Постановление Правительства Ленинградской области от 09.12.2002 № 227
О внесения изменений и дополнений в постановление Правительства Ленинградской области от 20 декабря 2001 года N 134 "Об утверждении примерной формы Контракта с руководителем государственного учреждения Ленинградской области"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 9 декабря 2002 года N 227 Утратилo силу - Постановление Правительства Ленинградской области от 02.06.2011 г. N 165 О внесения изменений и дополнений в постановление Правительства Ленинградской области от 20 декабря 2001 года N 134 "Об утверждении примерной формы Контракта с руководителем государственного учреждения Ленинградской области" В соответствии с Федеральным законом "Трудовой кодекс РоссийскойФедерации" от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ПравительствоЛенинградской области п о с т а н о в л я е т : 1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от20 декабря 2001 года N 134 "Об утверждении примерной формы Контракта сруководителем государственного учреждения Ленинградской области"следующие изменения и дополнения: 1) название постановления изложить в следующей редакции: "Обутверждении примерной формы Договора с руководителем государственногоучреждения Ленинградской области"; 2) в текстах постановления и приложения к постановлению, кромеподпунктов "г", "д" пункта 2.3, слово "контракт" заменить словом"договор" в соответствующем падеже; 3) в пункте 4.4 слово "рабочих" заменить словом "календарных"; 4) пункт 5.2 изложить в следующей редакции: "5.2. За ненадлежащее выполнением Руководителем своихобязанностей Отраслевой орган вправе применить к нему следующие мерывоздействия: а) замечание; б) выговор; в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотреннымнастоящим Договором. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может бытьснято до истечения этого срока по инициативе Отраслевого органа,просьбе самого руководителя, а также по ходатайству трудовогоколлектива Учреждения."; 5) пункт 5.3 изложить в следующей редакции: "5.3. Руководитель Учреждения несет полную материальнуюответственность за ущерб, причиненный Учреждению в результате действий(бездействия) Руководителя."; 6) раздел 5 дополнить пунктом 5.4 следующего содержания: "5.4. Руководитель может быть привлечен к гражданско-правовой,административной и уголовной ответственности в случаях,предусмотренных законодательством Российской Федерации."; 7) подпункт "ж" пункта 6.2 изложить в следующей редакции: "ж) принятие Руководителем учреждения необоснованного решения,повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное егоиспользование или иной ущерб имуществу Учреждения. Необоснованным решением Руководителя учреждения считается любоерешение, повлекшее причинение убытков Ленинградской области на суммусвыше 500-кратного минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством;"; 8) дополнить пункт 6.2 абзацем следующего содержания: "В случае досрочного расторжения Договора с Руководителем приотсутствии виновных действий (бездействия) ему выплачиваетсякомпенсация в размере двухнедельного среднего заработка."; 9) ссылки 2,7 к приложению изложить в следующей редакции: "Продолжительность отпуска устанавливается не менее 28календарных дней". "Устанавливается продолжительностью от одного года до трех лет.". 2. Органам исполнительной власти Ленинградской области, введомственной принадлежности которых находятся учреждения, в течениетрех месяцев со дня издания настоящего постановления принять меры поприведению контрактов с руководителями учреждений в соответствие снастоящим постановлением. 3. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области - председателя Ленинградскогообластного комитета по управлению государственным имуществом ДрозденкоА.Ю. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков