Постановление Правительства Ленинградской области от 18.06.2013 № 167
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 18 июня 2013 года N 167 О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области" Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов -работников агропромышленного комплекса Ленинградской области"изменения согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания. Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко Приложение к постановлению Правительства Ленинградской области от 18 июня 2013 года N 167 Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области" 1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции: "1. Установить в качестве меры социальной поддержки ежегоднуюединовременную выплату в размере 91954 рубля (в том числе налог надоходы физических лиц) молодым специалистам - работникамагропромышленного комплекса Ленинградской области.". 2. В приложении 1 (Положение о порядке осуществления мерсоциальной поддержки молодых специалистов - работниковагропромышленного комплекса Ленинградской области): пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мерсоциальной поддержки молодых специалистов - работников предприятийагропромышленного комплекса Ленинградской области в форме ежегоднойединовременной выплаты в размере 91954 рубля (в том числе налог надоходы физических лиц) молодым специалистам - работникамагропромышленного комплекса, с которыми заключены договоры опредоставлении социальной поддержки."; в пункте 2: дополнить новыми абзацами четвертым и пятым следующегосодержания: "Для молодых специалистов - работников агропромышленногокомплекса Ленинградской области, отработавших на предприятияхагропромышленного комплекса менее года и прекратившим трудовыеотношения в связи с призывом на военную службу: трудовой договор - трудовой договор, который вторично заключен нанеопределенный срок между молодым специалистом в течение шести месяцевпосле окончания срока военной службы по призыву и предприятиемагропромышленного комплекса Ленинградской области: для специальностейнаправлений агрономия, инженерия, зоотехния после 1 января 2008 года,для специальностей направления ветеринария - после 1 января 2009года;"; абзацы четвертый - седьмой считать соответственно абзацами шестым- девятым; в абзаце восьмом слова "в размере 56500 рублей" заменить словами"в размере 91954 рубля"; дополнить новыми абзацами девятым и десятым следующегосодержания: "Для молодых специалистов - работников агропромышленногокомплекса Ленинградской области, вторично заключивших трудовой договорпосле окончания срока военной службы по призыву: договор о социальной поддержке - договор о предоставлениисоциальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты изобластного бюджета в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходыфизических лиц), который заключен, в том числе вторично, между молодымспециалистом, предприятием и комитетом по форме, утверждаемойпостановлением Правительства Ленинградской области;"; абзац девятый считать абзацем одиннадцатым; в абзаце одиннадцатом слова "в размере 56500 рублей" заменитьсловами "в размере 91954 рубля"; дополнить абзацами двенадцатым и тринадцатым следующегосодержания: "Для молодых специалистов - работников агропромышленногокомплекса Ленинградской области, вторично заключивших трудовой договорпосле окончания срока военной службы по призыву: пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджетав размере 91 954 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц)молодому специалисту в соответствии с договором о социальнойподдержке, осуществляемая ежегодно в течение трех лет при условиипродолжения молодым специалистом работы на предприятии, куда онтрудоустроился после окончания образовательного учреждения среднегопрофессионального образования или образовательного учреждения высшегопрофессионального образования и окончания срока военной службы попризыву."; пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Проект договора о социальной поддержке, подписанныйруководителем предприятия и молодым специалистом, с прилагаемымидокументами направляется в комитет. К проекту договора о социальной поддержке прилагаются: 1) копия трудового договора; 2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц,выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключениянастоящего договора; 3) копия устава предприятия; 4) копия документа государственного образца о среднемпрофессиональном образовании или о высшем профессиональномобразовании, который выдан молодому специалисту после 1 января 2008года, для специальностей направления ветеринария - после 1 января 2009года; 5) копия паспорта молодого специалиста; 6) копия трудовой книжки молодого специалиста; 7) копия военного билета молодого специалиста (длявоеннообязанных). Копии документов, указанных в подпунктах 1-7, заверяютсяпредприятием. Пособие выплачивается при условии заключения договора осоциальной поддержке по факту завершения текущего года трудовойдеятельности молодым специалистом в течение первых трех лет работы,подтвержденного справкой с места работы о продолжении трудовыхотношений между молодым специалистом и предприятием."; подпункт 2 пункта 7 изложить в следующей редакции: "2) к проекту договора о социальной поддержке не приложеныдокументы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения;". 3. Приложение 2 (Форма договора о предоставлении социальнойподдержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплексаЛенинградской области) изложить в следующей редакции: "(Форма) ДОГОВОР о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области "__" ___________ 20_ года* Гражданин (гражданка) __________________________________________, (фамилия, имя, отчество)дата рождения ______________________________, паспорт___________________________________________________________________________________________________________________________________________, (серия, номер, кем и когда выдан) зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:_____________________________________________________________________, ИНН_____________________________________________________________,именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодой специалист",_____________________________________________________________________, (наименование юридического лица) именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителяПредприятия _________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава Предприятия, и комитет поагропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградскойобласти, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице_____________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество)__________________________________________ * Отмеченные позиции заполняются Комитетом. действующего на основании*___________________________________________, заключили настоящий договор о следующем: 1. Настоящим договором стороны определяют взаимные права иобязанности при предоставлении меры социальной поддержки молодомуспециалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградскойобласти. 