Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 05.09.2012 № 542-рг
О проведении конкурса "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области" в 2012 и 2013 годах
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 5 сентября 2012 года N 542-рг О проведении конкурса "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области" в 2012 и 2013 годах (В редакции Распоряжений Губернатора Ленинградской области от 16.12.2013 г. N 909-рг) Во исполнение долгосрочной целевой программы "Развитие системыгосударственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы, утвержденной постановлением Правительства Ленинградскойобласти от 29 июля 2010 года N 198, в целях повышения мотивациигосударственных гражданских служащих к эффективному исполнениюдолжностных обязанностей, формированию корпоративной культуры ворганах исполнительной власти Ленинградской области: 1. Провести в 2012 и 2013 годах конкурс "Лучший гражданскийслужащий Администрации Ленинградской области" среди государственныхгражданских служащих, замещающих должности государственной гражданскойслужбы в органах исполнительной власти Ленинградской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший гражданскийслужащий Администрации Ленинградской области", проводимом в 2012 и2013 годах. 3. Руководителям органов исполнительной власти Ленинградскойобласти, аппарату Губернатора и Правительства Ленинградской областиорганизовать проведение конкурса "Лучший гражданский служащийАдминистрации Ленинградской области" в соответствии с Положением,утвержденным настоящим распоряжением. 4. Управлению делами Правительства Ленинградской областиобеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурса"Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области", засчет средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой"Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградскойобласти" на 2010-2013 годы, утвержденной постановлением ПравительстваЛенинградской области от 29 июля 2010 года N 198. 5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатораи Правительства Ленинградской области Шабанова С.С. Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Ленинградской области от 5 сентября 2012 года N 542-рг (приложение) ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области", проводимом в 2012 и 2013 годах (В редакции Распоряжений Губернатора Ленинградской области от 16.12.2013 г. N 909-рг) 1. Общие положения 1.1. Положение о конкурсе "Лучший гражданский служащийАдминистрации Ленинградской области", проводимом в 2012 и 2013 годах(далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса на звание"Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области"среди государственных гражданских служащих, замещающих должностигосударственной гражданской службы в органах исполнительной властиЛенинградской области (далее - конкурс). 1.2. Организатором конкурса является аппарат Губернатора иПравительства Ленинградской области (далее - организатор конкурса). 1.3. Участниками конкурса являются государственные гражданскиеслужащие Ленинградской области, добившиеся высоких практическихрезультатов в работе, отработавшие не менее двух лет в органахисполнительной власти Ленинградской области, не имеющие дисциплинарныхвзысканий и изъявившие желание участвовать в конкурсе. Государственные гражданские служащие Ленинградской области,замещающие должности государственной гражданской службы Ленинградскойобласти в аппарате Губернатора и Правительства Ленинградской области,не принимают участия в конкурсе. 1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям: "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской областикатегории "Специалисты"; "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской областикатегории "Руководители". По каждой номинации конкурса устанавливаются три призовых места(I призовое место, II призовое место, III призовое место). 1.5. Материально-техническое обеспечение конкурса и награждениепобедителей конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренныхдолгосрочной целевой программой "Развитие системы государственнойгражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы,утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 29июля 2010 года N 198. 2. Цель и задачи конкурса 2.1. Целью конкурса является выявление лучших гражданскихслужащих Ленинградской области среди государственных гражданскихслужащих, замещающих должности государственной гражданской службыкатегории "Специалисты" и категории "Руководители" в органахисполнительной власти Ленинградской области. 2.2. Задачами конкурса являются: стимулирование заинтересованности государственных гражданскихслужащих Ленинградской области в повышении профессиональногомастерства; повышение мотивации государственных гражданских служащихЛенинградской области к эффективному исполнению должностныхобязанностей; повышение эффективности деятельности государственных гражданскихслужащих Ленинградской области и органов исполнительной властиЛенинградской области; формирование резерва управленческих кадров и кадрового резерваЛенинградской области. 3. Порядок проведения конкурса в номинации "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области категории "Специалисты" 3.1. Конкурс проводится в два этапа. 3.2. Первый этап конкурса проводится с 15 сентября по 15 октября. 3.3. На первом этапе конкурса осуществляется: с 15 по 30 сентября - отбор органами исполнительной властиЛенинградской области кандидатур для участия в конкурсе в порядке,установленном пунктом 3.4 настоящего Положения; с 1 по 15 октября - определение победителей первого этапаконкурса для участия во втором этапе конкурса. 