Постановление Правительства Ленинградской области от 28.07.2009 № 230
О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда в Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 28 июля 2009 года N 230 О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда в Ленинградской области В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РоссийскойФедерации Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т: 1. Возложить на комитет по труду и занятости населенияЛенинградской области осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, соглашений в сфере труда, заключенных натерритории Ленинградской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомительнойрегистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда вЛенинградской области. 3. Признать утратившими силу пункты 1, 2 и 4 постановленияПравительства Ленинградской области от 26 августа 2002 года N 152 "Опорядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашенийв сфере труда и контроля за их выполнением в Ленинградской области". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области - председателя комитетаэкономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков Приложение УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Ленинградской области от 28 июля 2009 года N 230 Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда в Ленинградской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение на основании статьи 50 Трудового кодексаРоссийской Федерации устанавливает порядок уведомительной регистрацииколлективных договоров, соглашений в сфере труда, действующих вЛенинградской области на региональном, отраслевом, территориальном илокальном уровнях (далее - коллективный договор, соглашение). 1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров,соглашений, а также внесенных в коллективные договоры, соглашенияизменений и дополнений, осуществляется комитетом по труду и занятостинаселения Ленинградской области (далее - комитет), расположенным поадресу: 198207, Санкт-Петербург, Трамвайный проспект, дом 12, корпус2. 1.3. Данные уведомительной регистрации коллективных договоров,соглашений используются при проведении регионального мониторингаколлективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений ипредусмотренного статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерацииконтроля за выполнением коллективных договоров, соглашений. 1.4. Представители сторон социального партнерства, заключившиеколлективный договор, соглашение, одновременно с направлением науведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений либо непозднее одного месяца со дня получения запроса комитета представляют вкомитет информацию, необходимую для осуществления уведомительнойрегистрации и контроля за выполнением коллективных договоров,соглашений. 2. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений 2.1. Коллективный договор, соглашение (с приложениями), а такжеизменения и дополнения коллективного договора, соглашения в течениесеми дней со дня подписания направляются работодателем, представителемработодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в комитет. 2.2. Коллективные договоры принимаются на уведомительнуюрегистрацию в трех экземплярах, соглашения - в четырех экземплярах. 2.3. Экземпляры коллективных договоров, соглашений должны бытьпрошиты, пронумерованы и подписаны полномочными представителямисторон, подлинные подписи которых заверены печатями. 2.4. К коллективным договорам, соглашениям, направленным науведомительную регистрацию, прилагаются следующие документы: письмо работодателя, представителя работодателя (работодателей)по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению; сведения об организации (сведения об участниках соглашения) поформам согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Положению; выписка из протокола заседания комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений о подписании коллективного договора,соглашения, а также изменений и дополнений коллективного договора,соглашения или о продлении срока их действия; информация о выполнении коллективного договора, соглашения запредшествующий период. 2.5 Копии коллективных договоров, соглашений при отсутствииоригинала на уведомительную регистрацию не принимаются. 2.6. Комитет осуществляет уведомительную регистрацию коллективныхдоговоров, соглашений, в том числе при продлении срока действияколлективного договора, соглашения, при наличии документов,оформленных в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения. 2.7. На экземплярах коллективного договора, соглашения,направленных на уведомительную регистрацию, проставляется штампкомитета с указанием регистрационного номера и даты регистрации,подлинность которых удостоверяется подписью лица, осуществляющегоуведомительную регистрацию. 2.8. Два экземпляра зарегистрированного коллективного договора,три экземпляра зарегистрированного соглашения возвращаютсяпредставителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение. 2.9. При выявлении в направленных на уведомительную регистрациюколлективных договорах, соглашениях условий, ухудшающих положениеработников по сравнению с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,комитет письменно сообщает об этом представителям сторон, подписавшимколлективный договор, соглашение, а также в государственную инспекциютруда в Ленинградской области. 2.10. Контрольные экземпляры коллективных договоров, соглашенийхранятся в комитете в течение трех лет по истечении срока их действия. 2.11. Комитетом ведется журнал уведомительной регистрацииколлективных договоров, соглашений, который хранится в комитете втечение трех лет с момента последней записи. Приложение 1 (Форма) Бланк организации " " 20 года Комитет по труду и занятости ————— ————————— ————— N населения Ленинградской области —————————————————————— Прошу осуществить уведомительную регистрацию в установленномпорядке коллективного договора (соглашения) —————————————————————————————————————————————————————————————————————— (наименование организации, отрасли, территории) Приложение: 1. Текст коллективного договора (соглашения) с приложениями на __л. в 3 (4) экз. 2. Сведения об организации (участниках соглашения) на 1 л. в 1экз. Подпись руководителя организации (представителя участников соглашения) Исполнитель (фамилия, инициалы, телефон) Приложение 2 (Форма) Сведения об организации 1. Полное и сокращенное наименование организации (с указаниемаббревиатуры) 2. Форма собственности 3. Организационно-правовая форма 4. Основной вид экономической деятельности 5. Юридический и почтовый адрес, с указанием муниципальногорайона (городского округа) Ленинградской области 6. Вышестоящая организация 7. Численность работников организации, в том числе членовпрофсоюза 8. Размер минимальной заработной платы 9. Размер средней заработной платы 10. Фамилия, имя, отчество представителей сторон, подписавшихколлективный договор, с указанием должности и телефона Подпись руководителя организации Печать Дата Исполнитель (фамилия, инициалы, телефон) Приложение 3 (Форма) Сведения об участниках соглашения 1. Полное наименование отрасли, территории, на которыераспространяется действие соглашения 2. Численность работников, на которых распространяется действиесоглашения, в том числе членов профсоюза 3. Размер минимальной заработной платы 4. Размер средней заработной платы 5. Фамилия, имя и отчество представителей сторон, подписавшихсоглашение, с указанием должности и телефона Подпись представителя работодателя Печать Дата Исполнитель (фамилия, инициалы, телефон)