Решение Совета депутатов Кировского муниципального района от 23.06.2010 № 39

 

СОВЕТДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ

КИРОВСКИЙМУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ЛЕНИНГРАДСКОЙОБЛАСТИ

(второйсозыв)

 

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 23 июня 2010 года № 39

 

 

О перечне должностей

муниципального образования

Кировский муниципальный

район Ленинградской области

и оплате труда работников

органов местного самоуправления

муниципального образования

Кировский муниципальный

район Ленинградской области

 

 

РуководствуясьФедеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации" и областным законом от11 марта 2008 года № 14-оз "О правовом регулированиимуниципальной службы в Ленинградской области" совет депутатовмуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области РЕШИЛ:

1.Утвердить Перечень должностей муниципальной службы муниципального образованияКировский муниципальный район Ленинградской области согласно приложению№ 1.

2.Утвердить Перечень должностей, не являющихся должностями муниципальной службымуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области,согласно приложению № 2.

3.Утвердить порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих должностимуниципальной службы в совете депутатов муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области, включая формирование фонда оплатытруда согласно приложению № 3.

4.Утвердить порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих должностимуниципальной службы в администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области и отраслевых органах администрациимуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области,включая формирование фонда оплаты труда согласно приложению № 4.

5.Утвердить порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности, неявляющиеся должностями муниципальной службы в администрации муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области и отраслевыхорганах администрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области, включая формирование фонда оплаты труда согласноприложению № 5.

6.Признать утратившими силу решения совета депутатов муниципального образованияКировский муниципальный район Ленинградской области от 30 июля 2008 года№ 65 "О перечне должностей муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области и оплате труда работниковадминистрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области и её отраслевых органов" и от 30 сентября 2009 года№ 62 "О внесении изменений в решение совета депутатов муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области от 30 июля 2008года № 65 "О перечне должностей муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области и оплате труда работниковадминистрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области и её отраслевых органов".

7.Установить, что настоящее решение вступает в силу с 01 июля 2010 года.

 

 

Глава муниципального образования

Ю.Л.Ефимов

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

решением совета депутатов

муниципального образования

Кировский муниципальный район

Ленинградской области

от "23" июня 2010 года № 39

(приложение № 1)

 

 

Перечень

должностей муниципальной службы муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области

 

Часть1. Перечень должностей муниципальной службы в совете депутатов муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области

 

Наименование должности	Размер месячного должностного оклада (рублей)
Категория "Специалисты"
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист	7330

 

 

Часть2. Перечень должностей муниципальной службы в администрации муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области и отраслевыхорганах администрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области

 

Наименование должности	Размер месячного должностного оклада (рублей)
Категория "Руководители"
Высшие должности муниципальной службы
Глава администрации муниципального района (лицо, назначаемое на должность по контракту)	15290
Главные должности муниципальной службы
Первый заместитель главы администрации муниципального района	13840
Заместитель главы администрации муниципального района	13180
Председатель комитета администрации муниципального района	11850
Ведущие должности муниципальной службы
Заместитель председателя комитета администрации муниципального района	10520
Начальник управления администрации муниципального района	10520
Заместитель начальника управления администрации муниципального района	9450
Начальник отдела администрации муниципального района	8660
Заместитель начальника отдела администрации муниципального района	7850
Старшие должности муниципальной службы
Начальник отдела в составе комитета, управления администрации муниципального района	8120
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации муниципального района	7460
Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации муниципального района	7330
Категория "Специалисты"
Ведущие должности муниципальной службы
Помощник главы администрации муниципального района (должность, замещаемая муниципальным служащим путём заключения трудового договора на срок полномочий главы администрации муниципального района)	9050
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист	7330
Ведущий специалист	6000
Младшие должности муниципальной службы
Специалист первой категории	4930
Специалист второй категории	4520
Специалист	4260

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

решением совета депутатов

муниципального образования

Кировский муниципальный район

Ленинградской области

от "23" июня 2010 года № 39

(приложение № 2)

 

 

Перечень должностей, не являющихся должностямимуниципальной службы, муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области

 

Часть1. Перечень должностей, не являющихся должностями муниципальной службы, вадминистрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области и отраслевых органах администрации муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области

 

Наименование должности	Размер месячного должностного оклада (рублей)
Ведущий специалист	6000
Специалист первой категории	4930
Специалист второй категории	4520
Специалист	4260
Заведующий хозяйством	4930

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

решением совета депутатов

муниципального образования

Кировский муниципальный район

Ленинградской области

от "23" июня 2010 года № 39

(приложение № 3)

 

 

Порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих должностимуниципальной службы в совете депутатов муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области, включая формирование фонда оплатытруда

 

Раздел 1. Общие положения

 

Денежноесодержание лиц, замещающих должности муниципальной службы в совете депутатовмуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области(далее – муниципальные служащие) выплачивается за счет средств бюджетамуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области.

