ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 24 февраля 2011 года N 29
Утратило силу –
Постановление Правительства
Ленинградской области
от 10.06.2019 г. № 266
О Кодексе этики и служебного
поведения государственных
гражданских служащих
Ленинградской области в
органах исполнительной власти
и аппаратах мировых судей
Ленинградской области
В соответствии с решением президиума Совета при Президенте
Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010
года Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения государственных
гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной
власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области согласно
приложению.
2. Установить, что граждане Российской Федерации, поступающие на
государственную гражданскую службу Ленинградской области, и
государственные гражданские служащие, замещающие должности
государственной гражданской службы Ленинградской области в органах
исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области,
обязаны ознакомиться и соблюдать требования Кодекса этики и служебного
поведения государственных гражданских служащих Ленинградской области в
органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской
области.
3. Установить, что знание и соблюдение государственными
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной
власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области, положений
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских
служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти и
аппаратах мировых судей Ленинградской области является одним из
критериев оценки качества их профессиональной деятельности и
служебного поведения.
4. Установить, что нарушение государственным гражданским служащим
положений Кодекса этики и служебного поведения государственных
гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной
власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области подлежит
моральному осуждению на заседании комиссии по предупреждению и
противодействию коррупции в Ленинградской области и соответствующей
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Ленинградской области и
урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти
Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области,
образуемой в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской
области от 9 декабря 2010 года N 334, а в случаях, предусмотренных
федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики и служебного
поведения государственных гражданских служащих Ленинградской области в
органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской
области влечет применение к гражданскому служащему мер юридической
ответственности.
Губернатор
Ленинградской области В.Сердюков
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 24 февраля 2011 года N 29
(приложение)
КОДЕКС
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Ленинградской области в органах исполнительной власти
и аппаратах мировых судей Ленинградской области
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских
служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти и
аппаратах мировых судей Ленинградской области (далее - Кодекс)
разработан в соответствии с положениями Конституции Российской
Федерации, Международного кодекса поведения государственных
должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12
декабря 1996 года), Модельного кодекса поведения для государственных
служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы
от 11 мая 2000 года N R(2000)10 о кодексах поведения для
государственных служащих), федеральных законов от 27 мая 2003 года
N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27
июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации
от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов
служебного поведения государственных служащих" и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных
нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
1. Государственные гражданские служащие Ленинградской области
(далее - гражданские служащие), замещающие должности государственной
гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной
власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области (далее -
должности гражданской службы), сознавая ответственность перед
государством, обществом и гражданами, призваны:
исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы
государственных органов;
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание
деятельности как государственных органов, так и гражданских служащих;
осуществлять свою деятельность в пределах полномочий
соответствующего государственного органа;
не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или
социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния
отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и
организаций;
исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению должностных обязанностей;
уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или
другие государственные органы обо всех случаях обращения к
гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений;
соблюдать установленные федеральными законами ограничения и
запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской
службы;
соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на
служебную деятельность решений политических партий и общественных
объединений;
соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила
делового поведения;
проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами
и должностными лицами;
проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов
России и других государств, учитывать культурные и иные особенности
различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в
добросовестном исполнении гражданским служащим должностных
обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести
ущерб репутации гражданского служащего или авторитету государственного
органа;
принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации
меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию
возникших случаев конфликта интересов;
не использовать служебное положение для оказания влияния на
деятельность государственных органов, органов местного самоуправления,
организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при
решении вопросов личного характера;
воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в
отношении деятельности государственного органа, его руководителя, если
это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;
соблюдать установленные в государственном органе правила
публичных выступлений и предоставления служебной информации;
уважительно относиться к деятельности представителей средств
массовой информации по информированию общества о работе
государственного органа, оказывать содействие в получении достоверной
информации в установленном порядке;
воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах
массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте
(условных денежных единицах) на территории Российской Федерации
товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок
между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех
уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров
государственных и муниципальных заимствований, государственного и
муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для
точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством
Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации,
обычаями делового оборота;
постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного
распоряжения ресурсами, находящимися в сфере ответственности
гражданского служащего.
2. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской
Федерации, Устав Ленинградской области, федеральные конституционные и
федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, областные законы и иные нормативные правовые акты
Ленинградской области.
3. Гражданские служащие в своей деятельности не должны допускать
нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из
политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
4. Гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям
коррупции и принимать меры по ее профилактике в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
5. Гражданские служащие при исполнении должностных обязанностей
не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или
может привести к конфликту интересов.
6. При назначении на должность гражданской службы и исполнении
должностных обязанностей гражданский служащий обязан заявить о наличии
или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая
влияет или может повлиять на надлежащее исполнение должностных
обязанностей.
7. Гражданский служащий обязан представлять сведения о своих
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов
своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя
нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие
государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо
лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
9. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным
фактам проведена или проводится проверка, является должностной
обязанностью гражданского служащего.
10. Гражданскому служащему запрещается получать в связи с
исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и
юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги
материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование
транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским
служащим в связи с протокольными мероприятиями, служебными
командировками и другими официальными мероприятиями, признаются
собственностью субъекта Российской Федерации - Ленинградской области и
передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в
котором он замещает должность гражданской службы, за исключением
случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
11. Гражданский служащий может обрабатывать и передавать
служебную информацию при соблюдении действующих в государственном
органе норм и требований, принятых в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
12. Гражданский служащий обязан принимать соответствующие меры по
обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за
несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или
(и) которая стала известна ему в связи с исполнением должностных
обязанностей.
13. Гражданский служащий, наделенный организационно-
распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским
служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной
репутации, способствовать формированию в государственном органе либо
его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-
психологического климата.
14. Гражданский служащий, наделенный организационно-
распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским
служащим, призван:
принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта
интересов;
принимать меры по предупреждению коррупции;
не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в
деятельности политических партий и общественных объединений.
15. Гражданский служащий, наделенный организационно-
распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским
служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему
гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения,
личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и
справедливости.
16. Гражданский служащий, наделенный организационно-
распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским
служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных,
нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не
принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
17. В служебном поведении гражданскому служащему необходимо
исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и
свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на
неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту
чести, достоинства, доброго имени.
18. В служебном поведении гражданский служащий должен
воздерживаться:
от любого вида высказываний и действий дискриминационного
характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка,
гражданства, социального, имущественного или семейного положения,
политических или религиозных предпочтений;
от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости,
предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных
обвинений;
от угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий,
препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное
поведение;
от курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного
общения с гражданами.
19. Гражданские служащие призваны способствовать служебным
поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и
конструктивного сотрудничества.
20. Гражданские служащие должны быть вежливыми,
доброжелательными, корректными, внимательными, должны проявлять
терпимость в общении с гражданами и коллегами.
21. Внешний вид гражданского служащего при исполнении должностных
обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного
мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к
государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю,
который отличают официальность, сдержанность, традиционность,
аккуратность.