Постановление Администрации Подпорожского муниципального района от 06.11.2012 № 1707
О порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в Администрации МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПОДПОРОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 ноября 2012 года N 1707 О порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в Администрации МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию На основании статьи 26 Федерального закона от 02 марта 2007 г.N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и всоответствии с решением Совета депутатов муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" от 28сентября 2010 года N 73, в целях реализации права муниципальныхслужащих на получение единовременного вознаграждения при увольнении всвязи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию,п о с т а н о в л я ю: Утвердить Положение о порядке выплаты единовременноговознаграждения муниципальному служащему в Администрации муниципальногообразования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" всвязи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию, согласноприложению. Глава администрации П.П.Левин УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" от 06 ноября 2012 г. N 1707 (приложение) ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию 1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты единовременноговознаграждения муниципальному служащему в Администрации муниципальногообразования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" всвязи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию. 2. Единовременное вознаграждение (далее - вознаграждение)выплачивается муниципальному служащему при первом (после возникновенияобстоятельств, в соответствии с которыми была назначена трудовая(государственная) пенсия увольнении с муниципальной службы изАдминистрации муниципального образования "Подпорожский муниципальныйрайон Ленинградской области" в связи с выходом впервые на трудовую(государственную) пенсию по старости, назначенную в соответствии сФедеральными законами от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и от17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации". Вознаграждение выплачивается муниципальным служащим, имеющим стаж(общую продолжительность) муниципальной службы, не менее 10 лет, в томчисле стаж муниципальной службы в органах местного самоуправленияПодпорожского муниципального района, городских и сельских поселенийПодпорожского муниципального района не менее 5 лет; Порядок исчисления стажа (общей продолжительности) муниципальнойслужбы, необходимого для выплаты единовременного денежноговознаграждения, устанавливается федеральным и областнымзаконодательством. На получение вознаграждения имеют право муниципальные служащиепри наличии необходимого стажа муниципальной службы, если они замещалидолжности муниципальной службы муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" не менее 12полных месяцев непосредственно перед увольнением. 4. Размер вознаграждения исчисляется с учетом выслуги лет намуниципальной службе в следующих размерах: а) при стаже муниципальной службы 10 лет - в размере 5должностных окладов муниципального служащего; б) при стаже муниципальной службы от 10 до 20 лет - в размере 8должностных окладов муниципального служащего; в) при стаже муниципальной службы свыше 20 лет - в размере 10должностных окладов муниципального служащего. 5. Для получения вознаграждения муниципальный служащий подает наимя Главы администрации заявление об увольнении с муниципальной службыпо инициативе муниципального служащего в связи с выходом впервые натрудовую (государственную) пенсию и заявление о выплате на этомосновании вознаграждения по прилагаемой форме. 6. Основанием для выплаты вознаграждения является распоряжениеАдминистрации Подпорожского муниципального района. 7. Вознаграждение муниципальному служащему выплачиваетсяодновременно с окончательным расчетом при увольнении с муниципальнойслужбы. 8. Выплата вознаграждений производится за счет средств бюджетамуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области", утвержденных на эти цели. Приложение к Положению о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в Администрации Подпорожского муниципального района в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию Главе Администрации Подпорожского муниципального района ———————————————————————— (фамилия, инициалы) от ———————————————————————————— (наименование должности, структурного подразделения) ———————————————————————————— (фамилия, инициалы) ЗАЯВЛЕНИЕ В связи с увольнением с муниципальной службы ____________(датаувольнения) по собственному желанию в связи с выходом впервые натрудовую (государственную) пенсию прошу выплатить мне единовременноевознаграждение. Трудовую пенсию по старости получаю в___________________________(наименование учреждения Пенсионного фондаРоссийской Федерации) с___________ (дата назначения трудовой пенсии). Сообщаю, что ранее вознаграждения при увольнении сгосударственной или муниципальной службы в связи с выходом впервые натрудовую пенсию не получал. —————————— ————————————— (дата) (подпись)