 

Раздел 2. Состав денежного содержания лиц, замещающихдолжности муниципальной службы

 

1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.Состав денежного содержания муниципальных служащих, а также размер должностногооклада и размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат определяютсямуниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством.

 

Раздел 3. Денежное содержание лиц, замещающих должностимуниципальных службы

 

1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иныхдополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

2.Размеры ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих устанавливаютсяв соответствии с частью 1 приложения № 1.

 

Раздел 4. Дополнительные выплаты в составе денежногосодержания муниципальных служащих

 

1.Муниципальным служащим выплачиваются дополнительные выплаты, состав ипредельные размеры которых определены муниципальными правовыми актами,издаваемыми в соответствии с федеральным законодательством и законодательствомЛенинградской области.

2.Дополнительными выплатами в составе денежного содержания лиц, замещающихдолжности муниципальной службы, являются:

2.1.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе.

2.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы.

Порядоквыплаты муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу заособые условия муниципальной службы устанавливается в Положении о порядке иусловиях назначения и выплаты работникам совета депутатов муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежногопоощрения по результатам работы и материальной помощи, утверждаемомпостановлением главы муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области (далее – постановление главы МО).

2.3.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Порядоквыплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальномуслужащему устанавливается в Положении о видах поощрений и порядке их примененияк муниципальным служащим, утверждаемом постановлением главы МО.

2.4.Ежемесячное денежное поощрение.

Размери порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается в Положениио порядке и условиях назначения и выплаты работникам совета депутатов муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежногопоощрения по результатам работы и материальной помощи, утверждаемомпостановлением главы МО.

2.5.Материальная помощь.

Ежемесячнаяматериальная помощь оказывается в порядке и размере, устанавливаемом вПоложении о порядке и условиях назначения и выплаты работникам совета депутатовмуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской областиежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы,ежемесячного денежного поощрения по результатам работы и материальной помощи,утверждаемом постановлением главы МО.

2.6.Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенныммуниципальному служащему классным чином.

Размери порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии сприсвоенным муниципальному служащему классным чином устанавливается в Положениио порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащиммуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области,утверждаемом решением совета депутатов муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области.

 

Раздел 5. Увеличение (индексация) размеров должностныхокладов

 

1.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области ежегодноувеличиваются (индексируются) решением совета депутатов муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области с учётом уровняинфляции (потребительских цен).

2.При составлении проекта бюджета муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области на очередной финансовый годформирование фонда оплаты труда муниципальных служащих на очередной финансовыйгод производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации)размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих на соответствующийфинансовый год.

 

Раздел 6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

 

1.При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммысредств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваютсяследующие средства для выплаты (в расчете на год):

1.1.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальнойслужбе – в размере двух с половиной должностных окладов.

1.2.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы – в размере четырнадцати должностных окладов.

1.3.Премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере трёхдолжностных окладов.

1.4.Ежемесячного денежного поощрения – в размере двенадцати должностных окладов.

1.5.Материальной помощи – в размере трёх должностных окладов.

1.6.Ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенныммуниципальному служащему классным чином – в размере четырёх должностныхокладов.

2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом выплат,предусмотренных пунктом 1 настоящего раздела, а также за счет средств на иныевыплаты, определённые федеральными, областными законами и иными нормативнымиправовыми и муниципальными актами.

 

Раздел 7. Компетенция главы МО

 

ГлаваМО вправе перераспределять внутри фонда оплаты труда средства, направляемые наденежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы.

