Распоряжение Правительства Ленинградской области от 18.09.2014 № 484-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013 года N 181-р "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий ("дорожной...
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 18 сентября 2014 года N 484-р О внесении изменений в распоряжение Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013 года N 181-р "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты"), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области" В целях совершенствования мер, предусматривающих повышениекачества и доступности услуг в сфере культуры, а также повышениеэффективности бюджетных расходов, направленных на поэтапное повышениезаработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области: 1. Внести в распоряжение Правительства Ленинградской области от29 апреля 2013 года N 181-р "О мерах по поэтапному повышениюзаработной платы работников учреждений культуры Ленинградской областии утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты"), по повышениюэффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты трудаработников учреждений культуры Ленинградской области" следующиеизменения: приложение 2 (Целевые значения показателей повышения заработнойплаты работников учреждений культуры Ленинградской области на 2013-2018 годы) исключить; в приложении 3 (План мероприятий ("дорожная карта") по повышениюэффективности сферы культуры): в пункте 1 раздела III (Целевые показатели (индикаторы) развитиясферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение): подпункт 6 изложить в следующей редакции: "6) доля объектов культурного наследия, находящихся вудовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурногонаследия регионального значения: 2012 год - 30,5 проц., 2013 год -31,24 проц., 2014 год - 32,01 проц., 2015 год - 32,79 проц., 2016 год- 33,59 проц., 2017 год - 34,41 проц., 2018 год - 35,25 проц.;"; дополнить абзацами следующего содержания: "16) увеличение количества предоставляемых дополнительных услугучреждениями культуры: 2012 год - 1,5 проц., 2013 год - 1,6 проц.,2014 год - 1,7 проц., 2015 год - 1,8 проц., 2016 год - 1,9 проц., 2017год - 2,0 проц., 2018 год - 2,1 проц.; 17) увеличение посещаемости музейных учреждений (посещений наодного жителя в год): 2012 год - 0,52, 2013 год - 0,55, 2014 год -0,58, 2015 год - 0,58, 2016 год - 0,60, 2017 год - 0,61, 2018 год -0,62; 18) увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелейкультуры и искусства и молодых талантливых авторов: 2012 год - 6 чел.,2013 год - 16 чел., 2014 год - 20 чел., 2015 год - 20 чел., 2016 год -20 чел., 2017 год - 20 чел., 2018 год - 20 чел.; 19) повышение уровня удовлетворенности граждан РоссийскойФедерации качеством предоставления государственных и муниципальныхуслуг в сфере культуры: 2014 год - 74 проц., 2015 год - 78 проц., 2016год - 83 проц., 2017 год - 88 проц., 2018 год - 90 проц."; подпункт 2 пункта 2 раздела IV (Мероприятия по совершенствованиюоплаты труда работников учреждений культуры) изложить в следующейредакции: "2) среднесписочная численность работников государственных(муниципальных) учреждений культуры: 2012 год - 6,5 тыс. чел., 2013год - 6,3 тыс. чел., 2014 год - 6,2 тыс. чел., 2015 год - 5,8 тыс.чел., 2016 год - 5,5 тыс. чел., 2017 год - 5,2 тыс. чел., 2018 год -5,0 тыс. чел."; раздел V (Основные мероприятия, направленные на повышениеэффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,связанные с переходом на эффективный контракт) изложить в редакциисогласно приложению 1 к настоящему распоряжению. 2. Утвердить Показатели нормативов региональной "дорожной карты"согласно приложению 2 к настоящему распоряжению. 3. Комитету по культуре Ленинградской области обеспечитьпроведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных наповышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сферекультуры, связанных с переходом на эффективный контракт, утвержденныхраспоряжением Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013года N 181-р (с изменениями). 4. Рекомендовать органам местного самоуправления Ленинградскойобласти принять аналогичные меры, предусматривающие повышение качестваи доступности услуг в сфере культуры, а также повышение эффективностибюджетных расходов, направленных на поэтапное повышение заработнойплаты работников муниципальных учреждений культуры, и обеспечить ихреализацию. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить навице-губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П. Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко Приложение 1 к распоряжению Правительства Ленинградской области от 18 сентября 2014 года N 484-р Раздел V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Мероприятие | Результат | Ответственный исполнитель | Сроки || п/п | | | | исполнения ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Совершенствование системы оплаты труда ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1 | Уточнение целевых показателей | Постановление Правительства | Комитет по культуре | Четвертый || | (индикаторов) развития сферы | Ленинградской области об | Ленинградской области | квартал 2013 || | культуры | утверждении государственной | | года, || | | программы Ленинградской | | далее - ежегодно || | | области "Развитие культуры в | | || | | Ленинградской области" | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 2 | Разработка (уточнение) показателей | Правовые акты органов | Комитет по культуре | Ежегодно || | эффективности деятельности | исполнительной власти и органов | Ленинградской области, | || | государственных (муниципальных) | местного самоуправления | органы местного | || | учреждений культуры (далее - | Ленинградской области | самоуправления | || | учреждения культуры), их | | Ленинградской области | || | руководителей и работников | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 3 | Оценка эффективности деятельности | Доклад комитета по культуре | Комитет по культуре | Ежегодно || | учреждений культуры | Ленинградской области, органов | Ленинградской области, | || | | местного самоуправления | органы местного | || | | Ленинградской области | самоуправления | || | | | Ленинградской области | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 4 | Проведение мероприятий с учетом | Внесение изменений в положение | Комитет по культуре | Ежегодно || | специфики отрасли по привлечению | об оплате труда и стимулировании | Ленинградской области, | || | на повышение заработной платы | труда работников учреждений | органы местного | || | средств от приносящей доход | культуры, утвержденное приказом | самоуправления | || | деятельности, включая мероприятия | по учреждению | Ленинградской области, | || | по максимальному использованию | | руководители учреждений | || | площадей и имущества, расширение | | культуры | || | перечня платных услуг, повышение | | | || | доступности информации об услугах | | | || | учреждений культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 5 | Внесение изменений в положение о | Постановление Правительства | Комитет финансов | Первый квартал || | системах оплаты труда в | Ленинградской области | Ленинградской области, | 2014 года, || | государственных бюджетных | | комитет по культуре | далее - по мере || | учреждениях Ленинградской области | | Ленинградской области | необходимости || | и государственных казенных | | | || | учреждениях Ленинградской области | | | || | по видам экономической | | | || | деятельности в части оплаты труда | | | || | работников учреждений культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 6 | Внесение изменений в положения по | Локальный акт учреждения | Руководители учреждений | Ежегодно (по || | оплате труда работников учреждений | культуры | культуры | мере || | культуры в целях обеспечения | | | необходимости) || | достижения показателей повышения | | | || | заработной платы в соответствии с | | | || | Указом Президента Российской | | | || | Федерации от 7 мая 2012 года N 597 в | | | || | соответствии с нормативными | | | || | правовыми актами Министерства | | | || | культуры Российской Федерации, | | | || | Министерства труда и социальной | | | || | защиты Российской Федерации | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 7 | Расчет потребности и учет при | Бюджетная заявка на очередной | Комитет по культуре | Ежегодно || | формировании бюджета на очередной | финансовый год | Ленинградской области, | || | финансовый год расходов на | | органы местного | || | повышение заработной платы | | самоуправления | || | работников учреждений культуры с | | Ленинградской области | || | учетом возможного привлечения не | | | || | менее трети средств за счет | | | || | реорганизации неэффективных | | | || | учреждений и программ | | | ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 8 | Организация и проведение | Трудовые договоры с | Комитет по культуре | Ежегодно || | мероприятий по представлению | руководителями учреждений | Ленинградской области, | || | руководителем учреждения культуры | культуры, оценка деятельности | органы местного | || | сведений о доходах, об имуществе и | руководителя учреждения | самоуправления | || | обязательствах имущественного | культуры, размещение в сети | Ленинградской области, | || | характера руководителя, его супруги | "Интернет" полных сведений | заинтересованные | || | (супруга) и несовершеннолетних | | организации | || | детей, а также граждан, | | | || | претендующих на занятие | | | || | соответствующих должностей, | | | || | включая: | | | || | размещение сведений о доходах, об | | | || | имуществе и обязательствах | | | || | имущественного характера в сети | | | || | "Интернет"; | | | || | соблюдение установленного | | | || | соотношения заработной платы | | | || | руководителей учреждений культуры | | | || | и средней заработной платы | | | || | работников учреждений культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 9 | Контроль за соблюдением | Доклад комитета по культуре | Комитет по культуре | Ежегодно || | установленного соотношения средней | Ленинградской области; | Ленинградской области, | || | заработной платы руководителей | поддержание установленного | органы местного | || | учреждений культуры и