Постановление Правительства Ленинградской области от 29.01.2020 № 27

 

ПравительствоЛенинградской области

 

постановление

 

 

 

от 29 января 2020 года № 27

 

 

 

Об утвержденииПорядка организации

наставничества в Администрации

Ленинградской области

 

(В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области

от18.05.2020 г. № 298)

 

В соответствии с постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 7 октября 2019 года № 1296 "Об утвержденииПоложения о наставничестве на государственной гражданской службе РоссийскойФедерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок организациинаставничества в Администрации Ленинградской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ленинградской области от 20апреля 2015 года № 112 "Об утверждении Положения о наставничествев Администрации Ленинградской области";

постановление Правительства Ленинградской области от 25декабря 2015 года № 499 "О внесении изменений в постановлениеПравительства Ленинградской области от 20 апреля 2015 года № 112 "Обутверждении Положения о наставничестве в Администрации Ленинградскойобласти".

3. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области – руководителяАдминистрации Губернатора и Правительства Ленинградской области. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от18.05.2020 г. № 298)

 

 

Губернатор Ленинградской области

А.Дрозденко

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемПравительства

Ленинградской области

от 2 9 января 2020 года № 2 7

 (приложение)

 

 

ПОРЯДОК

организации наставничествав Администрации Ленинградской области

 

(В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области

от18.05.2020 г. № 298)

 

1. Правовой основой организации наставничества в АдминистрацииЛенинградской области (далее – наставничество) являются:

Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 7октября 2019 года № 1296 "Об утверждении Положения о наставничествена государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее –Положение о наставничестве);

подпрограмма "Формирование единогоинформационно-коммуникационного пространства в развитие государственной гражданскойслужбы Ленинградской области" государственной программы Ленинградскойобласти "Цифровое развитие Ленинградской области", утвержденнойпостановлением Правительства Ленинградской области от 14ноября 2013 года № 395;

настоящий Порядок.

2. Осуществление наставничества является выполнениемособо важного и сложного задания на государственной гражданской службеЛенинградской области (далее – гражданская служба).

3. Организацию наставничества осуществляет Администрация Губернатора и ПравительстваЛенинградской области. (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от18.05.2020 г. № 298)

4. Наставничество устанавливается на срокот двух до шести месяцев в зависимости от степени профессиональной идолжностной подготовки лица, в отношении которого осуществляетсянаставничество.

При назначении на должности гражданскойслужбы высшей и главной групп, а также кандидатов, имеющих стаж гражданскойслужбы, в случае отсутствия необходимости установления наставничестваруководитель органа исполнительной власти Ленинградской области направляет вАдминистрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области соответствующееобоснование.

При назначении на должности гражданскойслужбы руководителей органов исполнительной власти Ленинградской областинаставничество не устанавливается.

(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от18.05.2020 г. № 298)

5. Руководитель органа исполнительной властиЛенинградской области:

5.1. Не позднее пяти рабочих дней со дня назначения насоответствующую должность лица, в отношении которого осуществляетсянаставничество, утверждает кандидатуру наставника (с согласия гражданскогослужащего, назначаемого наставником) и срок наставничества.

5.2. Не позднее трех рабочих дней с даты утверждениякандидатуры наставника и срока наставничества направляет в Администрацию Губернатора и ПравительстваЛенинградской области копию распоряжения органа исполнительной властиЛенинградской области об утверждении кандидатуры наставника и сроканаставничества. (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от18.05.2020 г. № 298)

5.3. Представляет в администрациюГубернатора и Правительства Ленинградской области отзыв о результатахнаставничества по форме и в срок в соответствии с Положением о наставничестве. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от18.05.2020 г. № 298)

6. Наставник не позднее трех рабочих дней со дняиздания распоряжения органа исполнительной власти Ленинградской области обутверждении кандидатуры наставника и срока наставничества разрабатываетиндивидуальный план мероприятий по наставничеству для гражданского служащегоЛенинградской области, в отношении которого осуществляется наставничество(далее – гражданский служащий), по форме согласно приложению к настоящемуПорядку.

7. Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области: (В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от18.05.2020 г. № 298)

информирует о правилах служебногораспорядка, ознакомляет с должностным регламентом, предоставляет справочнуюинформацию;

осуществляет организационное идокументационное сопровождение наставничества в Администрации Ленинградской области;

организует проведение семинаров иэкскурсий для гражданских служащих, в отношении которых осуществляетсянаставничество, в целях ознакомления с историей, культурой, традициями,особенностями географического и социально-экономического положения Ленинградскойобласти;

назначает гражданским служащим, вотношении которых осуществляется наставничество, прохождение обучения сиспользованием дистанционных технологий по образовательным модулям системыэлектронного наставничества;

проводит анкетирование лиц, в отношениикоторых осуществляется наставничество, с целью определения эффективности работынаставников;

осуществляет анализ, обобщение ираспространение позитивного опыта наставничества.

8. Отзыв о результатах наставничестваиспользуется:

при определении результатов испытаниягражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должностигражданской службы (в случае если такое испытание было установлено);

для выявления эффективных методовнаставничества и причин, препятствующих адаптации гражданских служащих на новомместе прохождения службы;

для стимулирования труда наставников.

Отзыв о результатах наставничествахранится в личном деле гражданского служащего.

 

Приложение

к Порядку…

 

(Форма)

 

УТВЕРЖДАЮ

____________________________________________

(наименованиедолжности и органа исполнительной

______________________________________________

 властиЛенинградской области непосредственного

______________________________________________

руководителягражданского служащего, в отношении

______________________________________________

которогоосуществляется наставничество)

_________ __________________________

   (подпись)              (фамилия, инициалы)

"_____" _____________________20___ года

 

ТИПОВАЯ ФОРМА

индивидуальногоплана мероприятий по наставничеству

 

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) изамещаемая должность наставника:________________________________________________________________________________

2. Фамилия, имя, отчество (при наличии) изамещаемая должность гражданского служащего, в отношении которогоосуществлялось наставничество:________________________________________________________________________________

3. Период наставничества: с ________ 20__г. по ___________ 20__ г.

4. Информация о мероприятиях по наставничеству:                 

 

№ п/п	Наименование и содержание мероприятий*	Период выполнения	Ответственный за выполнение	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5
1	Представление коллективу	Первый день	Непосредственный руководитель, наставник
2	Ознакомление с рабочим местом	Первый день	Непосредственный руководитель, наставник
3	Ознакомление с должностными обязанностями, основными направлениями деятельности, полномочиями, функциями и организацией работы органа исполнительной власти Ленинградской области, структурного подразделения, с порядком исполнения распоряжений и указаний, связанных со служебной деятельностью	Первый день	Непосредственный руководитель, наставник
4	Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота в органе исполнительной власти Ленинградской области, порядком ведения служебной документации	Первая неделя	Наставник
5	Ознакомление с используемыми программными продуктами, получение доступа к базам данных (при наличии)	Первая неделя	Непосредственный руководитель, наставник
6	Составление индивидуального перечня рекомендуемых к изучению нормативных правовых актов по вопросам исполнения должностных обязанностей	Первая неделя	Наставник
7	Контроль прохождения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий по обязательным образовательным модулям системы электронного наставничества	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник
8	Ознакомление с перечнем и видами деятельности подведомственных учреждений (при наличии)	Вторая – третья недели	Наставник
9	Контроль участия в семинарах и других мероприятиях, проводимых для впервые поступивших на государственную гражданскую службу Ленинградской области	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник, непосредственный руководитель
10	Обсуждение вопросов выполнения индивидуального плана мероприятий по наставничеству	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник, непосредственный руководитель
11	Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия с учетом должностных обязанностей)	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник, непосредственный руководитель
12	Контроль выполнения практических заданий	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник, непосредственный руководитель
13	Обсуждение вопросов выполнения индивидуального плана мероприятий по наставничеству, проверка приобретенных навыков, знаний и умений	Последняя неделя	Непосредственный руководитель
14	Подготовка отзыва о результатах наставничества и представление непосредственному руководителю органа исполнительной власти Ленинградской области	Три рабочих дня со дня завершения срока наставничества	Непосредственный руководитель, наставник

________________________

*Содержательная часть мероприятий может меняться (сучетом замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т.п.).

 

Наставник __________________________________________________

                                                  (фамилия, инициалы)                                       (подпись)

Дата

 

Ознакомлен____________________________________________________

                            (подпись лица, в отношении которого осуществлялось наставничество)

Дата