3.4. Отбор кандидатур на участие в конкурсе (далее - отбор,участники конкурса) осуществляется среди государственных гражданскихслужащих, замещающих должности государственной гражданской службыкатегории "Специалисты" в органах исполнительной власти Ленинградскойобласти, по методу "360 градусов". Показатели оценки (профессиональные, личные и деловые качества) иперечень респондентов разрабатываются организатором конкурса инаправляются в органы исполнительной власти Ленинградской области до15 сентября. Каждый показатель имеет соответствующее определение ихарактеристику проявлений, ранжированную по уровням, которыесоставляют шкалу оценок от 1 до 5 баллов. Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской областиорганизует проведение отбора в органе исполнительной властиЛенинградской области в соответствии с показателями оценки,разработанными организатором конкурса. В целях организации проведенияотбора руководитель органа исполнительной власти Ленинградской областиназначает ответственное лицо. По итогам проведения отбора составляетсяпротокол по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению,который подписывается ответственным лицом и утверждается руководителеморгана исполнительной власти Ленинградской области. Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской областинаправляет протокол организатору конкурса до 1 октября. Организатор конкурса на основании представленных протоколовпроводит в соответствии с установленными показателями оценки отборучастников конкурса и сообщает руководителям органов исполнительнойвласти Ленинградской области итоги отбора. 3.5. После завершения процедуры отбора проводится тестированиеучастников конкурса на знание законодательства Российской Федерации изаконодательства Ленинградской области о государственной гражданскойслужбе, Устава Ленинградской области, федеральных законов от 6 октября1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной властисубъектов Российской Федерации" и от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации" (далее - тест N 1). Тест N 1 содержит 30 вопросов и оценивается в 30 баллов. Закаждый правильный ответ присваивается один балл. Время для выполнениятеста составляет 40 минут. Разработка теста N 1, тестирование участников конкурса и оценкавыполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса. 3.6. Победителями первого этапа конкурса признаются участникиконкурса, набравшие не менее 15 баллов по тесту N 1. (В редакцииРаспоряжения Губернатора Ленинградской области от 16.12.2013 г. N909-рг) 3.7. Второй этап конкурса проводится организатором конкурса средипобедителей первого этапа конкурса. 3.8. На втором этапе конкурса проводится тестирование участниковконкурса: на знание русского языка и на владение навыками составленияделового документа, служебного письма (далее - тест N 2); на знание истории, географического и социально-экономическогоположения Ленинградской области (далее - тест N 3). Разработка тестов N 2 и N 3, тестирование участников конкурса иоценка выполненных тестовых заданий осуществляется организаторомконкурса. 3.9. Каждый из тестов, указанных в пункте 3.8 настоящегоПоложения, содержит 30 вопросов и оценивается в 30 баллов. За каждыйправильный ответ присваивается один балл. Время для выполнения каждоготеста составляет 40 минут. Участник конкурса, набравший менее 20 баллов по тесту N 2 илитесту N 3, выбывает из дальнейшего участия в конкурсе. В случае если ни один из участников конкурса не набрал 20 балловпо тесту N 2 или тесту N 3, организатор конкурса объявляет конкурс несостоявшимся. Организатор конкурса информирует участников конкурса о количественабранных ими баллов и о допуске к дальнейшему участию в конкурсе. 3.10. Победителями конкурса признаются три участника конкурса,набравшие наибольшее количество баллов в сумме по тестам N 2 и N 3 впорядке уменьшения, которые считаются занявшими соответственно первое,второе и третье места (далее - победители конкурса). 3.11. При равенстве баллов у двух и более участников конкурса,претендующих на призовое место, победителем признается участникконкурса, набравший наибольшее количество баллов по тесту N 2. 3.12. В случае равенства баллов по тестам N 2 и N 3 у двух иболее участников конкурса, претендующих на призовое место, победителемпризнается участник конкурса, набравший наибольшее количество балловпо тесту N 1. 3.13. В случае равенства баллов по всем трем тестам у двух иболее участников конкурса, претендующих на призовое место, организаторконкурса в целях определения победителя создает конкурсную комиссию,определяет состав, сроки и порядок ее работы. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее половины членов конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия проводит собеседование с участникамиконкурса. По завершении собеседования всем членам конкурсной комиссии,присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащиеперечень участников конкурса. Члены конкурсной комиссии вносят вконкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса попятибалльной системе и передают бюллетени секретарю конкурснойкомиссии. Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждымучастником конкурса, заносит данные в протокол и объявляет членамконкурсной комиссии. Занявшим I призовое место признается участник конкурса, набравшийнаибольшее количество баллов. При этом призовые места остальныхучастников конкурса определяются в порядке уменьшения количествабаллов. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом с отражениемрезультатов голосования и определением мест участников конкурса. Протокол подписывается всеми членами конкурсной комиссии,присутствующими на заседании. 4. Порядок проведения конкурса в номинации "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области категории "Руководители" 4.1. Конкурс проводится в два этапа. 4.2. Первый этап конкурса проводится с 15 сентября по 15 октября. 4.3. На первом этапе конкурса осуществляется: с 15 по 30 сентября - отбор органами исполнительной властиЛенинградской области кандидатур для участия в конкурсе в порядке,установленном пунктом 4.4 настоящего Положения; с 1 по 15 октября - определение победителей первого этапаконкурса для участия во втором этапе конкурса. 4.4. В целях отбора кандидатур на участие в конкурсе (далее -отбор, участники конкурса) руководитель каждого органа исполнительнойвласти Ленинградской области самостоятельно оценивает государственныхгражданских служащих, замещающих должности государственной гражданскойслужбы категории "Руководители" в возглавляемом им органеисполнительной власти Ленинградской области, и отбирает участниковконкурса в количестве: не менее одного участника конкурса, если в органе исполнительнойвласти Ленинградской области менее пяти структурных подразделений; не менее двух участников конкурса, если в органе исполнительнойвласти Ленинградской области пять и более структурных подразделений. В случае если в органе исполнительной власти Ленинградскойобласти не более двух структурных подразделений, руководитель органаисполнительной власти Ленинградской области вправе не проводить отборучастников конкурса среди государственных гражданских служащих,замещающих должности государственной гражданской службы категории"Руководители", и не выдвигать кандидатуры руководителей для участия вконкурсе. Для участия в конкурсе выдвигаются государственные гражданскиеслужащие, замещающие должности государственной гражданской службыкатегории "Руководители", имеющие высокие результаты в работе и (или)внесшие большой вклад в развитие и повышение эффективностигосударственного управления, имеющие достижения и (или) крупныереализованные проекты в социальной, экономической, финансовой,юридической, кадровой, управленческой и иных сферах деятельности вЛенинградской области за текущий календарный год. Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской областинаправляет организатору конкурса сведения об участниках конкурса до 1октября. Каждый государственный гражданский служащий, замещающий должностьгосударственной гражданской службы категории "Руководители" в органахисполнительной власти Ленинградской области, имеет право насамовыдвижение путем подачи заявления организатору конкурса до 30сентября. 4.5. После завершения процедуры отбора проводится тестированиеучастников конкурса (далее - тест N 4): на знание законодательства Российской Федерации изаконодательства Ленинградской области о государственной гражданскойслужбе, Устава Ленинградской области, федеральных законов от 6 октября1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной властисубъектов Российской Федерации" и от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации"; на знание русского языка и на владение навыками составленияделового документа, служебного письма; на знание истории, географического и социально-экономическогоположения Ленинградской области. Тест N 4 содержит 40 вопросов и оценивается в 40 баллов. Закаждый правильный ответ присваивается один балл. Время для выполнениятеста составляет 50 минут. Разработка теста N 4, тестирование участников конкурса и оценкавыполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса. 4.6. Победителями первого этапа конкурса признаются участникиконкурса, набравшие не менее 20 баллов по тесту N 4. (В редакцииРаспоряжения Губернатора Ленинградской области от 16.12.2013 г. N909-рг) Организатор конкурса информирует участников конкурса о количественабранных ими баллов и о допуске к дальнейшему участию в конкурсе. В случае если ни один из участников конкурса не набрал 20 балловпо тесту N 4, организатор конкурса объявляет конкурс не состоявшимся.(В редакции Распоряжения Губернатора Ленинградской области от16.12.2013 г. N 909-рг) 4.7. Второй этап конкурса проводится организатором конкурса средипобедителей первого этапа конкурса. 4.8. На втором этапе конкурса победители первого этапа конкурсадо 15 ноября направляют организатору конкурса: анкету участника конкурса по форме согласно приложению 2 кнастоящему Положению; конкурсную работу. 4.9. Оценка анкет участников конкурса осуществляетсяорганизатором конкурса в соответствии с критериями согласно приложению3 к настоящему Положению и рассчитывается как среднее арифметическоезначение баллов по всем критериям (сумма баллов по всем критериямделится на количество критериев). 4.10. Тема конкурсной работы выбирается участником конкурсасамостоятельно и содержит описание реализованного участником конкурсав процессе исполнения должностных обязанностей проекта либопредложения участника конкурса по развитию отрасли, координацию иуправление в которой осуществляет орган исполнительной властиЛенинградской области, в котором участник конкурса замещает должностьгосударственной гражданской службы, повышению эффективностигосударственного управления (местного самоуправления),профессиональной деятельности гражданского служащего. 