Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 30.01.2007 № 108
Об образовании аттестационной комиссии и утверждении порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Подпорожский муниципальный район" РЕШЕНИЕ от 30 января 2007 года N 108 Утратилo силу - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 26.01.2010 г. N 23 Об образовании аттестационной комиссии и утверждении порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" В соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 года N 8-ФЗ"Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" областнымзаконом от 31 октября N 79, Совет депутатовПодпорожского муниципального района р е ш и л: 1. Образовать аттестационную комиссию для проведения аттестации иквалификационных экзаменов муниципальных служащих МО "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области", сформировав ее составсогласно приложению 1. 2. Утвердить порядок работы аттестационной комиссии дляпроведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальныхслужащих МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"согласно приложению 2. 3. Установить, что аттестационная комиссия проводит аттестацию, атакже квалификационный экзамен и оценку знаний, навыков и умений(профессионального уровня) муниципальных служащих, замещающихдолжности муниципальной службы МО "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области". 4. Решение вступает в силу с 01 января 2007 года. Глава муниципального образования В.П.Емельяненко Приложение 1 К решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 30 января 2007 года N 108 Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Председатель комиссии Брусов Николай Михайлович Глава администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Заместитель председателя комиссии Машкин Александр Георгиевич первый заместитель главы администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Секретарь комиссии Софронова Елена Северьяновна начальник сектора по спецработе и кадрам администрации МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Члены комиссии Якушева Вера Александровна Заместитель главы администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Гринько Татьяна Николаевна Управляющий делами администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Мишакова Галина Ивановна Председатель Комитета финансов администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Ольховская Надежда Константиновна Начальник отдела по делам архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Копылов Алексей Алексеевич юрисконсульт администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Марков Владимир Павлович Депутат Совета депутатов Подпорожского муниципального района Приложение 2 К решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 30 января 2007 года N 108 ПОРЯДОК работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" 1. Общие положения 1.1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации иквалификационных экзаменов муниципальных служащих муниципальногообразования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"(далее - аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуетсяФедеральным законом от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основахмуниципальной службы в Российской Федерации" и частью 6 статьи 22.1областного закона от 30 октября 2006 годаN 79, и настоящим Порядком. 1.2. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствиис графиком проведения аттестации муниципальных служащих (далее -график), который ежегодно разрабатывается утверждается распоряжениемглавы администрации МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградскойобласти" В графике проведения аттестации указывается: а) наименование органа местного самоуправления; б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; в) дата, время и место проведения аттестации; г) дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за их представление. 2. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации 2.1. Утвержденный распоряжением главы администрации МО"Подпорожский муниципальный район" график проведения аттестации неменее чем за месяц до начала аттестации направляется в кадровую службуадминистрации, которая знакомит с ним каждого подлежащего аттестациимуниципального служащего. 2.2. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации,могут изменяться по предложению руководителей структурныхподразделений администрации МО "Подпорожский муниципальный район". 2.3. В целях своевременной и качественной организации заседанияаттестационной комиссии глава администрации, муниципальный служащий,которого подлежит аттестации, не позднее, чем за две недели до началааттестации направляет в аттестационную комиссию утвержденный им отзывоб исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации,должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв),подписанный его непосредственным руководителем. 2.4. К отзыву прилагаются содержащиеся о профессиональнойслужебной деятельности муниципального служащего сведения о выполненныхим поручениях и подготовленных проектах документов. 2.5. При каждой последующей аттестации секретарь аттестационнойкомиссии представляет в аттестационную комиссию аттестационный листмуниципального служащего с данными предыдущей аттестации. 2.6. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за неделю доначала аттестации должен ознакомить под роспись аттестуемогомуниципального служащего с отзывом об исполнении им должностныхобязанностей за аттестационный период. 2.7. После ознакомления с отзывом аттестуемый муниципальныйслужащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительныесведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанныйпериод, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывомили соответствующую пояснительную записку. 2.8. Секретарь аттестационной комиссии оповещает членоваттестационной комиссии и приглашенных на ее заседание о времени иместе проведения заседания комиссии. 2.9. Члены аттестационной комиссии, муниципальные служащие,подлежащие аттестации, и приглашенные в случае невозможностиприсутствовать на заседании, обязаны заблаговременно сообщить об этомсекретарю аттестационной комиссии. 3. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена 3.1. Квалификационный экзамен муниципальных служащих и оценку ихзнаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее -квалификационный экзамен) аттестационная комиссия проводит наосновании распоряжения главы администрацией муниципального образованияподготавливаемого кадровой службой администрации. Распоряжением утверждается: а) дата и время проведения квалификационного экзамена; б) список муниципальных служащих, которые должны сдаватьквалификационный экзамен; в) перечень документов, необходимых для проведенияквалификационного экзамена. 3.2. Распоряжение главы администрации муниципального образованияо предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее, чем заполтора месяца до проведения квалификационного экзамена направляется вкадровую службу администрации, которая знакомит с ним муниципальныхслужащих. 3.3. Глава администрации, не позднее, чем за месяц до проведенияквалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию: - отзыв (характеристику) об уровне знаний, навыков и умений(профессиональном уровне) муниципального служащего, представляемого ксдаче квалификационного экзамена. - представление о присвоении муниципальному служащему классногочина. 3.4. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за двенедели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомитьмуниципального служащего с указанным отзывом под роспись. 3.5. Муниципальный служащий вправе представить в аттестационнуюкомиссию заявление о своем несогласии с отзывом. 4. Заседание аттестационной комиссии по проведению аттестации 4.