Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 10.07.2008 № 238
Об утверждении "Перечней должностей муниципальной службы и Положений об оплате труда в муниципальном образовании "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Подпорожский муниципальный район" РЕШЕНИЕ от 10 июля 2008 года N 238 "Об утверждении "Перечней должностей муниципальной службы и Положений об оплате труда в муниципальном образовании "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"(В редакции Решений Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 26.01.2010 г. N 22; от 27.09.2011 г. N 168) В соответствии с Федеральными Законами 06 октября 2003 годаN 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ"от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Ленинградским областным законом от 11 марта 2008 годаN 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградскойобласти" и Уставом муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район", Совет депутатов Подпорожского муниципальногорайона р е ш и л: 1. Утвердить "Перечень должностей муниципальной службы впредставительном органе МО "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области" согласно приложению N 1. 2. Утвердить "Перечень должностей муниципальной службы вадминистрации МО "Подпорожский муниципальный район" согласноприложению N 2. 3. Утвердить "Перечень должностей муниципальной службы вКонтрольно-счетной палате МО "Подпорожский муниципальный район"согласно приложению N 3 4. Утвердить "Положение о денежном содержании главы МО"Подпорожский муниципальный район" согласно приложению N 4. 5. Утвердить "Положение о порядке и условиях оплаты труда лиц,замещающих должности муниципальной службы МО "Подпорожскиймуниципальный район" согласно приложению N 5. 6. Со дня вступления в силу данного решения признать утратившимисилу: - решение Совета депутатов МО "Подпорожский муниципальный район"от 14 декабря 2005 года N 14 "О реестре муниципальных должностей МО"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"; - решение Совета депутатов МО "Подпорожский муниципальный район"от 07 декабря 2006 года N 90 "Об утверждении Положения о денежномсодержании главы муниципального образования и сметы расходов насодержание Главы муниципального образования". 7. Пункт 4 решения вступает в силу со дня принятия решения ираспространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2008 года. 8. Пункты 1-3 и 5-6 вступают в силу со дня принятия решения ираспространяются на правоотношения возникшие с 01 апреля 2008 года. Глава муниципального образования В.П.Емельяненко Приложение N 1 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Перечень должностей муниципальной службы в представительном органе МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"---------------------------------------------------------------------| | || Наименование должности | Размер должностного || | оклада (рублей в месяц) ||-----------------------------------------+-------------------------|| Категория "Обеспечивающие специалисты" | || Старшие должности муниципальной службы | ||-----------------------------------------+-------------------------|| Главный специалист | 5400 ||-----------------------------------------+-------------------------|| Ведущий специалист | 4900 ||-----------------------------------------+-------------------------|| Младшие должности муниципальной службы | ||-----------------------------------------+-------------------------|| Специалист первой категории | 4600 ||-----------------------------------------+-------------------------|| Специалист второй категории | 4300 ||-----------------------------------------+-------------------------|| Специалист | 4000 |--------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Перечень должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"----------------------------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Размер || | Размер должностного оклада ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Категория "Руководители" | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Высшие должности муниципальной службы | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Глава администрации муниципального района (лицо, | 12700 || назначаемое на должность по контракту) | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Главные должности муниципальной службы | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Первый заместитель главы администрации муниципального | 11300 || района | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Заместитель главы администрации муниципального района | 10800 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Управляющий делами администрации муниципального района | 10800 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Председатель комитета администрации муниципального | 10200 || района | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Ведущие должности муниципальной службы | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Заместитель председателя комитета администрации | 9000 || муниципального района | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Начальник управления администрации муниципального | 9000 || района | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Заместитель начальника управления администрации | 8000 || муниципального района | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Начальник отдела | 7000 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Заместитель начальника отдела | 6300 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Старшие должности муниципальной службы | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Начальник отдела в составе комитета, управления | 6600 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Заместитель начальника отдела в составе комитета, | 6200 || управления | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Начальник сектора | 5900 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Категория "Специалисты" | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Старшие должности муниципальной службы | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Главный специалист | 5400 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Ведущий специалист | 4900 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Младшие должности муниципальной службы | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Специалист первой категории | 4600 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Специалист