4.11. Структура конкурсной работы: содержание (порядок расположения отдельных частей работы); введение (обоснование актуальности, целей и задач работы,практической значимости, новизны темы, личного интереса именно к этойтеме); основной текст (по завершении раскрытия содержания каждоговопроса следует делать краткий вывод); заключение (итог проведенного исследования, формулировкапредложений и выводов участника конкурса, вытекающих из всей работы); приложения (используемые в работе документы, таблицы, графики,схемы и т.д.). 4.12. Конкурсная работа представляется на бумажном и электронномносителях. Объем конкурсной работы - не более шести страницмашинописного текста (листы формата А4, шрифт Times New Roman, размершрифта - 14, межстрочный интервал - 1,5, поля: левое - 20 мм, правое -10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм). 4.13. Для определения победителей конкурса организатором конкурсасоздается конкурсная комиссия, которая осуществляет следующие функции: проводит собеседование с участниками конкурса, в ходе которогоучастники конкурса осуществляют публичную защиту своих конкурсныхработ; осуществляет оценку публичной защиты конкурсных работ всоответствии с критериями оценки (приложение 4 к настоящемуПоложению); определяет победителей конкурса. 4.14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. 4.15. По завершении собеседования всем членам конкурснойкомиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени,содержащие перечень участников конкурса. Члены конкурсной комиссиивносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки публичной защитыконкурсных работ участников конкурса по пятибалльной системе ипередают бюллетени секретарю конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждымучастником конкурса, заносит данные в протокол и объявляет членамконкурсной комиссии. Занявшим первое призовое место признается участник конкурса,набравший наибольшее количество баллов в сумме по всем конкурснымпроцедурам (тестирование по тесту N 4, оценка анкеты, оценка членамиконкурсной комиссии публичной защиты конкурсной работы). При этомпризовые второе и третье места остальных участников конкурсаопределяются в порядке уменьшения количества баллов. В случае равенства баллов у двух и более участников конкурса,претендующих на призовое место, победитель конкурса в соответствующейноминации определяется открытым голосованием членов конкурснойкомиссии простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим являетсяголос председателя конкурсной комиссии. 4.16. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом сотражением результатов голосования и определением мест участниковконкурса. Протокол подписывается всеми членами конкурсной комиссии,присутствующими на заседании. 5. Награждение победителей конкурса 5.1. Итоги конкурса оформляются распоряжением аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области. 5.2. Победители конкурса награждаются почетным дипломом, формакоторого приведена в приложении 5 к настоящему Положению, и по решениюорганизатора конкурса - ценным подарком либо премируются. Перечень ценных подарков определяется организатором конкурса. Победитель конкурса, занявший первое место, имеет право выбораценного подарка из подарков, предложенных организатором конкурса.Победитель конкурса, занявший второе место, имеет право выбора из двухоставшихся ценных подарков. В случае выплаты премии размер премии устанавливаетсяраспоряжением Губернатора Ленинградской области. (Пункт в редакции Распоряжений Губернатора Ленинградской областиот 16.12.2013 г. N 909-рг) 5.3. Награждение победителей осуществляется в торжественнойобстановке. В ходе церемонии награждения публично объявляются ипредставляются победители конкурса. 5.4. Информация о результатах конкурса размещается на официальномсайте Правительства Ленинградской области в сети Интернет(www.lenobl.ru), доводится организатором конкурса до сведенияруководителей органов исполнительной власти Ленинградской области, атакже может размещаться на стендах информации в органах исполнительнойвласти Ленинградской области и в здании Администрации Ленинградскойобласти. Приложение 1 к Положению... (Форма) УТВЕРЖДАЮ Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области __________ __________ "__"_________20___года ПРОТОКОЛ результатов отбора кандидатур государственных гражданских служащих для участия в конкурсе по номинации "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области категории "Специалисты" ________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти)|——————|————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————————————|—————————|| N | Фамилия, | Должность | Оценка (средний балл) | Общий || п/п | имя, | | | средний || | отчество | | | балл ||——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|| | | | собственная | коллег | руководителя | ||——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|| | | | | | | ||——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|| | | | | | | ||——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|| | | | | | | ||——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|| | | | | | | ||——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|| | | | | | | ||——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————| Ответственный__________________ ___________________ __________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы) "___"_______________20___ года Приложение 2 к Положению... (Форма) АНКЕТА участника ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Администрации