Постановление Правительства Ленинградской области от 01.07.2011 № 199
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 года N 198 "О долгосрочной целевой программе "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 1 июля 2011 года N 199 Утратилo силу - Постановление Правительства Ленинградской области от 17.04.2014 г. N 131 О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 года N 198 "О долгосрочной целевой программе "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы" В целях совершенствования системы государственной гражданскойслужбы Ленинградской области, повышения результативностипрофессиональной служебной деятельности государственных гражданскихслужащих Ленинградской области Правительство Ленинградской областип о с т а н о в л я е т: 1. Внести в долгосрочную целевую программу "Развитие системыгосударственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013годы, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской областиот 29 июля 2010 года N 198, следующие изменения: 1) в паспорте Программы: в позиции "Объем финансовых ресурсов, запланированных поПрограмме, с указанием источников финансирования (в ценах годареализации Программы) цифры "34401", "10536", "10073" заменитьсоответственно цифрами "32475", "7510", "11173"; в абзаце пятом позиции "Показатели эффективности Программы" слова"2011 год - 1,2 проц." исключить, в позиции "Основные индикаторы реализации (целевые задания)Программы": абзац тринадцатый изложить в следующей редакции: "внедрение автоматизированного комплекса оценки профессиональнойпригодности кандидатов на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы в органах исполнительной власти(автоматизированный комплекс "Конкурс - кадры") при проведенииконкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций иквалификационных экзаменов: 2010 год - 10,0 проц., 2011 год - 40,0проц., 2012 год - 60,0 проц., 2013 год - 70,0 проц.", абзацы двадцать четвертый и двадцать пятый изложить в следующейредакции: "проведение в 2013 году практической конференции "Актуальныепроблемы реформирования государственной гражданской службы вРоссийской Федерации в 2005-2012 годах", выпуск сборника по итогампроведения конференции; доработка и тестирование при переводе в промышленную эксплуатациюинформационной системы управления государственными и муниципальнымислужащими (ИСУ ГМС): 2010 год - доработка функциональных блоковорганизационной структуры, 2012 год -проведение интеграционноготестирования, актуализация справочных данных, подготовка комплектадокументов для перевода в промышленную эксплуатацию, 2013 год -технический мониторинг функциональных блоков;", в абзаце двадцать шестом цифры "13" заменить цифрами "25", абзацы двадцать седьмой и двадцать восьмой изложить в следующейредакции: "участие в отраслевых конференциях, форумах с целью представленияАдминистрации Ленинградской области как стабильного работодателя: в2010 году - в пяти конференциях, в 2011 году - в трех конференциях, в2012 году - в трех конференциях, в 2013 году - в трех конференциях; участие в 2010 году в шести ярмарках вакансий, в 2011 году - вчетырех ярмарках вакансий, в 2012 году - в четырех ярмарках вакансий,в 2013 году - в четырех ярмарках вакансий;", абзацы тридцатый и тридцать первый изложить в следующей редакции: "проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованнымспециальностям для включения в кадровый резерв на позиции, нетребующие опыта работы: в 2010 году - четыре конкурса, в 2011 году -два конкурса, в 2012 году - два конкурса, в 2013 году - два конкурса; публикация узкоспециализированных вакантных должностейгосударственной гражданской службы в специализированных информационныхсистемах в сети Интернет: в 2010 году - 4 вакансии, в 2011 году - 24вакансии, в 2012 году - 24 вакансии, в 2013 году - 24 вакансии;", дополнить абзацем следующего содержания: "оплата в 2011 году расходов за выполненные работы погосударственному контракту на выполнение модернизации информационнойсистемы управления государственными и муниципальными служащими"; 2) в абзаце четвертом раздела 3 "Обоснование мероприятийПрограммы и расчет необходимого ресурсного обеспечения цифры "34401","10536", "10073" заменить соответственно цифрами "32475", "7510","11173"; 3) в абзаце пятом раздела 4 "Оценка социальной, экономической ибюджетной эффективности Программы" слова "2011 год - 1,2 проц."исключить; 4) приложения 1 и 2 к Программе (План мероприятий долгосрочнойцелевой программы "Развитие системы государственной гражданской службыЛенинградской области" на 2010-2013 годы; Динамика финансированиядолгосрочной целевой программы "Развитие системы государственнойгражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы) изложитьсогласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С.А. Вице-губернатор Ленинградской области - руководитель аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области С.