Постановление Правительства Ленинградской области от 04.02.2016 № 16

 

Правительство Ленинградской области

 

постановление

 

 

 

от 4 февраля 2016 года№ 16

 

 

 

Об утверждении Порядкапредоставления из областного бюджета

Ленинградской областисубсидий юридическим лицам,

индивидуальнымпредпринимателям, физическим лицам – производителям

товаров, работ, услуг навозмещение затрат в связи с реализацией

дополнительного мероприятия "Созданиерабочих мест для

трудоустройства инвалидов сцелью их интеграции в общество"

подпрограммы "Активнаяполитика содействия занятости

населения на рынке трудаЛенинградской области"

государственной программыЛенинградской области

"Содействие занятостинаселения Ленинградской области"

 

 

В соответствии со статьей 78Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации дополнительного мероприятия "Создание рабочих мест длятрудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество" подпрограммы"Активная политика содействия занятости населения на рынке трудаЛенинградской области" государственной программы Ленинградской области "Содействиезанятости населения Ленинградской области", утвержденной постановлениемПравительства Ленинградской области от 7 декабря 2015 года № 466,Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемыйПорядок предоставления из областного бюджета Ленинградской области субсидийюридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам –производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат в связи с реализациейдополнительного мероприятия "Созданиерабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции вобщество" подпрограммы "Активная политика содействия занятостинаселения на рынке труда Ленинградской области" государственной программыЛенинградской области "Содействие занятости населения Ленинградскойобласти".

2. Наделитьподведомственные комитету по труду и занятости населения Ленинградской областигосударственные казенные учреждения Ленинградской области – центры занятостинаселения полномочиями:

по предоставлениююридическим лицам, индивидуальнымпредпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг субсидий на возмещение затрат в связи с реализациейдополнительного мероприятия "Создание рабочих мест для трудоустройстваинвалидов с целью их интеграции в общество" подпрограммы "Активнаяполитика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградскойобласти" государственной программы Ленинградской области "Содействиезанятости населения Ленинградской области" и заключению сюридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами – производителями товаров, работ,услуг договоров о предоставлениисубсидий от имени Ленинградской области;

по проверке соблюдения условий, целей и порядка предоставлениясубсидий их получателями.

3. Признать утратившим силупостановление Правительства Ленинградской области от 26ноября 2015 года № 443 "Обутверждении Порядка предоставления из областного бюджета Ленинградской областисубсидий юридическим лицам на возмещение затрат в связи с реализациейдополнительного мероприятия в сфере занятости населения Ленинградской области"Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграциив общество" подпрограммы "Развитие рынка труда и содействие занятостинаселения Ленинградскойобласти" государственной программы Ленинградской области"Стимулирование экономической активности Ленинградской области".

4. Контрольза исполнением постановления возложить на заместителя Председателя ПравительстваЛенинградской области – председателя комитета экономического развития иинвестиционной деятельности Ялова Д.А.

5. Настоящее постановлениевступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2016 года.

 

 

Губернатор Ленинградской области

А.Дрозденко

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

от4 февраля 2016 года № 16

(приложение)

 

 

ПОРЯДОК

предоставления из областного бюджета Ленинградской области

субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям,

физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на

возмещение затрат в связи с реализацией дополнительного мероприятия

"Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью

их интеграции в общество" подпрограммы "Активная политика

содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области"

государственной программы Ленинградской области

"Содействие занятости населения Ленинградской области"

 

1. Настоящий Порядок определяет цели,условия и порядок предоставления из областного бюджета Ленинградской областисубсидий юридическим лицам,индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров,работ, услуг на возмещение затрат в связи с реализацией дополнительногомероприятия "Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с цельюих интеграции в общество" подпрограммы "Активная политика содействиязанятости населения на рынке труда Ленинградской области" государственнойпрограммы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области"(далее соответственно – субсидии, мероприятие по созданию рабочих мест длятрудоустройства инвалидов).

2. Под мероприятием по созданию рабочих мест длятрудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество понимается созданиерабочих мест, в том числе создание специальных рабочих мест, для трудоустройстванезанятых инвалидов, расходы на оборудование (оснащение) которых, а также насоздание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочимместам, полностью или частично возмещаются юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю, физическомулицу – производителю товаров, работ, услуг (далее – работодатель) за счет средств областного бюджетаЛенинградской области.

3. Целью предоставления субсидий является оказание поддержкиработодателям в рамках реализации мероприятия по созданиюрабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество,направленной на повышение эффективности трудоустройства незанятых инвалидов вЛенинградской области.

4. Право на получение субсидии имеют работодатели, создавшиерабочие места, в том числе специальные, для трудоустройства незанятых инвалидовна территории Ленинградской области.

5. Работодателю, заключившему с государственным казеннымучреждением Ленинградской области – центром занятости населения (далее – центрзанятости населения) договор о предоставлении субсидии (далее – договор),предоставляется субсидия на полное или частичное возмещение затрат по созданиюрабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.

Договор заключается центром занятости населения от имени Ленинградскойобласти. Примерная форма договора разрабатывается комитетом по труду изанятости населения Ленинградской области.