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

решением совета депутатов

муниципального образования

Кировский муниципальный район

Ленинградской области

от "23" июня 2010 года № 39

(приложение № 4)

 

 

Порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих должностимуниципальной службы в администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области и отраслевых органах администрациимуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области,включая формирование фонда оплаты труда

 

Раздел 1. Общие положения

 

Денежноесодержание лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области в администрациимуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской областии отраслевых органах администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области (далее – муниципальные служащие),выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области.

 

Раздел 2. Состав денежного содержания лиц, замещающихдолжности муниципальной службы

 

1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.Состав денежного содержания муниципальных служащих, а также размер должностногооклада и размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат определяютсямуниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством.

 

Раздел 3. Денежное содержание лиц, замещающих должностимуниципальных службы

 

1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иныхдополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

2.Размеры ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих устанавливаютсяв соответствии с частью 2 приложения № 1.

 

Раздел 4. Дополнительные выплаты в составе денежногосодержания муниципальных служащих

 

1.Муниципальным служащим выплачиваются дополнительные выплаты, состав ипредельные размеры которых определены муниципальными правовыми актами,издаваемыми в соответствии с федеральным законодательством и законодательствомЛенинградской области.

2.Дополнительными выплатами в составе денежного содержания лиц, замещающихдолжности муниципальной службы, являются:

2.1.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе.

2.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы.

Порядоквыплаты муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу заособые условия муниципальной службы устанавливается в Положении о порядке иусловиях назначения и выплаты работникам администрации муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области и отраслевыхорганов администрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия работы, ежемесячного денежного поощрения по результатам работы иматериальной помощи, утверждаемом постановлением администрации муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области (далее –постановление администрации).

2.3.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных вИнструкции о порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностномуокладу должностных лиц и сотрудников администрации муниципального образованияКировский муниципальный район Ленинградской области и её отраслевых органов,допущенных к государственной тайне, и сотрудников структурных подразделений позащите государственной тайны, утверждаемой постановлением администрации.

2.4.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Порядоквыплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальномуслужащему устанавливается в Положении о видах поощрений и порядке их примененияк муниципальным служащим муниципального образования Кировский муниципальныйрайон Ленинградской области, утверждаемом постановлением администрации.

2.5.Ежемесячное денежное поощрение.

Размери порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается в Положениио порядке и условиях назначения и выплаты работникам администрациимуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской областии отраслевых органов администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения порезультатам работы и материальной помощи, утверждаемом постановлениемадминистрации.

2.6.Материальная помощь.

Ежемесячнаяматериальная помощь оказывается в порядке и размере, устанавливаемом вПоложении о порядке и условиях назначения и выплаты работникам администрациимуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской областии отраслевых органов администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения порезультатам работы и материальной помощи, утверждаемом постановлениемадминистрации.

2.7.Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенныммуниципальному служащему классным чином.

Размери порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии сприсвоенным муниципальному служащему классным чином устанавливается в Положениио порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащиммуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области,утверждаемом решением совета депутатов муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области.

 

Раздел 5. Увеличение (индексация) размеров должностныхокладов

 

1.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области ежегодноувеличиваются (индексируются) решением совета депутатов муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области с учётом уровняинфляции (потребительских цен).

2.При составлении проекта бюджета муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области на очередной финансовый годформирование фонда оплаты труда муниципальных служащих на очередной финансовыйгод производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации)размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих на соответствующийфинансовый год.

 

Раздел 6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

 

1.Фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда работников,занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службымуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области,составляют фонд оплаты труда работников администрации (её отраслевых органов).

2.При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммысредств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваютсяследующие средства для выплаты (в расчете на год):

2.1.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальнойслужбе – в размере двух с половиной должностных окладов.

2.2.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы – в размере четырнадцати должностных окладов.

2.3.Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, – в размере половины должностного оклада.

2.4.Премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере трёхдолжностных окладов.

2.5.Ежемесячного денежного поощрения – в размере четырнадцати должностных окладов.

2.6.Материальной помощи – в размере трёх должностных окладов.

2.7.Ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенныммуниципальному служащему классным чином – в размере четырёх должностныхокладов.

3.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом выплат,предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела, а также за счет средств на иныевыплаты, определённые федеральными, областными законами и иными нормативнымиправовыми и муниципальными актами.