Ленинградской области"|—————————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|| Фамилия _____________________________ | | || Имя _________________________________ | | || Отчество _____________________________ | | Место || Дата рождения ___ ___________ ______ г. | | для || Должность, дата назначения на должность | | фотографии || ______________________________________ | | || ______________________________________ | | || | | ||—————————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| 1. Стаж государственной гражданской службы____________________________|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| Месяц и год | Должность || | с указанием организации ||———————————————————|———————————————————| || поступления | ухода | ||———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|| | | ||———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|| | | ||———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|| | | ||———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|| | | ||———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|| | | ||———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————| 2. Сведения об образовании:|————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|| Характеристики | Последовательность получения образования || полученного | || образования | ||————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|| | начало - | начало - | начало - || | окончание | окончание | окончание ||————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|| Уровень | | | || образования | | | || (высшее, | | | || аспирантура, | | | || адъюнктура, | | | || докторантура) | | | ||————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|| Наименование | | | || учебного заведения | | | ||————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|| Специальность | | | || по диплому | | | ||————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————| 3. Ученая степень, звание ________________________________________ _____________________________________________________________________ 4. Дополнительное профессиональное образование за последние 5лет:|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Характеристики | Последовательность обучения || дополнительного | || профессионального | || образования | || |——————————————————|——————————————————|——————————————————|| | начало - | начало - | начало - || | окончание | окончание | окончание ||—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|| Вид программы (курсы| | | || повышения | | | || квалификации, | | | || профессиональная | | | || переподготовка, | | | || стажировка) | | | ||—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|| Название | | | || организации, | | | || учебного заведения | | | ||—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|| Место проведения | | | || программы (страна, | | | || город) | | | ||—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|| Тема программы | | | ||—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|| Вид итогового | | | || документа | | | || (сертификат, | | | || свидетельство, | | | || удостоверение) | | | ||—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————| 5. Наличие наград, почетных званий, дипломов (если да, указатькакие) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6. Владение иностранными языками:|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|| Язык | Степень владения || |——————————————————|——————————————————|———————————————————|| | владею | читаю и могу | читаю и перевожу || | свободно | объясняться | со словарем ||—————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————————|| | | | ||—————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————————|| | | | ||—————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————————| 7. Навыки работы с компьютером:|—————————————————————|————————————————————————————————————-|———————————————————|| Вид программного | Степень владения | Название || обеспечения | | конкретных || | | программных || | | продуктов, || | | с которыми || | | приходилось || | | работать || |—————————|———————————————|——————————-| || | владею | имею общее | не работал| || | свободно| представление | | ||—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|| Текстовые редакторы | | | | ||—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|| Электронные таблицы | | | | ||—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|| Правовые базы данных| | | | ||—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|| Специальные | | | | || программные | | | | || продукты | | | | ||—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|| Операционные системы| | | | ||—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————| 8. Наличие:ученое звание ________________________________________________________ученая степень _______________________________________________________научные труды (сколько и в какихобластях)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________изобретения (сколько и в каких областях)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________основные направления научных исследований (разработок)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________внедренные научные разработки__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________основные (наиболее значимые) публикации, книги, брошюры, статьи__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. Дополнительная информация о профессиональной, практической