Постановление Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 № 95-пг
О внесении изменений в постановление Губернатора Ленинградской области от 26 июля 2011 года № 66-пг «О Порядке подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Ленинградской области,...
постановление
ГУБЕРНАТОРА Ленинградскойобласти
от 12 декабря 2016 года № 95-пг
Утратило силу –
Постановление Губернатора
Ленинградской области
О внесении изменений впостановление Губернатора
Ленинградской области от26 июля 2011 года № 66-пг
«О Порядке подготовки иутверждения индивидуальных
планов профессиональногоразвития государственных
гражданских служащихЛенинградской области, замещающих
должностигосударственной гражданской службы
Ленинградской области вАдминистрации
Ленинградской области»
В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградскойобласти в соответствие с действующим законодательством п о с т а н о в л я ю :
Внести в постановление Губернатора Ленинградскойобласти от26 июля 2011 года № 66-пг «О Порядке подготовки и утвержденияиндивидуальных планов профессионального развития государственных гражданскихслужащих Ленинградской области, замещающих должности государственнойгражданской службы Ленинградской области в Администрации Ленинградской области»следующие изменения:
1)в преамбуле слова «профессиональной переподготовке, повышению квалификации истажировке» заменить словами «профессиональной переподготовке и повышениюквалификации»;
2)пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4.Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатораЛенинградской области – руководителя аппарата Губернатора и ПравительстваЛенинградской области.»;
3)в приложении (Порядок подготовки и утверждения индивидуальных плановпрофессионального развития государственных гражданских служащих Ленинградскойобласти, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградскойобласти в Администрации Ленинградской области):
а) в пункте 1.2 слова « постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 «Об утверждениигосударственных требований к профессиональной переподготовке, повышениюквалификации и стажировке государственных гражданских служащих РоссийскойФедерации», постановления Губернатора Ленинградской области от 6 марта2009 года № 28-пг «О профессиональной переподготовке, повышенииквалификации и стажировке государственных гражданских служащих органовисполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровыйрезерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадровЛенинградской области» заменить словами « постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года№ 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональнойпереподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащихРоссийской Федерации»;
б)в пункте 2.2:
абзацыпервый – третий изложить в следующей редакции:
«2.2. Целями получения дополнительногопрофессионального образования являются:
для профессиональной переподготовки– получение гражданскими служащими компетенции, необходимойим для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности,приобретения новой квалификации;
дляповышения квалификации – совершенствование и (или) получение гражданскимислужащими новой компетенции, необходимой им для профес-сиональной служебнойдеятельности и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейсяквалификации.»;
абзацычетвертый – седьмой признать утратившими силу;
вабзаце двенадцатом слова «профессиональнойпереподготовке, повышению квалификации и стажировке» заменить словами«профессиональной переподготовке и повышению квалификации»;
в)пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.Индивидуальные планы гражданских служащих, согласованные с непосредственнымруководителем, начальником сектора подготовки кадров отдела подбора, обучения иоценки персонала управления государственной службы и кадров аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области, утверждаются руководителем органаисполнительной власти Ленинградской области.»;
г)пункт 3.2 признать утратившим силу;
д)в пункте 3.3 слова «пунктами 3.1 и 3.2» заменить словами «пунктом 3.1»;
е)пункт 3.8 дополнить словами «не позднее 31 октября»;
ж)приложения 1 и 2 к Порядку (Индивидуальный план профессионального развитиягосударственного гражданского служащего Ленинградской области, замещающегодолжность государственной гражданской службы Ленинградской области в органеисполнительной власти Ленинградской области, на 2014 – 2016 годы и Программа попрофессиональному развитию государственных гражданских служащих Ленинградскойобласти, замещающих должности государственной гражданской службы в органеисполнительной власти Ленинградской области, на 2014 – 2016 годы) изложить вредакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению.
| Губернатор Ленинградской области |
А.Дрозденко |
(Форма)
УТВЕРЖДАЮ
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(руководительоргана исполнительной власти Ленинградской области)
––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––
(подпись) (инициалы, фамилия)
«______» ______________ 20__ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития государственногогражданского служащего
Ленинградской области, замещающего
в_______________________________________________________________________________
(наименованиеоргана исполнительной власти Ленинградской области)
должность государственной гражданской службыЛенинградской области
_________________________________________________________________________,
(наименованиедолжности)
__________________________________________________________________________
(фамилия,имя, отчество государственного гражданского служащего)
на 20__ – 20__ годы
| Вид дополни-тельного профес-сионального образования* | Направление дополнительного профес-сионального образования | Фор-ма | Цель | Продолжительность | Срок обучения | Ожидаемая результативность | Отметка о выполнении |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_____________________________________________________________________
(подпись)(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, составившегоплан)
Согласовано:
____________________________ ______________ _____________________
(должность непосредственного руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)
государственного гражданского служащего)
Начальник сектора подготовки кадров отдела подбора, обучения
и оценки персонала управления государственной службы и кадров
аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области
_______________ _____________________________
(подпись) (инициалы,фамилия)
*Указывается один из видов дополнительного профессионального образования:профессиональная переподготовка, повышение квалификации.
(Форма)
| СОГЛАСОВАНО Заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области –начальник управления государственной службы и кадров ____________ _____________ (подпись) (инициалы, фамилия) «____» ____________ 20__ года
|
| УТВЕРЖДАЮ ––––––––––––––––––––––––––––––––––– (руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области) ____________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» _____________20__ года
|
ПРОГРАММА
по профессиональному развитию государственныхгражданских служащих
Ленинградской области, замещающих должности
государственной гражданской службы Ленинградскойобласти
в______________________________________________________________________________,
(наименованиеоргана исполнительной власти Ленинградской области)
на 20__ – 20__ годы
| Должность государственной гражданской службы Ленинградской области | Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение, чел. | Форма обучения
| Направление обучения | Продол- жительность, час | Ожида-емая результа-тивность | |||||||||
| категория | группа | 20––год | 20––год | 20__год | с отрывом от государст-венной гражданской службы | без отрыва от государст-венной гражданской службы* | управленческое | правовое | организационно-экономическое | плановофинансовое | Информационно аналити-ческое | иное направление** |
|
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| Профессиональная переподготовка | ||||||||||||||
| Руководители | высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Помощники (советники) | высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Специалисты | ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Обеспечивающие спе-циалисты | старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Повышение квалификации | ||||||||||||||
| Руководители | высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Помощники (советники) | высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Специалисты | ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Обеспечивающие специалисты | старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* С указанием на вечерние группы, а также на применение электронногообучения и дистанционных образовательных технологий.
**С указанием конкретных направлений обучения: инновационное, экологическое,маркетинговое, языковое и др.