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 4.2. Аттестация проводится с приглашением на заседаниеаттестационной комиссии аттестуемого муниципального служащего, егонепосредственного руководителя и главы муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". В случае неявки муниципального служащего на заседаниеаттестационной комиссии без уважительной причины или отказа егоот аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарнойответственности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на болеепоздний срок. 4.3. На заседании аттестационной комиссии аттестуемогомуниципального служащего представляет его непосредственныйруководитель. В случае неявки на заседание аттестационной комиссиинепосредственного руководителя аттестуемого муниципального служащеговозможность проведения аттестации муниципального служащего решаетсяаттестационной комиссией. 4.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципальногослужащего, а в случае необходимости - его непосредственногоруководителя о профессиональной служебной деятельности муниципальногослужащего. 4.5. В целях объективного проведения аттестации послерассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащимдополнительных сведений о своей профессиональной деятельности зааттестационный период аттестационная комиссия вправе перенестиаттестацию на следующее заседание. 4.6. Обсуждение профессиональных и личностных качествмуниципального служащего применительно к его профессиональнойслужебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. 4.7. Профессиональная служебная деятельность муниципальногослужащего оценивается на основе определения его соответствияквалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальнойслужбы, его участия в решении поставленных перед структурнымиподразделениями администрации муниципального образования задач,сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальнымслужащим должностной инструкции, профессиональные знания и опытработы, соблюдения муниципальным служащим ограничений, отсутствиенарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению иобязательств, установленных законодательством Российской Федерации омуниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего,наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношениюк другим муниципальным служащим - также организаторские способности. 5. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена 5.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 5.2. При проведении квалификационного экзамена муниципальногослужащего может присутствовать глава муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" инепосредственный руководитель муниципального служащего. 5.3. На заседании аттестационной комиссии муниципальногослужащего представляет его непосредственный руководитель или секретарькомиссии. 5.4. При проведении квалификационного экзамена аттестационнаякомиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень)муниципального служащего в соответствии с требованиями должностнойинструкции муниципального служащего, сложностью и ответственностьюслужебных обязанностей, исполняемых муниципальным служащим, на основеэкзаменационных процедур с использованием не противоречащихфедеральным законам и другим нормативным правовым актам РоссийскойФедерации методов оценки профессиональных качеств муниципальногослужащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование повопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей позамещаемой должности муниципальной службы. 6. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам аттестации муниципального служащего 6.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиеаттестуемого муниципального служащего и его непосредственногоруководителя открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. 6.2. По результатам аттестации муниципального служащегоаттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы ирекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резервдля замещения вакантной должности муниципальной службы в порядкедолжностного роста; в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы приусловии успешного прохождения профессиональной переподготовки илиповышения квалификации; г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. 6.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальнымслужащим непосредственно после подведения итогов голосования. 6.4. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листмуниципального служащего. 6.5. Аттестационный лист подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами аттестационнойкомиссии, присутствовавшими на заседании, после чего с ним подроспись знакомится муниципальный служащий. 6.6. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаниякомиссии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, вкотором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протоколзаседания аттестационной комиссии подписывается секретарематтестационной комиссии. 7. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам квалификационного экзамена муниципального служащего 7.1. Решение о результате квалификационного экзамена выноситсяаттестационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и егонепосредственного руководителя открытым голосованием простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Приравенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшимквалификационный экзамен. 7.2. По результатам квалификационного экзамена в отношениимуниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно изследующих решений: а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационныйэкзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационныйэкзамен. 7.3. Результат квалификационного экзамена заносится вэкзаменационный лист муниципального служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствующими на заседании, после чего с ним под роспись знакомитсямуниципальный служащий. 7.4. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаниякомиссии по форме, в котором фиксирует ее решения и результатыголосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсясекретарем аттестационной комиссии. 7.5. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен,может выступать с инициативой о проведении повторногоквалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев послепроведения данного экзамена. 7.6. Документы о результатах квалификационного экзаменамуниципальных служащих представляются главе муниципального образованияне позднее чем через семь дней после ее (его) проведения. 8. Заключительные положения 8.1. На период аттестации или проведения квалификационногоэкзамена муниципального служащего, являющегося членом аттестационнойкомиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. 8.2. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшегоаттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период, а также экзаменационный лист муниципальногослужащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений(профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классногочина хранятся в личном деле муниципального служащего. Приложение 1 к порядку работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" Протокол заседания аттестационной комиссии --------------------------------------------- (название органа местного самоуправления) " " 200 года N ---- ---- ---- ---- Присутствовали члены комиссии:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Повестка дня: Проведение аттестации муниципальных служащих МО "Подпорожское городское поселение Подпорожского муниципального района Ленинградской области:---------------------------------------------------------------------- (фамилии, имена, отчества, муниципальных служащих)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПОСТАНОВИЛИ: Утвердить следующие решения по аттестации муниципальных служащихМО "Подпорожское городское поселение Подпорожского муниципальногорайона Ленинградской области:------------------------ ----------------------- -------------------(фамилия, имя, отчество) (решение аттестационной (результаты комиссии) голосования)------------------------ ----------------------- -------------------(фамилия, имя, отчество) (решение аттестационной (результаты комиссии) голосования)------------------------ ----------------------- -------------------(фамилия, имя, отчество) (решение аттестационной (результаты комиссии) голосования)------------------------ ----------------------- -------------------(фамилия, имя, отчество) (решение аттестационной (результаты комиссии) голосования) Копии аттестационных листов прилагаются. Секретарь аттестационной комиссии: ----------------------------- (Ф. И. О.) " " 200 года ---- --------------- ----