Постановление Правительства Ленинградской области от 21.12.2016 № 498

 

ПравительствоЛенинградской области

 

постановление

 

 

 

от21 декабря 2016 года № 498

 

 

 

О внесенииизменений в постановление Правительства

Ленинградскойобласти от 15 июня 2011 года № 173

«Об утвержденииПоложения о системах оплаты труда

в государственных бюджетныхучреждениях

Ленинградской области игосударственных казенных

учреждениях Ленинградскойобласти по видам

экономической деятельности»

 

 

Вцелях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работниковгосударственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений,финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, ПравительствоЛенинградской области п о с т а н о в л я е т :

1. Внести в постановление ПравительстваЛенинградской области от 15 июня2011 года № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда вгосударственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственныхказенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической  деятельности» изменения согласно приложению кнастоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на первогозаместителя Председателя Правительства Ленинградской области – председателякомитета финансов.

3. Настоящее постановление вступает в силу содня официального опубликования, за исключением пункта 1 приложения к настоящемупостановлению, который вступает в силу с 1 января 2017 года и распространяетсяна правоотношения, возникающие с 1 января по 31 декабря 2017 года.

Пункты2.2, 2.3, 2.6 – 2.8, 2.10 приложения к настоящему постановлениюраспространяются на правоотношения, возникающие с 1 января 2017 года.

Пункт2.17.1 приложения к настоящему постановлению распространяется направоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года. Пункт 2.17.3приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения,возникшие с 1 декабря 2016 года.

 

 

Первый заместитель Председателя Правительства Ленинградской области – председатель комитета финансов

Р.Марков

 

 

Приложение

к постановлениюПравительства

Ленинградскойобласти

от 21 декабря 2016года № 498

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства

Ленинградской области от 15 июня 2011 года№ 173

«Об утверждении Положения о системах оплаты труда

в государственных бюджетных учреждениях

Ленинградской области и государственных казенных

учреждениях Ленинградской области по видам

экономической деятельности»

 

1.Дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

«3.2.Установить, что оплата труда работников государственных бюджетных учрежденийЛенинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградскойобласти с учетом всех выплат должна составлять с 1 января 2017 года не менее10850 рублей.».

2.В приложении (Положение о системах оплаты труда в государственных бюджетныхучреждениях Ленинградской области и государственных казенных учрежденияхЛенинградской области по видам экономической деятельности):

1)в пункте 3.2 в абзаце восьмом слова «, а также должностям работниковподразделений физкультурно-спортивной направленности многопрофильныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей» исключить;

2)пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.3.Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности учрежденияруководитель учреждения утверждает штатное расписание и его изменения, еслииное не предусмотрено нормативными правовыми актами Ленинградской области. Вслучаях, предусмотренных настоящим Положением, составляются тарификационныесписки педагогических работников, тренерского состава учреждений физическойкультуры и спорта, медицинских работников и работников лесного хозяйства,которые подписываются всеми членами тарификационной комиссии по формам и впорядке согласно разделам 9.1 и 9.2 приложения 5, разделу 5 приложения 6,разделу 6 приложения 7 и разделу 6 приложения 10 к настоящему Положению.»;

3)дополнить пунктом 4.12 следующего содержания:

«4.12.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платыработников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера) государственных бюджетных учрежденийЛенинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградскойобласти утверждается приказом органа государственной власти Ленинградскойобласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующихучреждений, в кратности от 1 до 8.»;

4)в пункте 5.3 слова «аттестации рабочих мест и» заменить словом «специальной»;

5)пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

«5.4.По результатам специальной оценки условий труда приказом по учреждениюутверждается перечень профессий и должностей работников учреждения, которымустанавливается повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда и иными особыми условиями труда с указанием размера повышения.Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признаетсябезопасным, осуществление указанной выплаты не производится.»;

6)в пункте 6.12.5:

 абзац второй изложить в следующей редакции:

«педагогическимработникам учреждений образования, медицинским работникам учрежденийздравоохранения, педагогическим и медицинским работникам учреждений социальнойзащиты населения, тренерскому составу учреждений физической культуры и спортаза квалификационную категорию в размерах:»;

абзацшестой изложить в следующей редакции:

«работникамучреждений образования (за исключением руководителей и педагогическихработников), социальной защиты населения (за исключением педагогических имедицинских работников), культуры, физической культуры и спорта (за исключениемтренерского состава) устанавливается персональная надбавка за квалификационнуюкатегорию по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория,в размерах:»;

7)пункт 6.12.6 изложить в следующей редакции:

