Постановление Губернатора Ленинградской области от 03.02.2020 № 9-пг

 

постановление

 

ГУБЕРНАТОРАЛенинградской области

 

 

 

от 3 февраля 2020 года № 9-пг

 

 

 

Оприменении оценки кандидатов на замещение

 должностей государственной гражданской службы

Ленинградскойобласти в органах исполнительной власти

иаппаратах мировых судей Ленинградской области

в случаях, когда конкурс не проводится

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", областным законом от 25февраля 2005 года № 11-оз "О правовом регулированиигосударственной гражданской службы Ленинградской области", в целяхобеспечения формирования профессионального кадрового состава на государственнойгражданской службе Ленинградской области постановляю :

1. Установить,что в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 2 и частью 3 статьи 22Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", при назначении на должности государственнойгражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти иаппаратах мировых судей Ленинградской области (далее – должности гражданскойслужбы, государственные органы), когда конкурс не проводится, применяетсяоценка кандидата на соответствие квалификационным требованиям к знаниям иумениям, необходимым для замещения должности, на которую планируетсяназначение, а также его профессиональных и личностных качеств (далее – оценкапрофессионального уровня).

2. Оценкапрофессионального уровня не применяется к гражданским служащим, ранееназначенным на должность гражданской службы или включенным в кадровый резерв порезультатам проведения конкурса, при замещении ими иной должности гражданскойслужбы без повышения.

3. Методоценки профессионального уровня определяется представителем нанимателя,уполномоченным принимать решение о назначении на должность, согласно приложению1 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы Ленинградской области и включение в кадровыйрезерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судейЛенинградской области, утвержденной постановлением Правительства Ленинградскойобласти от14 мая 2019 года № 204 (далее – приложение 1 к Методике).

4. К кандидатам,последовательно претендующим на одну и ту же должность гражданской службы понаименованию и квалификационным требованиям, применяются одинаковые методыоценки профессионального уровня. Кандидат, отказавшийся от прохождения оценкипрофессионального уровня, на должность не назначается.

5. АппаратГубернатора и Правительства Ленинградской области организует оценкупрофессионального уровня в течение семи рабочих дней со дня поступленияслужебного письма руководителя государственного органа, инициирующегоназначение кандидата без конкурса.

6. По результатамоценки профессионального уровня подготавливаются заключение либо справка,предусмотренные приложением 1 к Методике, которые учитываются представителемнанимателя при принятии решения о назначении кандидата на должность гражданскойслужбы.

7. В случаеназначения кандидата на должность гражданской службы заключение либо справка,указанные в пункте 5 настоящего постановления, приобщается к личному делукандидата.

8.Алгоритм проведения оценки профессионального уровня приведен в блок-схемесогласно приложению.

 

 

Губернатор Ленинградской области

А.Дрозденко

 

 

 

Приложение

кпостановлению Губернатора

Ленинградскойобласти

от 3 февраля 2020 года № 9-пг

 

 

Блок-схема

Алгоритм проведения оценкикандидатов на замещение должностей государственной гражданской службыЛенинградской области в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судейЛенинградской области в случаях, когда конкурс не проводится