средней | уровня до 7 | самоуправления | || | заработной платы работников | | Ленинградской области, | || | учреждений культуры в кратности от | | руководители учреждений | || | 1 до 7 | | культуры | ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 10 | Проведение мероприятий по | Доклад комитета по культуре | Комитет по культуре | 2014-2018 годы || | обеспечению соответствия | Ленинградской области | Ленинградской области, | || | работников учреждений культуры | | органы местного | || | обновленным квалификационным | | самоуправления | || | требованиям. | | Ленинградской области, | || | Повышение квалификации и | | руководители учреждений | || | переподготовка не менее 15 проц. | | культуры | || | работников учреждений культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 11 | Проведение мероприятий по | Трудовые договоры работников | Комитет по культуре | Ежегодно на || | организации заключения работников | учреждений культуры | Ленинградской области, | очередной || | дополнительных соглашений к | | органы местного | финансовый год, || | трудовым договорам (новых | | самоуправления | начиная с 2014 || | трудовых договоров) с работниками | | Ленинградской области, | года || | учреждений культуры в связи с | | руководители учреждений | || | введением эффективного контракта | | культуры | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 12 | Внедрение показателей | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | 2014-2015 годы || | эффективности деятельности | комитета по культуре | Ленинградской области, | || | работников учреждений культуры | Ленинградской области, органов | органы местного | || | | местного самоуправления | самоуправления | || | | Ленинградской области | Ленинградской области, | || | | | руководители учреждений | || | | | культуры | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 13 | Обеспечение дифференциации оплаты | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | 2014 год, || | труда основного и прочего персонала, | комитета по культуре | Ленинградской области, | далее - ежегодно || | оптимизация расходов на | Ленинградской области, органов | органы местного | || | административно-управленческий и | местного самоуправления | самоуправления | || | вспомогательный персонал | Ленинградской области | Ленинградской области, | || | учреждений культуры с учетом | | руководители учреждений | || | предельной доли расходов на оплату | | культуры | || | их труда в фонде оплаты труда | | | || | учреждения - не более 40 процентов | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 14 | Обеспечение соотношения средней | Доклад комитета по культуре | Комитет по культуре | Ежегодно, || | заработной платы основного и | Ленинградской области | Ленинградской области, | начиная с 2015 || | вспомогательного персонала | | органы местного | года || | учреждений культуры до 1:0,7-0,5 с | | самоуправления | || | учетом типа учреждения | | Ленинградской области, | || | | | руководители учреждений | || | | | культуры | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 15 | Внедрение систем нормирования | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | Четвертый || | труда в учреждениях культуры с | комитета по культуре | Ленинградской области, | квартал 2014- || | учетом типовых (межотраслевых) | Ленинградской области, органов | органы местного | 2015 годов || | норм труда, методических | местного самоуправления | самоуправления | || | рекомендаций, утвержденных | Ленинградской области | Ленинградской области, | || | приказом Министерства труда и | | руководители учреждений | || | социальной защиты Российской | | культуры | || | Федерации от 30 сентября 2013 года | | | || | N 504 "Об утверждении методических | | | || | рекомендаций по разработке систем | | | || | нормирования труда в | | | || | государственных (муниципальных) | | | || | учреждениях" | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 16 | Внедрение утвержденных типовых | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | 2014-2018 годы || | отраслевых норм труда работников | комитета по культуре | Ленинградской области, | || | учреждений культуры на основе | Ленинградской области, органов | органы местного | || | методических рекомендаций | местного самоуправления | самоуправления | || | Министерства культуры Российской | Ленинградской области | Ленинградской области, | || | Федерации с учетом необходимости | | руководители учреждений | || | качественного оказания | | культуры | || | государственных (муниципальных) | | | || | услуг | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 17 | Проведение аттестации работников | Локальный акт учреждения | Руководители учреждений | 2014-2015 годы || | учреждений культуры | культуры | культуры | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 18 | Внедрение нормативно-подушевого | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | Ежегодно || | финансирования в учреждениях | комитета по культуре | Ленинградской области, | || | культуры | Ленинградской области, органов | органы местного | || | | местного самоуправления | самоуправления | || | | Ленинградской области | Ленинградской области | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 19 | Внедрение профессиональных | Формирование штатных | Комитет по культуре | 2015-2018 годы || | стандартов в сфере культуры | расписаний учреждений культуры, | Ленинградской области, | || | | должностных инструкций | органы местного | || | | работников учреждений культуры, | самоуправления | || | | совершенствование системы | Ленинградской области, | || | | оплаты труда | руководители учреждений | || | | | культуры | ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных || Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 20 | Создание рабочей группы комитета по | Распоряжение комитета по | Комитет по культуре | Второй квартал || | культуре Ленинградской области по | культуре Ленинградской области | Ленинградской области | 2013 года, || | оценке результатов реализации | | | далее - ежегодно || | "дорожной карты", обеспечение | | | || | деятельности рабочей группы | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 21 | Проведение коллегии комитета по | Решение коллегии о выполнении | Комитет по культуре | Третий квартал || | культуре Ленинградской области с | мероприятий "дорожной карты" | Ленинградской области | 2013 года, || | участием руководителей органов | | | далее - ежегодно || | местного самоуправления в сфере | | | || | культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 22 | Проведение мониторинга реализации | Отчет в Министерство культуры | Комитет по культуре | 10 июля 2013 || | мероприятий по повышению оплаты | Российской Федерации | Ленинградской области | года, ежегодно, || | труда, предусмотренных в "дорожной | | | начиная || | карте" | | | с 2014 года, || | | | | 10 января, 10 || | | | | июля ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 23 | Разработка и утверждение форм | Приказ комитета по культуре | Комитет по культуре | Второй квартал || | мониторинга реализации мероприятий | Ленинградской области | Ленинградской области | 2014 года || | и достижения целевых показателей | | | || | (индикаторов) "дорожной карты" | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 24 | Проведение предварительного анализа | План мероприятий по оптимизации | Комитет по культуре | Ежеквартально, || | уровня и динамики заработной платы | бюджетных расходов и сети | Ленинградской области, | начиная с 2014 || | работников учреждений культуры с | учреждений культуры | органы местного | года || | учетом ситуации на рынке труда, в том | | самоуправления | || | числе в части дефицита (избытка) | | Ленинградской области, | || | кадров | | заинтересованные | || | | | организации | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 25 | Информационное сопровождение | Размещение информации на портале | Комитет по культуре | 2013-2018 годы || | "дорожной карты" - организация | "Культура Ленинградской области", | Ленинградской области, | || | проведения разъяснительной работы в | проведение семинаров и других | органы местного | || | трудовых коллективах, проведение | мероприятий | самоуправления | || | семинаров | | Ленинградской области, | || | | | заинтересованные | || | | | организации | ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Независимая система оценки качества государственных (муниципальных) услуг ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 26 | Обеспечение функционирования | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | 2014 год || | независимой оценки качества работы | комитета по культуре | Ленинградской области, | || | учреждений культуры | Ленинградской области, органов | органы местного | || | | местного самоуправления | самоуправления | || | | Ленинградской области | Ленинградской области | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 27 | Обеспечение координации работы по | Нормативный правовой акт об | Комитет по культуре | Четвертый квартал || | реализации в регионе независимой | уполномоченном органе по | Ленинградской области | 2014 года || | системы оценки качества работы | проведению независимой оценки | | || | учреждений культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 28 | Завершение с участием общественных | Правовой акт Правительства | Комитет по культуре | Четвертый квартал || | организаций, профессиональных | Ленинградской области | Ленинградской области | 2014 года || | сообществ, независимых экспертов | | | || | формирования общественного совета | | | || | по проведению независимой оценки | | | || | качества работы учреждений культуры | | | || | и составлению рейтингов их | | | || | деятельности | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 29 | Активизация участия социально | Выделение финансовой поддержки | | Второе полугодие || | ориентированных некоммерческих | социально ориентированным НКО | | 2015 года || | организаций (НКО) в проведении | | | || | независимой оценки | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 30 | Обеспечение открытости и доступности | Создание официальных сайтов | Государственные и | Четвертый квартал || | информации о деятельности всех | учреждений культуры | муниципальные учреждения | 2015 года || | учреждений культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 31 | Проведение мониторинга работы | Публикация рейтингов деятельности | Комитет по культуре | Четвертый квартал || | учреждений культуры, формирование | учреждений культуры, разработка и | Ленинградской области | 2015 года || | независимой оценки качества работы | утверждение планов их работы | | || | учреждений культуры, составление | | | || | рейтингов их деятельности в | | | || | соответствии с принятыми | | | || | нормативными и методическими | | | || | документами | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 32 | Проведение информационной | Повышение информированности | Комитет по культуре | Постоянно || | кампании в средствах массовой | потребителей услуг и | Ленинградской области | || | информации, в том числе с | общественности о проведении | | || | использованием информационно- | независимой оценки качества | | || | телекоммуникационной сети | учреждений культуры | | || | "Интернет" о функционировании | | | || | независимой оценки качества | | | || | учреждений культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 33 | Проведение мониторинга | Отчет о реализации независимой | Комитет по культуре | Постоянно || | функционирования независимой | системы оценки качества работы | Ленинградской области, | || | системы оценки качества работы | учреждений культуры в | органы местного | || | учреждений культуры | Министерство культуры Российской | самоуправления | || | | Федерации и в Министерство труда | Ленинградской области | || | | и социальной защиты Российской | | || | | Федерации, заполнение форм | | || | | отчетности в соответствии с | | || | | приказом Министерства труда и | | || | | социальной защиты Российской | | || | | Федерации от 31 мая 2013 года | | || | | N 234а | | ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Сопровождение "дорожной карты" ||---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 34 | Разработка и утверждение | Локальный акт учреждения | Руководители учреждений | Третий квартал || | учреждениями культуры планов | культуры | культуры | 2013 года, || | мероприятий по повышению | | | далее - ежегодно || | эффективности деятельности | | | || | учреждения в части оказания | | | || | государственных (муниципальных) | | | || | услуг (выполнения работ) на основе | | | || | целевых показателей деятельности | | | || | учреждения, совершенствованию | | | || | системы оплаты труда, включая | | | || | мероприятия по повышению оплаты | | | || | труда соответствующих категорий | | | || | работников с ежегодной | | | || | корректировкой | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 35 | Обеспечение методического | Совещание с представителями | Комитет по культуре | Второй квартал || | сопровождения разработки органами | органов местного самоуправления | Ленинградской области | 2013 года, || | местного самоуправления "дорожных | Ленинградской области | | далее - ежегодно || | карт" в сфере культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 36 | Разработка органами местного | Правовые акты органов местного | Органы местного | Второй || | самоуправления Ленинградской | самоуправления Ленинградской | самоуправления | квартал 2013 года || | области программ в сфере культуры, в | области | Ленинградской области | || | том числе предусматривающих | | | || | мероприятия по совершенствованию | | | || | оплаты труда работников учреждений | | | || | культуры | | | ||-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|| 37 | Информационное сопровождение | Организация проведения | Комитет по культуре | 2014 год || | "дорожной карты" | разъяснительной работы в трудовых | Ленинградской области, | || | | коллективах, проведение семинаров | органы местного | || | | и других мероприятий | самоуправления | || | | | Ленинградской области, | || | | | руководители учреждений | || | | | культуры, профсоюзные | || | | | организации | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 2 УТВЕРЖДЕНЫ распоряжением Правительства Ленинградской области 18 сентября 2014 года N 484-р Показатели нормативов региональной "дорожной карты" Субъект Российской Федерации: Ленинградская область Категория работников: Работники учреждений культуры----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2014-2016 | 2014-2018 || п/п | | факт. | факт. | | | | | | годы | годы ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 1 | Норматив числа получателей услуг на | | 277 | 285 | 307 | 326 | 347 | 364 | | || | одного работника учреждений | | | | | | | | | || | культуры (по среднесписочной | | | | | | | | | || | численности работников) | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 2 | Число получателей услуг, чел. | | 1757529 | 1769500 | 1781900 | 1794000 | 1805900 | 1817500 | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 3 | Среднесписочная численность | | 6349 | 6200 | 5800 | 5500 | 5200 | 5000 | | || | работников учреждений культуры, | | | | | | | | | || | чел. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 4 | Численность населения субъекта | | 1757529 | 1769500 | 1781900 | 1794000 | 1805900 | 1817500 | | || | Российской Федерации, чел. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5 | Соотношение средней заработной | || | платы работников учреждений | || | культуры и средней заработной платы | || | в субъекте Российской Федерации, | || | проц.: | ||-----+---------------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6 | по Программе поэтапного | | 53,0 | 59,0 | 65,0 | 74,0 | 85,0 | 100,0 | | || | совершенствования систем оплаты | | | | | | | | | || | труда в государственных | | | | | | | | | || | (муниципальных) учреждениях на | | | | | | | | | || | 2012-2018 годы | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 7 | по Плану мероприятий ("дорожной | | 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100,0 | | || | карте") "Изменения в отраслях | | | | | | | | | || | социальной сферы, направленные на | | | | | | | | | || | повышение эффективности сферы | | | | | | | | | || | культуры" | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 8 | по Ленинградской области | | 66,6 | 66,6 | 73,7 | 82,4 | 100,0 | 100,0 | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 9 | Средняя заработная плата работников | 26895,0 | 29565,0 | 32850,0 | 36000,0 | 39450,0 | 43500,0 | 47850,0 | | || | по субъекту Российской Федерации, руб.| | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 10 | Темп роста к предыдущему году, проц. | | 110,0 | 111,0 | 110,0 | 110,0 | 110,0 | 110,0 | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 11 | Среднемесячная заработная плата | | 19685,0 | 21878,0 | 26532,0 | 32507,0 | 43500,0 | 47850,0 | | || | отдельной категории работников, руб. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 12 | Темп роста к предыдущему году, проц. | | | 111,1 | 121,3 | 122,5 | 133,8 | 110,0 | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 13 | Доля от средств от приносящей доход | | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | | || | деятельности в фонде заработной | | | | | | | | | || | платы по отдельной категории | | | | | | | | | || | работников, проц. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 14 | Размер начислений на фонд оплаты | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | | || | труда, проц. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 15 | Фонд оплаты труда с начислениями, | 1791,39 | 1952,7 | 2119,3 | 2404,3 | 2793,4 | 3534,1 | 3738,0 | 7317,0 | 21906,2 || | млн. руб. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 16 | Прирост фонда оплаты труда с | | 161,3 | 166,6 | 451,6 | 840,7 | 1581,5 | 1785,4 | 1458,9 | 6284,7 || | начислениями к 2013 году, млн. руб. * | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 17 | в том числе: | ||-----+---------------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 18 | за счет средств консолидированного | | | 156,6 | 424,5 | 790,3 | 1486,6 | 1678,2 | 1371,4 | 5907,6 || | бюджета субъекта Российской | | | | | | | | | || | Федерации, включая дотацию из | | | | | | | | | || | федерального бюджета, млн. руб. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 19 | включая средства, полученные за счет | | | 58,8 | 248,8 | 470,7 | 855,2 | 1092,4 | 778,3 | 3504,2 || | проведения мероприятий по | | | | | | | | | || | оптимизации, из них: | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 20 | от реструктуризации сети, млн. руб. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 21 | от оптимизации численности | | | 50,9 | 227,6 | 431,2 | 780,9 | 1008,5 | 709,7 | 3208,9 || | персонала, в том числе | | | | | | | | | || | административно-управленческого | | | | | | | | | || | персонала, млн. руб. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 22 | от сокращения и оптимизации | | | 7,8 | 21,2 | 39,5 | 74,3 | 83,9 | 68,6 | 295,4 || | расходов на содержание учреждений, | | | | | | | | | || | млн. руб. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 23 | за счет средств от приносящей доход | | 6,6 | 10,0 | 27,1 | 50,4 | 94,9 | 107,1 | 87,5 | 377,1 || | деятельности, млн. руб. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 24 | за счет иных источников (решений), | | | | | | | | | || | включая корректировку | | | | | | | | | || | консолидированного бюджета | | | | | | | | | || | субъекта Российской Федерации на | | | | | | | | | || | соответствующий год, млн. руб. | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 25 | Итого объем средств, | | | 166,6 | 451,6 | 840,7 | 1581,5 | 1785,4 | 1458,9 | 6284,7 || | предусмотренный на повышение | | | | | | | | | || | оплаты труда, млн. руб. (строки | | | | | | | | | || | 18+23+24) | | | | | | | | | ||-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|| 26 | Соотношение объема средств от | | | 35,3 | 55,1 | 56,0 | 54,1 | 61,2 | 53,3 | 55,8 || | оптимизации к сумме объема средств, | | | | | | | | | || | предусмотренного на повышение | | | | | | | | | || | оплаты труда, проц. (строка 19/строка | | | | | | | | | || | 25*100%) | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ________________ * показатель за 2013 год - прирост к 2012 году