«6.12.6.Тренерскому составу учреждений дополнительного образования и учрежденийфизической культуры и спорта устанавливается персональная надбавка заподготовку каждого спортсмена (учащегося-спортсмена) высокого класса в размерах(по отношению к должностному окладу, ставке заработной платы):

победителя,призера Олимпийских игр, Сурдлимпийских игр, Паралимпийских игр – 200процентов;

участникаОлимпийских игр, Сурдлимпийских игр, Паралимпийских игр, занявшего 4-6 места, –120 процентов;

участникаОлимпийских игр, Сурдлимпийских игр, Паралимпийских игр – 100 процентов;

победителя,призера Чемпионата мира – 150 процентов;

участникаЧемпионата мира – 80 процентов;

победителя,призера Чемпионата Европы, Кубка мира (финал), Всемирной универсиады, КубкаЕвропы (финал) – 120 процентов;

участникаЧемпионата Европы, Кубка мира (финал), Всемирной универсиады, Кубка Европы(финал) – 60 процентов;

победителя,призера официальных международных соревнований среди юношей, юниоров, молодежив составе сборных команд России – 60 процентов;

участникаофициальных международных соревнований среди юношей, юниоров, молодежи всоставе сборных команд России – 30 процентов;

победителя,призера Чемпионата России – 80 процентов;

участникаЧемпионата России, занявшего 4-6 места, – 40 процентов;

победителя,призера Кубка России (финал), Спартакиады России – 50 процентов;

победителя,призера Первенства России, Спартакиады учащихся России (финал) – 30 процентов;

победителя,призера Чемпионата Северо-Западного федерального округа – 30 процентов;

победителя,призера Первенства Северо-Западного федерального округа – 20 процентов;

победителя,призера Чемпионата Ленинградской области – 10 процентов;

победителя,призера Первенства Ленинградской области – 5 процентов.

Персональнаянадбавка устанавливается по итогам выступления на спортивных соревнованиях всоответствии с официальными протоколами спортивных соревнований, включенных вофициальные календарные планы физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий,сроком на один год, а по международным соревнованиям – до проведения следующихмеждународных соревнований данного уровня.

Еслив период действия установленной персональной надбавки спортсмен(учащийся-спортсмен) улучшил спортивный результат, размер персональной надбавкиувеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Еслиспортсмен одновременно является победителем (чемпионом, призером) всоревнованиях различного уровня, персональная надбавка устанавливается понаивысшему показателю. Сложение надбавок не допускается.

Повидам спорта (дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, ноне включенным в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийскихигр, персональная надбавка устанавливается с коэффициентом 0,7 к размеру,установленному настоящим пунктом.

Поигровым командным видам спорта персональная надбавка устанавливается в расчетена команду с коэффициентом 3 к размеру, установленному настоящим пунктом.

Принадлежностьтренерского состава к спортсмену высокого класса определяется на основанииприказа учреждения физической культуры и спорта о зачислении спортсмена наспортивную подготовку. В центрах спортивной подготовки сборных командЛенинградской области принадлежность тренерского состава к спортсмену высокогокласса определяется на основании утвержденных в установленном порядке списковкандидатов в спортивные сборные команды Ленинградской области по виду спорта,где тренерский состав указан как личный тренер спортсмена, показавшего высокиерезультаты по итогам выступления на спортивных соревнованиях.»;

8)пункт 6.12.8 дополнить абзацем следующего содержания:

«придостижении спортсменом (учащимся-спортсменом) высоких результатов по итогамвыступления на спортивных соревнованиях – со дня достижения соответствующихрезультатов.»;

9)в приложении 5 к Положению:

вразделе 5 «Показатели и порядок отнесения учреждений образования к группе пооплате труда руководителей»:

вабзаце пятом пункта 3 слова «по детским домам,» исключить;

дополнитьпунктом 10 следующего содержания:

«10.Центры помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,регионального уровня относятся к V группе по оплате трударуководителей.»;

втаблице «Объемные показатели, характеризующие масштаб управлениягосударственными образовательными учреждениями, финансируемыми за счет средствобластного бюджета Ленинградской области» в пункте 4 слова «детском доме»заменить словами «организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей (центре помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попеченияродителей)»;

втаблице раздела 6 « Размерыкомпенсационных выплат работникам учреждений образования, занятым на работах сособыми условиями труда»:

впункте 3 графу 2 изложить в следующей редакции:

«Образовательныеучреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (центрыпомощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)»;