инаучной деятельности:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Мне известно, что сообщение в анкете заведомо ложных сведенийможет повлечь отказ в участии в конкурсе "Лучший государственныйгражданский служащий Администрации Ленинградской области". На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, обработкуи хранение персональных данных, содержащихся в настоящей анкете,согласен (согласна). ___ ___________ 20__ г. _____________________________ (подпись участника конкурса) Приложение 3 к Положению... КРИТЕРИИ оценки анкет участников конкурса "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области"|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| N | Критерии | Оценка || п/п | | (баллы) ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 1 | Стаж гражданской службы || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | от 1 года до 3 лет | 1 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | от 3 до 5 лет | 2 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | от 5 до 10 лет | 3 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | от 10 до 15 лет | 4 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | свыше 15 лет | 5 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 2 | Стаж работы по направлению номинации конкурса || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | от 1 года до 3 лет | 1 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | от 3 до 5 лет | 2 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | от 5 до 10 лет | 3 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | от 10 до 15 лет | 4 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | свыше 15 лет | 5 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 3 | Наличие наград, почетных званий || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | ведомственных наград | 1 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | почетных званий | 2 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | ведомственных наград Российской Федерации | 3 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | государственных наград | 4 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | почетных званий и государственных наград Российской Федерации | 5 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 4 | Стремление к профессиональному развитию || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | наличие двух и более высших образований | 1 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | наличие ученой степени | 2 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | наличие научных трудов, изобретений | 3 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 5 | Повышение уровня профессиональных знаний в области гражданской службы || | и (или) по направлению номинации конкурса за последние 5 лет || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | прохождение стажировки | 1 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | обучение на курсах повышения квалификации | 2 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | профессиональная переподготовка | 3 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 6 | Владение иностранными языками || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | одним иностранным языком свободно | 1 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | двумя иностранными языками свободно | 2 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | тремя иностранными языками свободно | 3 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 7 | Наличие ученого звания, степени, научных трудов || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | ученое звание | 1 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | ученая степень | 1 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | научные труды | 2 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 8 | Владение навыками работы с компьютером || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | одним - тремя видами программного обеспечения свободно | 1 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | тремя и более видами программного обеспечения свободно | 2 || |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| | всеми видами программного обеспечения свободно | 3 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————| Приложение 4 к Положению... КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ публичной защиты конкурсных работ (В редакции Распоряжения Губернатора Ленинградской области от 05.11.2013 г. N 790-рг) |—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|| N | Наименование критерия | Количество баллов || п/п | | ||—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1 | Актуальность выбранной темы, раскрытие | от 0 до 10 || | проблем, путей их решения, | || | аргументированность | | (Позиция в редакции Распоряжения Губернатора Ленинградской области от 05.11.2013 г. N 790-рг) |—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2 | Качество подготовленных наглядных и | от 0 до 5 || | технических материалов | | (Позиция в редакции Распоряжения Губернатора Ленинградской области от 05.11.2013 г. N 790-рг) |—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 3 | Соблюдение регламента (не более 10 мин.) | от 0 до 3 ||—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 4 | Ораторское мастерство | от 0 до 5 ||—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 5 | Четкость и правильность ответов на вопросы | от 0 до 5 || | членов комиссии | ||—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|