инвалидов | ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||1.6 |Учреждения (отделения) |Должности персонала, непосредственно || |социального обслуживания |работающего с контингентом этих || |граждан пожилого возраста и |учреждений || |инвалидов, оказывающие | || |социально-консультативную | || |помощь: | || | | || |консультативный центр | || |(отделение) | ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||1.7 |Комплексный центр социального |Должности врачей, среднего и младшего || |обслуживания населения |медицинского персонала всех || | |наименований, предусмотренных для || | |обслуживания клиентов учреждений || | |независимо от подчиненности учреждения, || | |в штате которого они состоят, || | |руководителей, специалистов, служащих и || | |рабочих, обслуживающих и работающих с || | |контингентом этих учреждений ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||2. |Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья || |и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на || |применение отраслевого повышающего коэффициента в размере 0,25 ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||2.1 |Психоневрологические |Должности врачей, среднего и младшего || |дома-интернаты: |медицинского персонала всех || | |наименований, предусмотренные для || |специальные дома-интернаты |обслуживания больных в указанных || |(отделения) для престарелых и |учреждениях независимо от подчиненности || |инвалидов; |учреждения, в штате которого они || | |состоят, директоров, их заместителей, || |дома-интернаты (отделения) |специалистов, служащих и рабочих всех || |милосердия; |профессий, обслуживающих и работающих с || | |контингентом этих учреждений. Для || |дома-интернаты для детей с |отделений милосердия - должности || |дефектами умственного и |персонала, непосредственно || |физического развития; |обслуживающего лежачих больных || | | || |дома ночного пребывания | ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————||2.2 |Полустационарные учреждения |Должности врачей, среднего и младшего || |(отделения) социального |медицинского персонала всех || |обслуживания: |наименований, предусмотренные для || | |обслуживания больных в указанных || |реабилитационные центры |учреждениях независимо от подчиненности || |(отделения) для лиц с |учреждения, в штате которого они || |отклонениями в умственном и |состоят, директоров, их заместителей, || |физическом развитии; |специалистов, служащих и рабочих всех || | |профессий, обслуживающих и работающих с || |социально-реабилитационные |контингентом этих учреждений || |отделения для инвалидов; | || | | || |реабилитационные центры | || |(отделения) для детей и | || |подростков с ограниченными | || |возможностями; | || | | || |социально-реабилитационные | || |центры (отделения) для | || |несовершеннолетних детей и | || |семей с детьми; | || | | || |социальные приюты для детей и | || |подростков | ||————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|