впункте 4 в графе 2 слова «детский дом» заменить словами «организация длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (центр помощидетям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)»;

вразделе 8 «Оплата труда в образовательных учреждениях»:

впункте 12 слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценкиусловий труда»,

впункте 13 слова «детских домов» заменить словами «организаций для детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей (центров помощи детям-сиротам идетям, оставшимся без попечения родителей)»;

вразделе 9.2 «Тарификационный списокработников учреждения начального и среднего профессионального образования(форма)» слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценкиусловий труда»;

вразделе 12 «Отдельные вопросы оплаты труда в образовательных учреждениях» слова «детские дома»заменить словами «организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей (центры помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попеченияродителей)»;

10) приложение 6 к Положениюизложить в следующей редакции:

 

«Приложение 6

к Положению…

 

 

1.                  Межуровневые коэффициенты дляопределения должностных

окладов(ставок заработной платы) по должностям работников физической

культурыи спорта

 

Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Межуровневые коэффициенты
		среднее профессиональное образование1	высшее образование2
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу	1,2049
2 квалификационный уровень	Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	1,2803
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	Инструктор по спорту; инструктор по адаптивной физической культуре; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	1,3689
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель; хореограф; администратор тренировочного процесса	1,5	1,8
3 квалификационный уровень	Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель, начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения, специалист по подготовке спортивного инвентаря	1,6	1,85
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный уровень	Специалист спортивной сборной команды (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды; аналитик (по виду спорта или группе видов спорта)	1,65	1,9
2 квалификационный уровень	Старший тренер спортивной сборной команды, начальник спортивной сборной команды		1,95
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
	Главный тренер спортивной сборной команды		2,0

1 Подтверждается документомгосударственного образца об образовании. При отсутствии документагосударственного образца об образовании для определения должностного оклада(ставки заработной платы) устанавливается межуровневый коэффициент,предусмотренный при наличии среднего профессионального образования.

2 Подтверждается документомгосударственного образца об образовании.

 

2.Нормативы определения количества ставок тренеров

итренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта (подразделенийфизкультурно-спортивной направленности многопрофильных образовательныхучреждений дополнительного образования детей)

 

1.Определение количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей (далее –тренеры-преподаватели) учреждений физической культуры и спорта осуществляетсяисходя из следующих норм:

 

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Расчетный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (академических часов в неделю)	Коэффициент нагрузки за одного занимающегося
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	6	0,022
Начальной подготовки	До года	15	6	0,022
	Свыше года	13	8	0,034

1 Вгруппах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихсямаксимальный объем учебно-тренировочной работы на группу в неделю может бытьснижен, но не более чем на 10 процентов от годового объема и не более чем надва часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не болеечем на 25 процентов от годового объема.

 

2. Форма исистема оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальнойподготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости отобъема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой посогласованию с уполномоченным органом.

3. Ставказаработной платы тренера-преподавателя (при оплате его труда в зависимости отнедельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

4. При оплатетруда по нормативам за одного занимающегося максимальный количественный составспортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не долженпревышать значений, установленных Минспортом России.

5. Возрастзанимающихся в спортивно-оздоровительных группах – 6-17 лет.

6. Нормынагрузки тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося (в долях отдолжностного оклада) на этапах спортивной подготовки:

 

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Коэффициент нагрузки тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося			Максимальный объем учебно-тренировочной работы (академических часов в неделю)
		группы видов спорта
		I	II	III
Тренировочный	До двух лет	0,06	0,04	0,05	12
	Свыше двух лет	0,14	0,06	0,10	18
Спортивного совершенствования	До года	0,20	0,17	0,17	24
	Свыше года	0,30	0,20	0,23	24
Высшего спортивного мастерства	Весь период	0,40	0,25	0,35	32

 

7. Отнесениевида спорта к конкретной группе осуществляется по следующим основаниям:

а) I группавидов спорта – виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программуОлимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) II группавидов спорта – командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины),включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные впрограмму Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийскогокомитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;

в) III группавидов спорта – все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные воВсероссийский реестр видов спорта, но не включенные в I и II группы видовспорта.

8. Приобъединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивнойподготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должнапревышать двух разрядов, а их максимальный количественный состав – значений,установленных приказом Минспорта России от 27 декабря 2013 года № 1125 «Обутверждении особенностей организации и осуществления образовательной,тренировочной и методической деятельности в области физической культуры испорта».