Козырев Приложение 1 к постановлению Правительства Ленинградской области от 1 июля 2011 года N 199 Приложение 1 к Программе ПЛАН мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы|—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| Наименование объекта, | Территориальная | Срок | Планируемые объемы финансирования | Индикаторы реализации | Главный | Распорядитель || мероприятия | принадлежность | финансирования | (тыс. рублей в ценах года реализации | (целевые задания) | распорядитель | (получатель) || | | мероприятия | мероприятия) | | бюджетных | бюджетных средств || | | (год) | | | средств | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | |всего| в том числе | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | | |федеральный|областной| местные | прочие | | | || | | | | бюджет | бюджет | бюджеты | источники | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| 1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||1.1 Создание механизма|Ленинградская | 2010 - | | | | | |Обеспечение доступа к информации в| | ||ознакомления вновь|область | 2013 | | | | | |соответствии с пунктом 6 статьи 26| | ||назначенных на должность| | | | | | | |Федерального закона от 27 июля 2004 года N| | ||государственных | | | | | | | |79-ФЗ: | | ||гражданских служащих, а| | | | | | | |вновь назначенных на должность| | ||также лиц, включенных в| | | | | | | |государственных гражданских служащих - 100| | ||кадровый резерв и резерв| | | | | | | |проц. ежегодно; | | ||управленческих кадров со| | | | | | | |лиц, включенных в кадровый резерв| | ||служебным распорядком| | | | | | | |Ленинградской области - 100 проц. ежегодно; | | ||Администрации | | | | | | | |лиц, включенных в резерв управленческих| | ||Ленинградской области,| | | | | | | |кадров, - 100 проц. ежегодно | | ||нормативными правовыми| | | | | | | | | | ||актами, имеющими| | | | | | | | | | ||отношение к исполнению| | | | | | | | | | ||гражданским служащим| | | | | | | | | | ||должностных обязанностей| | | | | | | | | | ||(пункт 6 статьи 26 | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | || Федерального закона от| | | | | | | | | | ||27 июля 2004 года N 79-ФЗ| | | | | | | | | | ||"О государственной| | | | | | | | | | ||гражданской службе| | | | | | | | | | ||Российской Федерации" | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||1.1.1 Обеспечение |Ленинградская | 2010 - | | | | | |Обеспечение размещения информации на| | ||органами исполнительной|область | 2013 | | | | | |официальном интернет-портале Администрации| | ||власти Ленинградской| | | | | | | |Ленинградской области: 2010 год - 50 проц.| | ||области ввода и| | | | | | | |органов исполнительной власти, 2011 год -100| | ||актуализации информации в| | | | | | | |проц. органов исполнительной власти; | | ||целях ознакомления| | | | | | | |обеспечение актуализации информации: 2012 год| | ||гражданского служащего со| | | | | | | |- 100 проц. органов исполнительной власти,| | ||служебным распорядком| | | | | | | |2013 год - 100 проц. органов исполнительной| | ||государственного органа,| | | | | | | |власти | | ||с иными нормативными| | | | | | | | | | ||правовыми актами,| | | | | | | | | | ||имеющими отношение к| | | | | | | | | | ||исполнению гражданским| | | | | | | | | | ||служащим должностных| | | | | | | | | | ||обязанностей, на| | | | | | | | | | ||официальном интернет -| | | | | | | | | | ||портале Администрации| | | | | | | | | | ||Ленинградской области | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||1.2. Разработка порядка|Ленинградская | 2010 | | | | | |Разработка порядка обоснования штатной| | ||обоснования штатной|область | | | | | | |численности органов исполнительной власти | | ||численности органов| | | | | | | | | | ||исполнительной власти | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||1.3 Издание сборника|Ленинградская | 2010 | 100 | | 100 | | |300 экз. |Управление делами |В соответствии с||нормативных правовых|область | | | | | | | |Правительства |приказом главного||актов по вопросам| | | | | | | | |Ленинградской области |распорядителя ||государственной | | | | | | | | |(далее - Управление |бюджетных средств||гражданской службы | | | | | | | | |делами) |(далее- ГРБС) ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 100 | | 100 | | |300 экз. | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 1.3 | | 2010- | 200 | | 200 | | | | | || | | 2012 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||1.4. Проведение семинаров|Ленинградская | 2010 | 6 | | 6 | | |1 семинар |Управление делами |В соответствии с ||по проблемным |область | | | | | | | | |приказом ГРБС ||(актуальным) вопросам| | | | | | | | | | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службы для| | | | | | | | | | ||руководителей органов| | | | | | | | | | ||исполнительной власти| | | | | | | | | | ||Ленинградской области | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 6 | | 6 | | |1 семинар | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 6 | | 6 | | |1 семинар | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 6 | | 6 | | |1 семинар | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 1.4 | | 2010- | 24 | | 24 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||1.5. Проведение |Ленинградская | 2013 |1160 | | 1160 | | |Проведение практической конференции, выпуск|Управление делами |В соответствии с||практической конференции|область | | | | | | |сборника по итогам проведения конференции | |приказом ГРБС ||"Актуальные проблемы| | | | | | | | | | ||реформирования | | | | | | | | | | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службы в| | | | | | | | | | ||Российской Федерации в| | | | | | | | | | ||2005-2012 годах" | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 1.5 | | 2013 |1100 | | 1100 | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Итого по разделу 1 | | 2010 | 106 | | 106 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | | | || | | 2011 | 6 | | 6 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | | | || | | 2012 | 106 | | 106 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | | | || | | 2013 |1166 | | 1166 | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | | | || | | 2010- |1384 | | 1384 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| 2. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Ленинградской области ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||2.1. Обеспечение |Ленинградская | 2010- | | | | | | Актуализация областного законодательства| | ||соответствия нормативной|область | 2013 | | | | | |по вопросам прохождения государственной| | ||правовой базы| | | | | | | |гражданской службы с целью приведения в| | ||Ленинградской области по| | | | | | | |соответствие с федеральным законодательством| | ||вопросам прохождения| | | | | | | |-100 проц. ежегодно | | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службы| | | | | | | | | | ||федеральному | | | | | | | | | | ||законодательству | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||2.2. Разработка |Ленинградская | 2010- | | | | | |Разработка нормативных правовых актов по| | ||нормативных правовых|область | 2013 | | | | | |вопросам совершенствования системы управления| | ||актов по вопросам| | | | | | | |государственной гражданской службой| | ||совершенствования системы| | | | | | | |Ленинградской области; прохождения| | ||управления | | | | | | | |государственной гражданской службы - ежегодно| | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службой| | | | | | | | | | ||Ленинградской области | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| 3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||3.1. Организация |Ленинградская | 2010- | | | | | |Актуализация информации о деятельности| | ||размещения органами|область | 2013 | | | | | |органов исполнительной власти Ленинградской| | ||исполнительной власти| | | | | | | |области на официальном сайте Администрации| | ||Ленинградской области| | | | | | | |Ленинградской области - 100 проц. ежегодно | | ||информации о своей| | | | | | | | | | ||деятельности в сети| | | | | | | | | | ||Интернет (на официальном| | | | | | | | | | ||интернет-портале | | | | | | | | | | ||Администрации | | | | | | | | | | ||Ленинградской области) | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||3.2. Мониторинг |Ленинградская | 2010- | | | | | |Представление Губернатору Ленинградской| | ||общественного мнения с|область | 2013 | | | | | |области результатов мониторинга общественного| | ||целью выявления отношения| | | | | | | |мнения с целью выявления отношения населения| | ||населения к деятельности| | | | | | | |Ленинградской области к деятельности органов| | ||органов государственной| | | | | | | |государственной власти Ленинградской области| | ||власти в Ленинградской| | | | | | | |- ежегодно | | ||области | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| 4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликтов интересов || на государственной гражданской службе ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||4.1. Обеспечение |Ленинградская | 2010- | | | | | |Актуализация областного законодательства по| | ||соответствия нормативной|область | 2013 | | | | | |вопросам предупреждения коррупции, выявления| | ||правовой базы| | | | | | | |и разрешения конфликта интересов на| | ||Ленинградской области по| | | | | | | |государственной гражданской службе с целью| | ||вопросам предупреждения| | | | | | | |приведения в соответствие с федеральным| | ||коррупции, выявления и| | | | | | | |законодательством - 100 проц. ежегодно | | ||разрешения конфликта| | | | | | | | | | ||интересов на| | | | | | | | | | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службе| | | | | | | | | | ||федеральному | | | | | | | | | | ||законодательству | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||4.2. Организация и|Ленинградская | 2010- | | | | | |Обеспечение проверки сведений о доходах, об| | ||проведение мероприятий по|область | 2013 | | | | | |имуществе и обязательствах имущественного| | ||проверке достоверности и| | | | | | | |характера, представляемых лицами, замещающими| | ||полноты сведений о| | | | | | | |государственные должности Ленинградской| | ||доходах, об имуществе и| | | | | | | |области, должности государственной| | ||обязательствах | | | | | | | |гражданской службы Ленинградской области, их| | ||имущественного характера,| | | | | | | |супругов и несовершеннолетних детей, перечень| | ||представляемых лицами,| | | | | | | |которых установлен правовыми актами| | ||замещающими | | | | | | | |Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно | | ||государственные