Постановление Правительства Ленинградской области от 26.11.2015 № 443

 

Правительство Ленинградской области

 

постановление

 

 

 

от 26 ноября 2015 года№ 443

 

Утратило силу –Постановление

ПравительстваЛенинградской области

от04.02.2016 № 16

 

Об утверждении Порядкапредоставления из областного

бюджета Ленинградскойобласти субсидий юридическим

лицам на возмещение затрат всвязи с реализацией

дополнительного мероприятияв сфере занятости населения

Ленинградской области "Создание рабочих мест для

трудоустройства инвалидов с целью их интеграции

в общество" подпрограммы"Развитие рынка труда

и содействие занятостинаселения Ленинградской области"

государственной программыЛенинградской области

"Стимулированиеэкономической активности

Ленинградской области"

 

 

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации, в целях реализации дополнительного мероприятия в сферезанятости населения Ленинградской области "Создание рабочих мест длятрудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество" подпрограммы"Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградскойобласти" государственной программы Ленинградской области"Стимулирование экономической активности Ленинградской области",утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября2013 года № 394 , Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления изобластного бюджета Ленинградской области субсидий юридическим лицам навозмещение затрат в связи с реализацией дополнительного мероприятия в сферезанятости населения Ленинградской области "Создание рабочих мест длятрудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество" подпрограммы"Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградскойобласти" государственной программы Ленинградской области"Стимулирование экономической активности Ленинградской области".

2. Наделить подведомственные комитету по труду изанятости населения Ленинградской области государственные казенные учрежденияЛенинградской области – центры занятости населения полномочиями:

по предоставлению юридическим лицам субсидий навозмещение затрат в связи с реализаций дополнительного мероприятия в сферезанятости населения Ленинградской области "Создание рабочих мест длятрудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество" подпрограммы"Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградскойобласти" государственной программы Ленинградской области "Стимулированиеэкономической активности Ленинградской области" и заключению сюридическими лицами договоров о предоставлении субсидий от имени Ленинградскойобласти;

по проверке соблюдения условий, целей и порядка предоставлениясубсидий их получателями.

3. Контроль за исполнением постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Ленинградской области – председателякомитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ялова Д.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дняподписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года.

 

 

Губернатор Ленинградской области

А.Дрозденко

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 26ноября 2015 года № 443

(приложение)

 

 

Порядок

предоставленияиз областного бюджета Ленинградской области

субсидийюридическим лицам на возмещение затрат в связи с реализацией дополнительногомероприятия в сфере занятости населения

Ленинградскойобласти "Создание рабочих мест для трудоустройства

инвалидов с целью ихинтеграции в общество" подпрограммы

"Развитиерынка труда и содействие занятости населения

Ленинградскойобласти" государственной программы

Ленинградскойобласти "Стимулирование экономической

активностиЛенинградской области"

 

1.Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления изобластного бюджета Ленинградской области субсидий юридическим лицам навозмещение затрат в связи с реализацией дополнительного мероприятия в сферезанятости населения Ленинградской области "Создание рабочих мест длятрудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество" подпрограммы"Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградскойобласти" государственной программы Ленинградской области"Стимулирование экономической активности Ленинградской области"(далее соответственно – субсидии, мероприятие по созданию рабочих мест длятрудоустройства инвалидов).

2.Под мероприятием по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов с цельюих интеграции в общество понимается создание рабочих мест, в том числе созданиеспециальных рабочих мест, для трудоустройства незанятых инвалидов, расходы наоборудование (оснащение) которых, а также на создание инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, полностью иличастично возмещаются юридическому лицу (далее – работодатель) из средствобластного бюджета Ленинградской области.

3.Целью предоставления субсидий является оказание поддержки работодателям врамках реализации мероприятия по созданию рабочих мест для трудоустройстваинвалидов с целью их интеграции в общество, направленной на повышениеэффективности трудоустройства незанятых инвалидов в Ленинградской области.

4.Право на получение субсидии имеют работодатели, создавшие рабочие места, в томчисле специальные, для трудоустройства незанятых инвалидов на территорииЛенинградской области.

5.Работодателю, заключившему с государственным казенным учреждением Ленинградскойобласти – центром занятости населения (далее – центр занятости населения)договор о предоставлении субсидии (далее – договор)предоставляется субсидия наполное или частичное возмещение затрат по созданию рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида.

Договорзаключается центром занятости населения от имени Ленинградской области.Примерная форма договора разрабатывается комитетом по труду и занятостинаселения Ленинградской области.

Вдоговор в качестве обязательных условий включаются:

согласие работодателя на осуществление комитетом по труду и занятостинаселения Ленинградской области, комитетом государственного финансовогоконтроля Ленинградской области и центром занятости населения провероксоблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии наполное или частичное возмещение затрат по созданию рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида;

обязательствоработодателя по возврату предоставленных средств в случае установления поитогам проверок, проведенных комитетом по труду и занятости населенияЛенинградской области, комитетом государственного финансового контроляЛенинградской области и центром занятости населения, факта нарушения условий,определенных настоящим Порядком и заключенным договором;

сохранениеработодателем в течение 18 месяцев созданного рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида, в том числе созданной инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту;

обязательствоработодателя о недопущении задолженности по платежам в бюджеты всех уровнейбюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды;

обязательствоработодателя о недопущении образования задолженности по выплате заработнойплаты работникам;

обязательствоработодателя по выплате заработной платы работникам не ниже размера,установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате вЛенинградской области.