2. Молодой специалист обязуется: 2.1. В течение трех рабочих дней в письменном виде сообщитьПредприятию и Комитету о намерении досрочно расторгнуть трудовойдоговор либо перейти на другое предприятие, обладающее статусомпредприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области, попереводу. 2.2. В течение трех рабочих дней в письменном виде сообщитьПредприятию и Комитету об изменении указанных в настоящем договоререквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/илипочтового адреса. 2.3. Не предпринимать меры к заключению нового договора опредоставлении социальной поддержки Молодому специалисту в течениесрока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочногорасторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения). 3. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключалсядоговор о предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту, втом числе с участием другого органа исполнительной властиЛенинградской области или иного предприятия. 4. Комитет обязуется: 4.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодомуспециалисту в размере __________________________________ рублей (сумма цифрами и прописью) (в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие)путем ежегодного перечисления указанной суммы на банковский счетМолодого специалиста N _____________________________, открытыйв____________________________________________________________________: (наименование банка, филиала банка) за первый год работы на Предприятии - до "___" ___________ 20__года*; за второй год работы на Предприятии - до "___" ___________ 20__года*; за третий год работы на Предприятии - до "___" ___________ 20__года*. 4.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Предприятию оботмене или признании судом противоречащим закону постановленияПравительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206"О социальной поддержке молодых специалистов - работниковагропромышленного комплекса Ленинградской области". 4.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Предприятиюпроект дополнительного соглашения к настоящему договору в следующихслучаях: при возникновении необходимости замены Комитета другим органомисполнительной власти Ленинградской области; при возникновении необходимости замены Предприятия другимпредприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области в связис переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизацииили ликвидации Предприятия. 5. Предприятие обязуется: 5.1. Ежегодно в августе очередного календарного года письменносообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальнойподдержки молодым специалистам с участием Предприятия и о прогнозепрекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарномгоду. 5.2. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц доистечения сроков, установленных в пункте 4.1 настоящего договора,письменно информировать Комитет о наличии или отсутствии указанных впункте 7 настоящего договора оснований для прекращения настоящегодоговора. 5.3. В случае прекращения трудового договора по любым основаниямнезамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету. 5.4. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизацииПредприятия либо иного решения, влекущего для Предприятия утратустатуса предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области,письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения. 6. Настоящий договор действует с даты его подписания всемиучастниками настоящего договора и до даты зачисления на банковскийсчет Молодого специалиста ____________________________________ рублей (сумма цифрами и прописью) по совокупности перечислений. 7. Действие настоящего договора автоматически прекращаетсядосрочно: 1) с даты прекращения трудового договора по любым основаниям,кроме тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение; 2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизацииПредприятия (за исключением случаев его присоединения к другомупредприятию или слияния с другим предприятием); 3) с даты отмены или признания утратившим силу постановленияПравительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206"О социальной поддержке молодых специалистов - работников предприятийагропромышленного комплекса Ленинградской области"; 4) по истечении 20 рабочих дней с даты получения Предприятиемповторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащимобразом выполнять обязательства Предприятия по настоящему договору,если в течение указанного срока Предприятие не выполнило своиобязательства по настоящему договору. 8. Проект дополнительного соглашения к настоящему договоруподготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящегодоговора, которые обязаны в течение десяти рабочих дней с даты егополучения подписать дополнительное соглашение и направить его вКомитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящегодоговора свои письменные возражения. 9. Письменные возражения, сообщения и уведомления,предусмотренные настоящим договором, а также прилагаемые к нимдокументы направляются всем участникам настоящего Договора по факсу,по почте или вручаются лично. 10. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты,а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором,направляются участникам настоящего договора по почте заказным письмомс уведомлением о вручении. 11. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются втрех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты ихподписания всеми участниками. 12. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одномудля каждого участника. 13. Адреса участников настоящего договора: 13.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста:_____________________________________________________________________. 13.2. Почтовый адрес, телефон, факс Предприятия:_____________________________________________________________________. 13.3. Почтовый адрес Комитета: ______________________________________________________________________________________________. Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя:_____________________________________________________________________. 14. Подписи участников настоящего договора: Молодой специалист За Комитет За Предприятие _____________________ ____________________ _____________________ (подпись) (подпись) (подпись) ____________________ _____________________ ______________________ (инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия) Место печати Место печати