В договор в качестве обязательных условий включаются:

согласие работодателя на осуществление комитетом по труду изанятости населения Ленинградской области, комитетом государственногофинансового контроля Ленинградской области и центром занятости населенияпроверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставлениясубсидии на полное или частичное возмещение затрат по созданию рабочего местадля трудоустройства незанятого инвалида;

обязательство работодателя по возврату предоставленных средств в случае установления по итогам проверок, проведенныхкомитетом по труду и занятости населения Ленинградской области, комитетомгосударственного финансового контроля Ленинградской области и центром занятостинаселения, факта нарушения условий, определенных настоящим Порядком изаключенным договором;

сохранение работодателем в течение 18 месяцев созданного рабочегоместа для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе созданнойинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочемуместу;

обязательство работодателя о недопущении задолженности по платежамв бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственныевнебюджетные фонды;

обязательство работодателя о недопущении образования задолженностипо выплате заработной платы работникам;

обязательство работодателя по выплате заработной платы работникамне ниже размера, установленного региональным соглашением о минимальнойзаработной плате в Ленинградской области.

6.Максимальный размер возмещения затрат на создание одногорабочего места для трудоустройства незанятого инвалида –500,0 тыс. рублей.

7. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установкуоборудования, необходимого для исполнения трудовых функций трудоустроенногоинвалида, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступак рабочему месту.

8. Работодатель обязан принять на работу насозданное рабочее место по направлению центра занятости населения незанятогоинвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитацииили абилитации инвалида (ребенка-инвалида)и заключить с инвалидом трудовой договор в соответствии с трудовымзаконодательством.

9. Для возмещения затрат работодатель представляет в центрзанятости населения документы, подтверждающие произведенные затраты на созданиерабочего места, и документы, подтверждающие трудоустройство инвалида.

10. Центр занятости населения осуществляет проверку представленныхработодателем документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, проверкуналичия созданного рабочего места в срок, не превышающий 15 календарных дней содня представления в центр занятости населения документов, и подписывает сработодателем акт выполненных мероприятий.

11. Работодателю возмещаются фактические затраты, но не болеемаксимального размера, указанного в пункте 6 настоящего Порядка.

12. Работодатель обязан сохранять созданное рабочее место, в томчисле созданную инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступаинвалида к рабочему месту, в течение 18 месяцев.

13. Если до истечения 18 месяцев трудовой договор междуработодателем и инвалидом – участником мероприятия прекращен по основаниям,установленным трудовым законодательством, работодатель уведомляет об этом центрзанятости населения в срок не позднее пяти рабочих дней со дня увольненияинвалида и представляет копию приказа об увольнении.

В этом случае работодатель обязан принять на работу на созданноерабочее место другого незанятого инвалида по направлению центра занятостинаселения.

В срок не позднее пяти рабочих дней со дня приема на работунезанятого инвалида работодатель уведомляет об этом центр занятости населения ипредставляет копию приказа о приеме на работу и копию индивидуальной программыреабилитации инвалида.

14. Работодатель обязан возвратить бюджетные средства, полученныев виде субсидии, в случае:

ликвидации рабочего места до истечения 18 месяцев со дня егосоздания для трудоустройства незанятого инвалида, за исключением случаев, когдарабочие места ликвидированы в соответствии с правовыми актами органовгосударственной власти и в связи с наступлением обстоятельств форс-мажора;

необоснованного отказа в приеме на работу инвалида на созданноерабочее место до истечения 18 месяцев со дня создания рабочего места длятрудоустройства инвалида;

нарушения условий договора.

Возврат субсидии осуществляется работодателем в размере,пропорциональном периоду сохранения рабочего места.

15. В случаях, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, или принарушении получателем субсидии условий ее предоставления возврат субсидииосуществляется в добровольном порядке в месячный срок с датыуведомления с требованием о возврате денежных средств, направленногоцентром занятости населения (датой уведомления считается дата отправкиуведомления почтой либо дата вручения уведомления лично). Еслипоистечении указанного срока добровольный возвратсредств получателем субсидии не произведен, взысканиеденежных средств осуществляется в судебном порядке.

16.Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных всводной бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области для главногораспорядителя бюджетных средств – комитета по труду и занятости населенияЛенинградской области, и доведенных лимитов бюджетных обязательств насоответствующий финансовый год.

17.Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области:

доводитдо центров занятости населения показатели бюджетной росписи областного бюджетаЛенинградской области в виде уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитахбюджетных обязательств;

перечисляетв центры занятости населения бюджетные средства дляпредоставления субсидий работодателям в соответствии с бюджетной росписьюобластного бюджета Ленинградской области по мере поступления на лицевойсчет, открытый комитету по труду и занятости населения Ленинградской области вУправлении Федерального казначейства по Ленинградской области;

пересматриваетна основании мотивированного предложения центра занятости населения размерперечисляемых в центр занятости населения субсидий в пределах общего объемабюджетных ассигнований.

18.Центры занятости населения до 5-го числа месяца, следующего за отчетным(нарастающим итогом с начала года), представляют в комитет по труду и занятостинаселения Ленинградской области отчеты о расходовании бюджетных средств.

19.Ответственность за целевое использование бюджетных средств, соблюдениенастоящего Порядка, достоверность представляемых сведений несут работодатели ицентры занятости населения.

20.Центры занятости населения осуществляют контроль засоблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

21.Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области осуществляетобязательную проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядкапредоставления субсидий в соответствии с утвержденными планами проверокпосредством анализа документов о расходовании субсидий, предоставляемыхцентрами занятости населения.

22.Органы государственного финансового контроля Ленинградской области осуществляютпроверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставлениясубсидий.

23.Неиспользованные в текущем финансовом году или использованные не по целевомуназначению бюджетные средства подлежат возврату в областной бюджетЛенинградской области в порядке, установленном действующим законодательством.