6.Средний размер возмещения затрат в 2015 году на создание одного рабочего местадля трудоустройства незанятого инвалида – 200,0 тыс. рублей.

Максимальныйразмер возмещения затрат в 2015 году на создание одного рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида – 300,0 тыс. рублей.

7.Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования,необходимого для исполнения трудовых функций трудоустроенного инвалида, исоздание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочемуместу.

8.Работодатель обязан принять на работу на созданное рабочее место по направлениюцентра занятости населения незанятого инвалида в соответствии с индивидуальнойпрограммой реабилитации и заключить с инвалидом трудовой договор в соответствиис трудовым законодательством.

9.Для возмещения затрат работодатель представляет в центр занятости населениядокументы, подтверждающие произведенные затраты на создание рабочего места, идокументы, подтверждающие трудоустройство инвалида.

10.Центр занятости населения осуществляет проверку представленных работодателемдокументов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, проверку наличиясозданного рабочего места в срок, не превышающий 15 календарных дней со дняпредставления в центр занятости населения документов, и подписывает сработодателем акт выполненных мероприятий.

11.Работодателю возмещаются фактические затраты, но не более максимальногоразмера, указанного в пункте 6 настоящего Порядка.

12.Работодатель обязан сохранять созданное рабочее место, в том числе созданнуюинфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалида к рабочемуместу, в течение 18 месяцев.

13.Если до истечения 18 месяцев трудовой договор между работодателем и инвалидом –участником мероприятия прекращен по основаниям, установленным трудовымзаконодательством, работодатель уведомляет об этом центр занятости населения всрок не позднее пяти рабочих дней со дня увольнения инвалида и представляеткопию приказа об увольнении.

Вэтом случае работодатель обязан принять на работу на созданное рабочее местодругого незанятого инвалида по направлению центра занятости населения.

Всрок не позднее пяти рабочих дней со дня приема на работу незанятого инвалидаработодатель уведомляет об этом центр занятости населения и представляет копиюприказа о приеме на работу и копию индивидуальной программы реабилитацииинвалида.

14.Работодатель обязан возвратить бюджетные средства, полученные в виде субсидиина возмещение затрат по созданию рабочего места для трудоустройства незанятогоинвалида, в случае:

ликвидации рабочегоместа до истечения 18 месяцев со дня его создания для трудоустройстванезанятого инвалида, за исключением случаев, когда рабочие места ликвидированыв соответствии с правовыми актами органов государственной власти и в связи снаступлением обстоятельств форс-мажора;

необоснованногоотказа в приеме на работу инвалида на созданное рабочее место до истечения 18месяцев со дня создания рабочего места для трудоустройства инвалида;

нарушения условийдоговора.

Возврат субсидииосуществляется работодателем в размере, пропорциональном периоду сохранениярабочего места.

15. В случаях,указанных в пункте 14 настоящего Порядка, или принарушении получателем субсидииусловий ее предоставления возврат субсидии осуществляется в добровольномпорядке в месячный срок с даты уведомления с требованиемо возврате денежныхсредств, направленного центром занятости населения (датой уведомления считаетсядата отправки уведомления почтой либо дата вручения уведомления лично). Если поистечении указанного срока добровольный возврат средств получателем субсидии непроизведен, взыскание денежных средств осуществляется в судебном порядке.

16. Субсидияпредоставляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных в своднойбюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области для главногораспорядителя бюджетных средств – комитета по труду и занятости населенияЛенинградской области, и доведенных лимитов бюджетных обязательств насоответствующий финансовый год.

17. Комитет потруду и занятости населения Ленинградской области:

доводит до центров занятости населенияпоказатели бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области в видеуведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств;

перечисляет в центры занятости населения бюджетныесредства для предоставления субсидий работодателям в соответствии с бюджетнойросписью областного бюджета Ленинградской области по мере поступления налицевой счет, открытый комитету по труду и занятости населения Ленинградскойобласти в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области;

пересматривает на основании мотивированногопредложения центра занятости населения размер перечисляемых в центр занятостинаселения субсидий в пределах общего объема бюджетных ассигнований.

18. Центры занятости населения до 5-го числа месяца,следующего за отчетным (нарастающим итогом с начала года), представляют вкомитет по труду и занятости населения Ленинградской области отчеты орасходовании бюджетных средств.

19. Ответственность за целевое использованиебюджетных средств, соблюдение настоящего Порядка, достоверность представляемыхсведений несут работодатели и центры занятости населения.

20. Центры занятости населения осуществляют контрольза соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

21. Комитет по труду изанятости населения Ленинградской области осуществляет обязательную проверкусоблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий всоответствии с утвержденными планами проверок посредством анализа документов орасходовании субсидий, предоставляемых центрами занятости населения.

22. Органы государственного финансового контроляЛенинградской области осуществляют проверку соблюдения работодателями условий,целей и порядка предоставления субсидий.

23. Не использованные в текущем финансовом годубюджетные средства или использованные не по целевому назначению подлежатвозврату в областной бюджет Ленинградской области в порядке, установленномдействующим законодательством.

24. Показателем результативности мероприятия посозданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции вобщество в 2015 году является количество созданных рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов – 50.