Постановление Правительства Ленинградской области от 05.08.2016 № 292

ПравительствоЛенинградской области

постановление

от 05 августа 2016 года № 292

ПравительствоЛенинградской области п о с т а н о в л я е т :

1.Внести в государственную программу Ленинградской области "Содействиезанятости населения Ленинградской области", утвержденную постановлениемПравительства Ленинградской области от 7декабря 2015 года № 466, изменение, изложив абзац двадцать первыйраздела 4 (Характеристика основных мероприятий подпрограммы) подпрограммы 1"Активная политика содействия занятости населения на рынке трудаЛенинградской области" в следующей редакции:

"Врамках реализации основного мероприятия 1.4 предусматривается компенсациярасходов работодателей на выплату заработной платы трудоустроенного инвалида идоплату за наставничество сотруднику работодателя, на которого возлагаютсяобязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом трудовойдеятельности, оказанию помощи в исполнении инвалидом его функциональныхобязанностей, а также в получении им необходимых профессиональныхнавыков.".

2.Внести в Порядок предоставления из областного бюджета Ленинградской областисубсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным(муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам– производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на оплату трудатрудоустроенных инвалидов, доплаты за наставничество в рамках реализациимероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов, обратившихся в службузанятости населения за содействием в поиске подходящей работы"подпрограммы "Активная политика содействия занятости населения на рынкетруда Ленинградской области" государственной программы Ленинградскойобласти "Содействие занятости населения Ленинградской области",утвержденный постановлением Правительства Ленинградской области от 26апреля 2016 года № 126, следующие изменения:

впункте 1.2 слова "полная или частичная" исключить;

пункты3.3 и 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.3.Ежемесячный размер возмещения затрат работодателя на выплату заработной платытрудоустроенного инвалида равен 50 процентам от фактических затрат работодателяна выплату заработной платы трудоустроенного инвалида, но не более размераминимальной заработной платы, установленного региональным соглашением оминимальной заработной плате в Ленинградской области, увеличенного на суммустраховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

3.4.Ежемесячный размер возмещения затрат работодателя на доплату за наставничествосотруднику работодателя, на которого возлагаются обязанности по контролю заосуществлением трудоустроенным инвалидом трудовой деятельности, оказанию помощив исполнении инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении имнеобходимых профессиональных навыков, равен фактическим затратам работодателяна доплату за наставничество сотруднику работодателя, на которого возлагаютсяобязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом трудовойдеятельности, оказанию помощи в исполнении инвалидом его функциональныхобязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков, ноне более размера минимальной заработной платы, установленного региональнымсоглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области,увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетныефонды.";

подпункт"л" пункта 5.2 изложить в следующей редакции:

"л)обязательство работодателя по выплате заработной платы трудоустроенномуинвалиду, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормытруда (трудовые обязанности), в размере не менее двукратной величиныминимальной заработной платы, установленной региональным соглашением оминимальной заработной плате в Ленинградской области.".

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.