должности| | | | | | | | | | ||Ленинградской области,| | | | | | | | | | ||должности государственной| | | | | | | | | | ||гражданской службы| | | | | | | | | | ||Ленинградской области, их| | | | | | | | | | ||супругов и| | | | | | | | | | ||несовершеннолетних детей,| | | | | | | | | | ||перечень которых| | | | | | | | | | ||установлен правовыми| | | | | | | | | | ||актами Ленинградской| | | | | | | | | | ||области | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||4.3. Организация |Ленинградская | 2010- | | | | | |Обеспечение рассмотрения заявлений,| | ||проведения заседаний|область | 2013 | | | | | |поступивших в комиссии, - | | ||комиссий по соблюдению| | | | | | | |100 проц. ежегодно | | ||требований к служебному| | | | | | | | | | ||поведению государственных| | | | | | | | | | ||гражданских служащих| | | | | | | | | | ||Ленинградской области и| | | | | | | | | | ||урегулированию конфликта| | | | | | | | | | ||интересов в органах| | | | | | | | | | ||исполнительной власти| | | | | | | | | | ||Ленинградской области | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||4.4. Разработка правовых|Ленинградская | 2010- | | | | | |Разработка нормативных правовых актов по| | ||актов по вопросам|область | 2013 | | | | | |вопросам совершенствования механизма| | ||совершенствования | | | | | | | |предупреждения коррупции, выявления и| | ||механизма предупреждения| | | | | | | |разрешения конфликта интересов на| | ||коррупции, выявления и| | | | | | | |государственной гражданской службе - ежегодно| | ||разрешения конфликта| | | | | | | | | | ||интересов на| | | | | | | | | | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службе | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||4.4.1. Разработка |Ленинградская | 2010- | | | | | |Разработка методических рекомендаций по| | ||методических рекомендаций|область | 2013 | | | | | |выявлению и разрешению конфликта интересов на| | ||по выявлению и разрешению| | | | | | | |государственной гражданской службе | | ||конфликта интересов на| | | | | | | | | | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службе | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| 5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||5.1. Организация |Ленинградская | 2010- | | | | | |Обеспечение направления на аттестацию и сдачу| | ||проведения заседаний|область | 2013 | | | | | |квалификационного экзамена государственных| | ||аттестационных комиссий| | | | | | | |гражданских служащих, подлежащих аттестации| | ||для проведения аттестации| | | | | | | |или относительно которых решается вопрос о| | ||и квалификационных| | | | | | | |присвоении классного чина, - 100 проц.| | ||экзаменов государственных| | | | | | | |ежегодно | | ||гражданских служащих в| | | | | | | | | | ||Администрации | | | | | | | | | | ||Ленинградской области | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||5.2. Организация |Ленинградская | 2010- | | | | | |Обеспечение направления на конкурс лиц,| | ||проведения конкурсов на|область | 2013 | | | | | |отвечающих квалификационным требованиям к| | ||замещение вакантных| | | | | | | |вакантной должности, - 100 проц. ежегодно | | ||должностей | | | | | | | | | | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службы| | | | | | | | | | ||Ленинградской области | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||5.3. Организация |Ленинградская | 2010- | | | | | |Обеспечение включения в кадровый резерв| | ||включения в кадровый|область | 2013 | | | | | |государственных гражданских служащих, успешно| | ||резерв государственных| | | | | | | |прошедших аттестацию, и лиц, рекомендуемых к| | ||гражданских служащих по| | | | | | | |включению в кадровый резерв по итогам| | ||итогам их аттестации, по| | | | | | | |конкурса на замещение вакантной должности| | ||итогам прохождения| | | | | | | |государственной гражданской службы| | ||конкурса на замещение| | | | | | | |Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно | | ||вакантной должности| | | | | | | | | | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службы| | | | | | | | | | ||Ленинградской области | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| 6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе при работе с государственными гражданскими служащими, || включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ленинградской области) ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||6.1. Внедрение |Ленинградская | 2010 | | | | | |Внедрение автоматизированного комплекса| | ||автоматизированного |область | | | | | | |"Конкурс-кадры" - | | ||комплекса оценки| | | | | | | |10 проц. | | ||профессиональной | | | | | | | | | | ||пригодности кандидатов на| | | | | | | | | | ||замещение вакантных| | | | | | | | | | ||должностей | | | | | | | | | | ||государственной | | | | | | | | | | ||гражданской службы в| | | | | | | | | | ||органах исполнительной| | | | | | | | | | ||власти | | | | | | | | | | ||(автоматизированный | | | | | | | | | | ||комплекс "Конкурс-кадры")| | | | | | | | | | ||при проведении конкурсов| | | | | | | | | | ||на замещение вакантных| | | | | | | | | | ||должностей, аттестаций и| | | | | | | | | | ||квалификационных | | | | | | | | | | ||экзаменов | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | | | | | |Внедрение автоматизированного комплекса| | || | | | | | | | |"Конкурс-кадры" - | | || | | | | | | | |40 проц. | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | | | | | |Внедрение автоматизированного комплекса| | || | | | | | | | |"Конкурс-кадры" - | | || | | | | | | | |60 проц. | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | | | | | |Внедрение автоматизированного комплекса| | || | | | | | | | |"Конкурс-кадры" - | | || | | | | | | | |70 проц. | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||6.2. Доработка и|Ленинградская | 2010 |1000 | | 1000 | | |Доработка функциональных блоков|Управление делами |В соответствии с||тестирование |область | | | | | | |организационно-штатной структуры | |приказом ГРБС ||информационной системы| | | | | | | | | | ||управления | | | | | | | | | | ||государственными и| | | | | | | | | | ||муниципальными служащими| | | | | | | | | | ||(ИСУ ГМС) при переводе в| | | | | | | | | | ||промышленную эксплуатацию| | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 |1000 | | 1000 | | |Проведение интеграционного тестирования,| | || | | | | | | | |актуализация справочных данных, подготовка| | || | | | | | | | |комплекта документов для перевода в| | || | | | | | | | |промышленную эксплуатацию | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | | | || | | 2013 |1000 | | 1000 | | |Технический мониторинг функциональных блоков | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 6.2 | | 2010- |3000 | | 3000 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||6.3. Участие в отраслевых|Ленинградская | 2010 | 100 | | 100 | | |Участие в 5 конференциях |Управление делами |В соответствии с||конференциях, форумах с|область | | | | | | | | |приказом ГРБС ||целью представления| | | | | | | | | | ||Администрации | | | | | | | | | | ||Ленинградской области как| | | | | | | | | | ||стабильного работодателя | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 20 | | 20 | | |Участие в 3 конференциях | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 20 | | 20 | | |Участие в 3 конференциях | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 20 | | 20 | | |Участие в 3 конференциях | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Итого по пункту 6.3 | | 2010 - | 160 | | 160 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||6.4. Участие в ярмарках|Ленинградская | 2010 | 16 | | 16 | | |Участие в 6 ярмарках |Управление делами |В соответствии с||вакансий, в том числе|область | | | | | | |вакансий | |приказом ГРБС ||изготовление | | | | | | | | | | ||полиграфической и иной| | | | | | | | | | ||продукции, рекламных| | | | | | | | | | ||материалов | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 36 | | 36 | | |Участие в 4 ярмарках | | || | | | | | | | |вакансий | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 36 | | 36 | | |Участие в 4 ярмарках | | || | | | | | | | |вакансий | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 36 | | 36 | | |Участие в 4 ярмарках | | || | | | | | | | |вакансий | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 6.4 | | 2010- | 124 | | 124 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||6.5. Размещение |Ленинградская | 2010 | 6 | | 6 | | |36 вакансий |Управление делами |В соответствии с||объявлений о вакансиях в|область | | | | | | | | |приказом ГРБС ||районных печатных| | | | | | | | | | ||изданиях муниципальных| | | | | | | | | | ||образований Ленинградской| | | | | | | | | | ||области | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 26 | | 26 | | |36 вакансий | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 26 | | 26 | | |36 вакансий | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 26 | | 26 | | |36 вакансий | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 6.5 | | 2010- | 84 | | 84 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||6.6 Проведение конкурсов|Ленинградская | 2010 | 2 | | 2 | | |4 конкурса |Управление делами |В соответствии с||среди студентов по|область | | | | | | | | |приказом ГРБС ||наиболее востребованным| | | | | | | | | | ||специальностям для| | | | | | | | | | ||включения в кадровый| | | | | | | | | | ||резерв на позиции, не| | | | | | | | | | ||требующие опыта работы | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 2 | | 2 | | |2 конкурса | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 2 | | 2 | | |2 конкурса | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 2 | | 2 | | |2 конкурса | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 6.6 | | 2010- | 8 | | 8 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||6.7. Организация поиска и|Ленинградская | 2010 | 180 | | 180 | | |4 вакансии |Управление делами |В соответствии с ||подбора резюме |область | | | | | | | | |приказом ГРБС ||соискателей для замещения| | | | | | | | | | ||вакантных | | | | | | | | | | ||узкоспециализированных | | | | | | | | | | ||должностей органов| | | | | | | | | | ||исполнительной власти| | | | | | | | | | ||среди соискателей| | | | | | | | | | ||высокого | | | | | | | | | | ||профессионального