9. В видахспорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могутпривлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатика,хореография и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата ихтруда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

10. Натренировочном этапе на усмотрение руководителя учреждения может применятьсяпорядок расчета ставок, предусмотренный пунктом 1 настоящего раздела.

11. Количествоштатных единиц (ставок) определяется путем деления количества учащихся нарасчетную величину.

12. По всемвидам спорта для проведения занятий в учебно-тренировочных группах, группахспортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основноготренера-преподавателя могут привлекаться дополнительно тренеры-преподаватели идругие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.

13. Работникамучреждений физической культуры и спорта, занятым непосредственно с лицами сограниченными возможностями здоровья, устанавливается компенсационная выплатаза особые условия труда в размере 15 процентов к должностному окладу (ставкезаработной платы).

 

3.Перечень должностей работников учреждений физической культуры

испорта, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностныхокладов руководителей учреждений

 

1.Администратор тренировочного процесса

2.Аналитик (по виду спорта или группе видов спорта)

3.Главный тренер спортивной сборной команды

4.Инструктор по спорту

5.Инструктор по адаптивной физической культуре

6.Инструктор-методист по адаптивной физической культуре

7.Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

8.Специалист спортивной сборной команды (по виду спорта)

9.Спортсмен

10.Спортсмен-ведущий

11.Спортсмен-инструктор

12.Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре

13.Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

14.Старший тренер спортивной сборной команды

15.Старший тренер-преподаватель

16.Тренер

17.Тренер спортивной сборной команды

18.Тренер-преподаватель

19.Хореограф.

 

4.Группы по оплате труда руководителей

учрежденийфизической культуры и спорта

 

1.Группа по оплате труда определяется уполномоченным органом в зависимости отобъемных показателей деятельности учреждений физической культуры и спорта.

2.Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходяиз плановых (проектных) показателей.

3.При установлении группы по оплате труда:

количествоспортсменов определяется по списочному составу спортсменов, проходящихспортивную подготовку на 1 января текущего года;

количествопроводимых физкультурных и спортивных мероприятий, групп, участвующих винновационной деятельности, определяется на основе данных за отчетный год.

 

Группы

пооплате труда руководителей учреждений

физическойкультуры и спорта

 

№ п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
		1	2	3	4	5
1	Центры олимпийской подготовки			свыше 400	до 400	до 300
2	Центры спортивной подготовки, спортивно-тренировочные центры			свыше 500	до 500	до 400
3	Спортивные школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства			свыше 380	до 380	до 350
4	Спортивные школы, детско-юношеские спортивные школы			свыше 380	до 380	до 350

 

Объемныепоказатели,

характеризующиемасштаб управления государственными

учреждениямифизической культуры и спорта

 

Показатели	Условия	Баллы
1. Количество спортсменов, проходящих спортивную подготовку:
в спортивно-оздоровительных группах, группах начальной подготовки, в тренировочных группах (до двух лет)	За каждого спортсмена	0,5
в тренировочных группах (свыше двух лет)	За каждого спортсмена	1
в группах спортивного совершенствования	За каждого спортсмена	3
в группах высшего спортивного мастерства	За каждого спортсмена	5
2. Количество спортсменов, входящих в списки сборных команд:
Ленинградской области	За каждого спортсмена	5
Российской Федерации	За каждого спортсмена	10
3. Реализация инновационной деятельности (в том числе участие в программах)	За каждую группу, участвующую в проекте	20
4. Проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в календарный план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Ленинградской области	За каждое мероприятие	10

 

5.Тарификационный список тренерского состава учреждений физической культуры испорта (форма)

 

^{(полноенаименование государственного учреждения)}

^{посостоянию на 1 января 20__ года}

 

Фамилия, имя, отчество

Должность

Межуровневый коэффициент (в соответствии с ПКГ)

Должностной оклад (ставка заработной платы), в соответствии с ПКГ

Число занимающихся на этапах подготовки (чел.) / часов тренировочной нагрузки в неделю (по этапам подготовки)

Коэффициент нагрузки на одного занимающегося (по этапам подготовки)

Итого окладов (ставок)

Итого должностной оклад (ставка заработной платы), руб.

Персональные надбавки

Компенсационные выплаты

Всего оплата труда в месяц, руб.

За ученую степень, руб.

За почетное звание

За квалификационную категорию

За подготовку спортсмена высокого класса

За работу с особыми условиями труда

%

руб.

%

руб.

%

руб.

%

руб.

%

руб.

