Постановление Губернатора Ленинградской области от 06.02.2009 № 14-пг
О порядке формирования резерва управленческих кадров Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 февраля 2009 года N 14-пг О порядке формирования резерва управленческих кадров Ленинградской области (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области от 11.04.2011 г. N 29-пг) В соответствии с Перечнем поручений Президента РоссийскойФедерации от 1 августа 2008 года N Пр-1573 по итогам совещания поформированию резерва управленческих кадров от 23 июля 2008 года ирешением Совета при полномочном представителе Президента РоссийскойФедерации в Северо-Западном федеральном округе по вопросу оформировании резерва управленческих кадров субъектов РоссийскойФедерации, находящихся в пределах Северо-Западного федеральногоокруга, от 18 декабря 2008 года N 16-3 п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования резервауправленческих кадров Ленинградской области. 2. Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческихкадров Ленинградской области (образована постановлением ГубернатораЛенинградской области от 16 октября 2008 года N 205-пг): 2.1. Разработать и утвердить методические рекомендации поформированию и использованию резерва управленческих кадровЛенинградской области. 2.2. Разработать и утвердить рекомендации для органов местногосамоуправления по участию в работе по формированию резервауправленческих кадров Ленинградской области. 2.3. Представить до 20 февраля 2009 года сформированный резервуправленческих кадров Ленинградской области. 3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2009 года N 14-пг (приложение) ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования резерва управленческих кадров Ленинградской области (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области от 11.04.2011 г. N 29-пг) 1. Резерв управленческих кадров Ленинградской области (далее -резерв управленческих кадров) формируется для замещения вакантныхдолжностей руководителей органов исполнительной власти Ленинградскойобласти, органов местного самоуправления муниципальных образованийЛенинградской области, государственных предприятий и учрежденийЛенинградской области, а также для замещения муниципальных должностей.(В редакции Постановления Губернатора Ленинградской областиот 11.04.2011 г. N 29-пг) 2. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется вцелях: отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе; формирования состава высококвалифицированных кадров, способныхучаствовать в решении задач социально-экономического развитияЛенинградской области; обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации кпредставлению сведений о себе как о кандидате на включение в резервуправленческих кадров. 3. Основными принципами формирования резерва управленческихкадров являются: законность; доступность информации о резерве управленческих кадров; равный доступ граждан Российской Федерации и добровольность ихвключения в резерв управленческих кадров; объективность и всесторонность оценки профессиональных, деловых иличностных качеств, результатов служебной (трудовой) деятельностикандидатов на включение в резерв управленческих кадров; профессионализм и компетентность лиц, включенных в резервуправленческих кадров; единство основных требований, предъявляемых к гражданам длявключения (исключения) в резерв управленческих кадров. 4. Резерв управленческих кадров представляет собой список лиц,прошедших процедуру отбора, сформированный для замещения следующихдолжностей: государственные должности Российской Федерации и государственныедолжности Ленинградской области; (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 21.07.2009 г. N 74-пг) должности государственной гражданской службы Ленинградскойобласти высшей группы категории "Руководители"; (В редакцииПостановления Губернатора Ленинградской областиот 21.07.2009 г. N 74-пг) должности глав администраций муниципальных образованийЛенинградской области (для муниципальных районов, городского округа, атакже городских поселений с численностью населения 20 и более тысяччеловек); (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской областиот 11.04.2011 г. N 29-пг) должности руководителей государственных предприятий Ленинградскойобласти, государственных и автономных учреждений Ленинградскойобласти. 5. Замещение должностей лицами, включенными в резервуправленческих кадров, производится в порядке, установленномдействующим законодательством. 6. Включение в резерв управленческих кадров осуществляется порезультатам отбора. 7. Информация о формировании резерва управленческих кадровразмещается в информационно-телекоммуникационной сети общегопользования, а также может публиковаться в периодическом печатномиздании. (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской областиот 11.04.2011 г. N 29-пг) 8. Кандидат на включение в резерв управленческих кадровпредставляет следующие документы: личное заявление о включении в резерв управленческих кадров поформе согласно приложению 1 к настоящему Положению;анкету по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;копию паспорта; копию документа, подтверждающего наличие высшегопрофессионального образования; копию трудовой книжки. Кандидат вправе дополнительно представить копии документов одополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени,ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг передгосударством, а также рекомендации с места работы. 9. Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляетсяв соответствии с основными требованиями: к уровню образования и опыту работы: наличие высшего профессионального образования, соответствие специальности (квалификации) профилю деятельности, стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы на руководящих должностях ворганизациях и на предприятиях не менее пяти лет, или стаж работы поспециальности не менее семи лет, профессиональная компетентность, занимаемая должность на день подачи заявления о включении врезерв управленческих кадров не ниже должности руководителясамостоятельного структурного подразделения, находящегося внепосредственном ведомственном подчинении руководителя или заместителяруководителя, органе государственной власти, органе местногосамоуправления, организации и на предприятии; к личностным качествам: организаторские способности, лидерские качества, ответственность за порученное дело, высокие эмоционально-волевые и нравственно-этические качества; соответствие иным квалификационным требованиям, утверждаемымкомиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадровЛенинградской области. Возраст лиц, включенных в резерв управленческих кадров, не долженпревышать: на государственные должности Ленинградской области, должностиглав муниципальных образований и глав администраций муниципальныхобразований Ленинградской области - 50 лет; на должности государственной гражданской службы высшей группыкатегории "Руководители" - 45 лет; на должности руководителей государственных предприятий иучреждений Ленинградской области - 45 лет; (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 11.04.2011 г. N 29-пг) абзац.(Исключен - Постановление Губернатора Ленинградской областиот 11.04.2011 г. N 29-пг) 10. В резерв управленческих кадров включаются лица,соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатам на включение врезерв управленческих кадров. Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадроводновременно на замещение нескольких должностей. 11. Резерв управленческих кадров формируется на три года. 12. Численность резерва управленческих кадров не должна превышать120 человек. 13. Состав резерва управленческих кадров утверждается ежегоднопо состоянию на 1 января текущего года распоряжением ГубернатораЛенинградской области по форме согласно приложению 3 к настоящемуПоложению. 14. Исключение из резерва управленческих кадров осуществляется:при истечении срока нахождения в резерве управленческих кадров; при назначении на должность, планируемую к замещению, или инуюдолжность в порядке должностного роста; при отказе от предложенной для замещения должности, по которойгражданин находится в резерве управленческих кадров; по письменному заявлению гражданина об исключении из резервауправленческих кадров; при привлечении к уголовной ответственности; по решению комиссии по формированию и подготовке резервауправленческих кадров Ленинградской области. (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Ленинградской области от 21.07.2009 г. N 74-пг) 15. Работа с резервом управленческих кадров, в том числе ведениесписка резерва управленческих кадров, осуществляется аппаратомГубернатора и Правительства Ленинградской области. Приложение 1 к Положению...(Форма) Председателю комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области _____________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата) _____________________________________________ (наименование занимаемой должности с указанием , _____________________________________________ места работы (службы) проживающего (ей) по адресу:_________________ _____________________________________________ _____________________________________________ нормер телефона ____________________________ паспорт _____________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) _____________________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ* Прошу включить меня в резерв управленческих кадров Ленинградскойобласти ______________________________________________________________ (наименование должности) В случае включения меня в резерв управленческих кадровЛенинградской области даю согласие на проверку сообщенных мноюперсональных данных. Настоящее согласие на проверку персональныхданных действует в течение срока нахождения меня в резервеуправленческих кадров Ленинградской области и может быть отозвано мноюв письменном виде. " "______________ ___________________ ____ __________ 20 __ года (подпись) (фамилия, инициалы)__________________________________* Заявление оформляется в рукописном виде. Приложение 2 к Положению... АНКЕТА* кандидата на включение в резерв управленческих кадров Ленинградской областиМесто дляфотографии1. Фамилия ______________________ Имя __________________________ Отчество _____________________|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||2. Если изменяли фамилию, имя или | ||отчество, укажите их, а также когда, | ||где и по какой причине | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||3. Число, месяц, год и место рождения | ||(страна, республика, край, область, | ||район, город,село, деревня) | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||4. Гражданство (если изменялось, | ||укажите, когда и по какой причине; | ||если имеете гражданство другого | ||государства, укажите) | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||5. Образование (когда и какие | ||учебные заведения окончили, номера | ||дипломов). Направление подготовки или | ||специальность по диплому, квалификация | ||по диплому | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||6. Послевузовское профессиональное | ||образование: аспирантура, адъюнктура, | ||докторантура (наименование | ||образовательного или научного | ||учреждения, год окончания). Ученая | ||степень, ученое звание (когда | ||присвоены, номера дипломов, | ||аттестатов) | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||6.1. Сведения о повышении квалификации | ||(наименование образовательного | ||учреждения, год обучения) | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||7. Какими иностранными языками и | ||языками народов Российской Федерации | ||владеете и в какой степени (читаете и | ||переводите со словарем, читаете и | ||можете объясняться, владеете свободно) | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||8. Классный