 

Раздел 7. Компетенция главы администрации

 

Главаадминистрации вправе перераспределять внутри фонда оплаты труда средства,направляемые на денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальнойслужбы.

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

решением совета депутатов

муниципального образования

Кировский муниципальный район

Ленинградской области

от "23" июня 2010 года № 39

(приложение № 5)

 

 

Порядок и условия оплаты труда работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрациимуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской областии отраслевых органах администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области, включая формирование фонда оплатытруда

 

Раздел 1. Общие положения

 

Должностныеоклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностямимуниципальной службы, в администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области и отраслевых органах администрациимуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области(далее – работники), иные выплаты выплачиваются за счет средств бюджетамуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области.

 

Раздел 2. Оплата труда работников, замещающих должности,не являющиеся должностями муниципальной службы

 

1.Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее –должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с частью1 приложения № 2.

 

Раздел 3. Дополнительные выплаты работникам, замещающимдолжности, не являющиеся должностями муниципальной службы

 

1 .Работникам выплачиваются дополнительные выплаты, состав и предельные размерыкоторых определены муниципальными правовыми актами, издаваемыми в соответствиис федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

2.Работникам выплачиваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

2.1.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

2.2.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы ивысокие достижения в труде.

Порядоквыплаты работнику ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в трудеустанавливается в Положении о порядке и условиях назначения и выплатыработникам администрации муниципального образования Кировский муниципальныйрайон Ленинградской области и отраслевых органов администрации муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежногопоощрения по результатам работы и материальной помощи, утверждаемомпостановлением главы администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области.

2.3.Ежемесячное денежное поощрение.

Размери порядок выплаты работнику ежемесячного денежного поощрения устанавливается вПоложении о порядке и условиях назначения и выплаты работникам администрациимуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской областии отраслевых органов администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения порезультатам работы и материальной помощи, утверждаемом постановлением главыадминистрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области.

2.4.Премии по результатам работы.

Порядоквыплаты премии по результатам работы устанавливается в Положении о видахпоощрений и порядке их применения к работникам администрации муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области и отраслевыхорганов администрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области, должности которых не отнесены к должностям муниципальнойслужбы, утверждаемом постановлением главы администрации.

2.5.Материальная помощь.

Ежемесячнаяматериальная помощь оказывается работникам в порядке и размере, устанавливаемомв Положении о порядке и условиях назначения и выплаты работникам администрациимуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской областии отраслевых органов администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения порезультатам работы и материальной помощи, утверждаемом постановлением главыадминистрации.

 

Раздел 4. Увеличение (индексация) размеров должностныхокладов

 

1.Размеры должностных окладов работников ежегодно увеличиваются (индексируются)решением совета депутатов муниципального образования Кировский муниципальныйрайон Ленинградской области с учётом уровня инфляции (потребительских цен).

2.При составлении проекта бюджета муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области на очередной финансовый годформирование фонда оплаты труда работников администрации муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области и отраслевыхорганов администрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области, должности которых не отнесены к должностям муниципальнойслужбы, производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации)размеров месячных должностных окладов работников на соответствующий финансовыйгод.

 

Раздел 5. Фонд оплаты труда работников, должностикоторых не отнесены к должностям муниципальной службы

 

1 .Фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда работников,занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы,составляют фонд оплаты труда работников администрации муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области и отраслевыхорганов администрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области.

2.При формировании фонда оплаты труда работников, должности которых не отнесены кдолжностям муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (врасчете на год):

2.1.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере полуторадолжностных окладов.

2.2.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость,специальный режим работы и высокие достижения в труде – в размере восьмидолжностных окладов.

2.3.Ежемесячного денежного поощрения – в размере десяти должностных окладов.

2.4.Премии по результатам работы – в размере трёх месячных должностных окладов.

2.5.Материальной помощи – в размере трёх месячных должностных окладов.

3.Фонд оплаты труда работников формируется с учетом выплат, предусмотренных пунктом2 настоящего Раздела, а также за счет средств на иные выплаты, определённыефедеральными, областными законами и иными нормативными правовыми имуниципальными актами.

 

Раздел 6. Компетенция главы администрации

 

Главаадминистрации вправе перераспределять внутри фонда оплаты труда средства,направляемые на оплату труда лиц, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям муниципальной службы.