 

11)в приложении 7 к Положению в разделе 6 «Тарификационный список работниковучреждений здравоохранения (форма)» слова «аттестации рабочих мест» заменитьсловами «специальной оценки условий труда»;

12) в приложении 8 к Положению:

в разделе 3 «Перечень должностей работниковучреждений социального обслуживания, относимых к основному персоналу, дляопределения размеров должностных окладов руководителей учреждений»:

в наименовании раздела слова «социального обслуживания» заменить словами « социальной защиты» ,

дополнить таблицу пунктом 7 следующего содержания:

«

7

Ленинградское областное государственное казенное учреждение «Единый выплатной центр»

экономист, экономист второй категории, бухгалтер

»

в наименовании раздела 4 «Порядок отнесения учреждений социальногообслуживания населения к группам по оплате труда руководителей» слова«социального обслуживания» заменить словами «социальной защиты»;

в разделе 5 «Показатели для отнесения иных учреждений социальногообслуживания населения к группам по оплате труда руководителей»:

в наименовании раздела слова «социального обслуживания» заменитьсловами «социальной защиты»,

дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Ленинградское областное государственное казенное учреждение «Единыйвыплатной центр» относится к V I группе по оплате трударуководителей.»;

13)в приложении 11 к Положению в пункте 1.3 раздела 3 «Размеры повышения оплатытруда за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»:

вабзаце первом слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальнойоценки условий труда»;

вабзаце втором слова «аттестации рабочих мест и оценке» заменить словами«специальной оценки»;

14)в приложении 12 к Положению:

вразделе 1 «Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов(ставок заработной платы) по должностям работников органов службы занятостинаселения» таблицу дополнить строкой следующего содержания:

«

3 квалификационный уровень

Директор филиала центра занятости населения

2,2131

»

 

раздел3 «Показатели для отнесения учреждений – центров занятости населения к группампо оплате труда руководителей» изложить в следующей редакции:

 

«3. Группы по оплате труда руководителей учреждений–

центров занятости населения

 

1.Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ленинградскойобласти» относится к III группе пооплате труда руководителей.

2.Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Межрайонный центрзанятости населения Ленинградской области» относится к III группе по оплатетруда руководителей.»;

15)в приложении 13 к Положению:

раздел1 «Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, дляопределения размера должностного оклада руководителя государственногобюджетного учреждения «Ленинградский областной центр досуговых, оздоровительныхи учебных программ «Молодежный» изложить в следующей редакции:

«1. Перечень должностей работников учреждений,подведомственных комитету по молодежной политике Ленинградской области,

относимых к основному персоналу, для определенияразмера

должностного оклада руководителя

 

1.Специалист по работе с молодежью

2.Старший психолог

3.Психолог

4.Начальник сектора (отдела)

5.Звукорежиссер

6.Культорганизатор

7.Ведущий специалист по работе с молодежью

8.Методист

9.Специалист по социальной работе

10.Начальник подразделения

11.Начальник отделения

12.Инструктор – методист.»;

раздел2 изложить в следующей редакции:

«2.Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области «Центр досуговых,оздоровительных и учебных программ «Молодежный» и государственное бюджетноеучреждение Ленинградской области «Центр военно-патриотического воспитания и подготовкиграждан (молодежи) к военной службе «Патриот» относятся к VI группе по оплате труда руководителей.»;

16)в приложения 15 к Положению в пункте 24 слова «аттестации рабочих мест»заменить словами «специальной оценки условий труда»;

17)в приложении 16 к Положению:

пункт8 изложить в следующей редакции:

«

8

Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Управление автомобильных дорог Ленинградской области»

1,75

22

»

 

пункт20 исключить;

дополнитьпунктом 22 следующего содержания:

«

22

Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленин- градской области»

1,75

18

»

 

впункте 1 графу «Наименование государственного учреждения» изложить в следующейредакции:

«Государственноеказенное учреждение Ленинградской области «Ленинградский областной центрподдержки предпринимательства»;

впункте 3 графу «Наименование государственного учреждения» изложить в следующейредакции:

«Государственноеказенное учреждение «Управление строительства Ленинградской области»;

впункте 6 графу «Наименование государственного учреждения» изложить в следующейредакции:

«Ленинградскоеобластное государственное казенное учреждение «Управление лесами Ленинградскойобласти»;

впункте 7 графу «Наименование государственного учреждения» изложить в следующейредакции:

«Ленинградскоеобластное государственное казенное учреждение «Государственная экологическаяинспекция Ленинградской области»;

впункте 9 графу «Наименование государственного учреждения» изложить в следующейредакции:

«Ленинградскоеобластное государственное казенное учреждение «Управление по охотничьемухозяйству Ленинградской области».