чин федеральной | ||гражданской службы, дипломатический | ||ранг, воинское или специальное звание, | ||классный чин правоохранительной | ||службы, классный чин гражданской | ||службы субъекта Российской Федерации, | ||квалификационный разряд | ||государственной службы, | ||квалификационный разряд или классный | ||чин муниципальной службы (кем и когда | ||присвоены) | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||9. Привлекались ли к уголовной | ||ответственности в качестве | ||подозреваемого или обвиняемого (когда, | ||за что, какое принято решение), были | ||ли судимы (когда, за что, какое | ||принято решение) | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||10. Привлекались ли к | ||административной ответственности за | ||последние три года (когда, за что, | ||какое принято решение) | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||11. Допуск к государственной | ||тайне, оформленный за период работы | ||(службы), учебы, его форма, номер и | ||дата (если имеется) | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|12. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и среднихспециальных учебных заведениях, военную службу, работу посовместительству, предпринимательскую деятельность и др.)|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| Месяц и год | Должность с указанием | Адрес учреждения, организации, || | учреждения, организации, | предприятия (в том числе за || | предприятия | границей) ||————————————|———————————| | ||поступления |увольнения | | || | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|| | | | ||————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|(При заполнении необходимо именовать учреждения, организации,предприятия так, как они назывались в свое время, военную службузаписывать с указанием должности и номера воинской части).13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия __________________________________________________________________________________14. Близкие родственники (отец, мать, братья, сестры, дети), а такжемуж (жена), в том числе бывшие|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————||Степень |Фамилия, имя, |Число, |Место работы |Домашний адрес ||родства |отчество (в случае |месяц, год и |(наименование и |(адрес || |изменения указать |место |адрес |регистрации, || |прежние фамилию, |рождения |организации), |фактического || |имя, отчество) | |должность |проживания) ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|| | | | | ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|| | | | | ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|| | | | | ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|| | | | | ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|| | | | | ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|| | | | | ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|| | | | | ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|| | | | | ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|| | | | | ||—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|15. Близкие родственники (отец, мать, братья, сестры, дети), а такжемуж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительствав другое государство _______________________________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей)____________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. Отношение к воинской обязанности, воинское звание ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номертелефона либо иной вид связи _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________ (серия, номер, кем и когда выдан)20. Заграничный паспорт ______________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан)____________________________________________________________________________________________________________________________________________21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования (если имеется) ___________________________________________22. ИНН (если имеется) _______________________________________________23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительныхорганах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)________________________________________________________________________________ 24. Принимаете ли участие в деятельности коммерческих организаций наплатной основе, владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участияв уставных капиталах организации (информация представляется на датузаполнения анкеты)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________25. Мне известно, что сообщение в анкете заведомо ложных сведенийможет повлечь отказ в зачислении в резерв управленческих кадровЛенинградской области. На проведение в отношении меня проверочныхмероприятий согласен (согласна)." " ___ ____________ 20____ года Подпись _________________ Приложение 3 к Положению...(Форма) РЕЗЕРВ управленческих кадров Ленинградской области (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.04.2011 г. N 29-пг) |—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————||N |Должность, на |Фамилия, имя, |Образование, |Ученая |Место работы |Стаж |Стаж | |Примечание ||п/п |которую |отчество, |название |степень, |(службы) |государственной |руководящей | | || |формируется |дата рождения |учебного |звание |занимаемая |службы (при |работы |дата | || |резерв | |заведения, | |должность |наличии) | |зачисления в | || |управленческих | |дата | | | | |резерв | || |кадров | |окончания, | | | | |управленческих | || | | |специальность | | | | |кадров | | (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.04.2011 г. N 29-пг) |—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————|| | | | | | | | | | ||—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————|| | | | | | | | | | ||—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————|| | | | | | | | | | ||—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————|