уровня| | | | | | | | | | ||с использованием| | | | | | | | | | ||информационных систем,| | | | | | | | | | ||размещенных в сети| | | | | | | | | | ||Интернет | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 160 | | 160 | | |24 вакансии | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 160 | | 160 | | |24 вакансии | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 160 | | 160 | | |24 вакансии | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 6.7 | | 2010- | 660 | | 660 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||6.8. Обеспечение новой|Ленинградская | 2010 | 175 | | 175 | | |10 ед. |Управление делами |В соответствии с||компьютерной техникой|область | | | | | | | | |приказом ГРБС ||управления | | | | | | | | | | ||государственной службы и| | | | | | | | | | ||кадров | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 260 | | 260 | | |25 ед. | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 360 | | 360 | | |14 ед. | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 6.8 | | 2010- | 795 | | 795 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||6.9. Оплата расходов за|Ленинградская | 2011 | 990 | | 990 | | |Оплата расходов за выполненные работы по|Управление делами |В соответствии ||выполненные работы по|область | | | | | | |государственному контракту на выполнение| |с приказом ГРБС ||государственному | | | | | | | |модернизации информационной системы| | ||контракту на выполнение| | | | | | | |управления государственными и муниципальными| | ||модернизации | | | | | | | |служащими | | ||информационной системы| | | | | | | | | | ||управления | | | | | | | | | | ||государственными и| | | | | | | | | | ||муниципальными служащими| | | | | | | | | | ||в Ленинградской области| | | | | | | | | | ||(ИСУ ГМС) | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Итого по разделу 6 | | 2010 |1479 | | 1479 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 |1494 | | 1494 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 |1604 | | 1604 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 |1244 | | 1244 | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2010- |5821 | | 5821 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| 7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, || в том числе государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||7.1. Совершенствование |Ленинградская | 2010 |1000 | | 1000 | | |Переподготовка, повышение квалификации 360|Управление делами |В соответствии с||системы подготовки,|область | | | | | | |чел., стажировка 14 чел. | |приказом ГРБС ||переподготовки, повышения| | | | | | | | | | ||квалификации, стажировки| | | | | | | | | | ||государственных | | | | | | | | | | ||гражданских служащих | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 |5200 | | 5200 | | |Переподготовка, повышение квалификации 360| | || | | | | | | | |чел. | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 |7600 | | 7600 | | |Переподготовка, повышение квалификации 363| | || | | | | | | | |чел., стажировка 15 чел. | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 |7600 | | 7600 | | |Переподготовка, повышение квалификации 363| | || | | | | | | | |чел., стажировка 15 чел. | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 7.1 | | 2010- |21400| | 21400 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||7.2. Обучение английскому|Ленинградская | 2010 | 200 | | 200 | | |30 чел. |Управление делами |В соответствии с||языку (72 часа) |область | | | | | | | | |приказом ГРБС ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 200 | | 200 | | |30 чел. | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 200 | | 200 | | |30 чел. | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 200 | | 200 | | |30 чел. | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 7.2 | | 2010- | 800 | | 800 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||7.3. Организация |Ленинградская | 2010 | 121 | | 121 | | |11 чел. |Управление делами |В соответствии с||повышения квалификации|область | | | | | | | | |приказом ГРБС ||государственных | | | | | | | | | | ||гражданских служащих,| | | | | | | | | | ||включенных в кадровый| | | | | | | | | | ||резерв | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 154 | | 154 | | |14 чел. | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 7.3 | | 2010- | 275 | | 275 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||7.4. Организация |Ленинградская | 2010 | 176 | | 176 | | |16 чел. |Управление делами |В соответствии с||повышения квалификации|область | | | | | | | | |приказом ГРБС ||государственных | | | | | | | | | | ||гражданских служащих,| | | | | | | | | | ||включенных в резерв| | | | | | | | | | ||управленческих кадров | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | | |——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 209 | | 209 | | |19 чел. | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 7.4 | | 2010- | 385 | | 385 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Итого по разделу 7 | | 2010 |1497 | | 1497 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 |5400 | | 5400 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 |7800 | | 7800 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 |8163 | | 8163 | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2010- |22860| | 22860 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| 8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих, к эффективному исполнению должностных обязанностей, || формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||8.1. Организация и|Ленинградская | 2010 | 210 | | 210 | | |Проведение 1 конкурса - |Управление делами |В соответствии с||проведение конкурса|область | | | | | | |ежегодно | |приказом ГРБС ||"Лучший гражданский| | | | | | | | | | ||служащий Ленинградской| | | | | | | | | | ||области" | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 210 | | 210 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 210 | | 210 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 210 | | 210 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 8.1 | | 2010- | 840 | | 840 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||8.2. Организация и|Ленинградская | 2010 | 390 | | 390 | | |Проведение 1 дня здоровья - |Управление делами |В соответствии с||проведение дня здоровья|область | | | | | | |ежегодно | |приказом ГРБС ||для государственных| | | | | | | | | | ||гражданских служащих| | | | | | | | | | ||Ленинградской области | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 400 | | 400 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 390 | | 390 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 390 | | 390 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Всего по пункту 8.2 | | 2010- |1570 | | 1570 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Итого по разделу 8 | | 2010 | 600 | | 600 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 | 610 | | 610 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 | 600 | | 600 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 | 600 | | 600 | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2010- |2410 | | 2410 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————||Итого по Программе | | 2010 |3682 | | 3682 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2011 |7510 | | 7510 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2012 |10110| | 10110 | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2013 |11173| | 11173 | | | | | || | | | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————| | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————|| | | 2010- |32475| | 32475 | | | | | || | | 2013 | | | | | | | | ||—————————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————|———————————|—————————|————————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| Приложение 2 к постановлению Правительства Ленинградской области Приложение 2 к Программе Динамика финансирования долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы тыс. рублей (в ценах года начала реализации Программы)|—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|| Источники и направления | Финансовые затраты || расходов |——————————|——————————|——————————|——————————|| | 2010 год | 2011 год | 2012 год | 2013 год ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| Затраты - всего | 3682,0 | 7510,0 | 10110,0 | 11173,0 ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| в том числе: | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| федеральный бюджет | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| областной бюджет | 3682,0 | 7510,0 | 10110,0 | 11173,0 ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| местные бюджеты | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| прочие источники | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| Из общего объема затрат: | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| затраты на капитальные вложения | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| в том числе: | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| федеральный бюджет | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| областной бюджет | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| местные бюджеты | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| прочие источники | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| Затраты на НИОКР | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| в том числе: | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| федеральный бюджет | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| областной бюджет | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| местные бюджеты | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| прочие источники | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| Затраты на прочие нужды | 3682,0 | 7510,0 | 10110,0 | 11173,0 ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| в том числе: | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| федеральный бюджет | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| областной бюджет | 3682,0 | 7510,0 | 10110,0 | 11173,0 ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| местные бюджеты | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| прочие источники | | | | ||—————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|