второй категории | 4300 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Специалист | 4000 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Ведущие должности муниципальной службы | | (Дополнен - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 26.01.2010 г. N 22)|--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Помощник главы администрации муниципального района | 10200 || (должность замещается муниципальными служащими | || путем заключения трудового договора на срок | || полномочий главы администрации муниципального района) | | (Дополнен - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 26.01.2010 г. N 22)|--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Категория "Обеспечивающие специалисты" | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Старшие должности муниципальной службы | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Главный специалист | 5400 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Ведущий специалист | 4900 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Младшие должности муниципальной службы | ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Специалист первой категории | 4600 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Специалист второй категории | 4300 ||--------------------------------------------------------+-----------------------------|| Специалист | 4000 |---------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Перечень должностей муниципальной службы в контрольно-счетной палате МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". (Утратил силу - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 27.09.2011 г. N 168) Приложение N 4 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Положение о денежном содержании главы муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с областнымзаконом Ленинградской области от 25 февраля 2005года N 12-оз"О перечне государственных должностей Ленинградской области, денежномсодержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградскойобласти, Реестре должностей государственной гражданской службыЛенинградской области и денежном содержании государственныхгражданских служащих Ленинградской области" (с изменениями на 21февраля 2008 года). Положение определяет размер и условия оплаты труда главымуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области". 1.2. Оплата труда главы муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" производится в видеденежного вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных выплат(далее дополнительные выплаты). 1.3. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за особыеусловия работы. 2) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; 3) премии (за выполнение особо важных и сложных заданий) поитогам работы за месяц, квартал и год; 4) ежемесячное денежное поощрение; 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска иматериальная помощь. Главе муниципального образования ежемесячная надбавка за выслугулет не выплачивается. 1.4. Главе муниципального образования могут производиться иныевыплаты предусмотренные федеральными законами, областными законами ииными нормативными актами для муниципальных служащих, в порядке,предусмотренном для муниципальных служащих, без предъявлениятребований к стажу работы. 2. Денежное вознаграждение 2.1. Размер денежного вознаграждения устанавливается в размере 15000 рублей - с 01 января 2008 года, 16500 рублей - с 01 апреля 2008 года 2.2. Денежное вознаграждение может увеличиваться(индексироваться) в сроки и пределах размера повышения (индексации)денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должностиЛенинградской области. 2.3. При увеличении (индексации) денежного вознаграждения, егоразмер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения. 2.4. Решение о повышении (индексации) денежного вознагражденияпринимается Советом депутатов муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" в установленном порядке. 3. Ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы 31. Выплата ежемесячной надбавки к денежному вознаграждению заособые условия работы производится из утвержденного фонда оплаты трудаежемесячно дифференцированно в зависимости от сложности инапряженности в работе, выполнения работы особой важности. 3.2. Ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за особыеусловия работы устанавливается в размере 145 процентов денежноговознаграждения; 3.3. Ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за особыеусловия работы устанавливается и изменяется, путем принятиясоответствующего решения Совета депутатов Подпорожского муниципальногорайона. 4. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 4.1. Основания для выплаты и размер ежемесячной процентнойнадбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями,составляющими государственную тайну (далее - надбавка) определяются всоответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 2007 годаN 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФот 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантийгражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственнойтайны". 4.2. Выплата надбавки осуществляется после оформления допускаглавы муниципального образования к государственной тайне и назначенияее размера в соответствии с решением Совета депутатов Подпорожскогомуниципального района. 5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 5.1. Выплата премии производится из утвержденного фонда оплатытруда в целях материального стимулирования главы муниципальногообразования по итогам его работы. 5.2. Конкретный размер премии не ограничивается и устанавливаетсярешением Совета депутатов Подпорожского муниципального района. 5.3. Основными показателями, учитываемыми при выплате премииявляются:- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда; - компетентность в принятии управленческих решений;- инициатива, творчество и применение в работе современных форм иметодов организации труда; - эффективность работы в целом 6. Ежемесячное денежное поощрение 6.1. Ежемесячное денежное поощрение главы муниципальногообразования устанавливается в размере _100_ % от установленногоденежного вознаграждения. 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска главе муниципального образования производитсяединовременная выплата в размере трех окладов денежноговознаграждения. Приложение N 5 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Положение о порядке и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"(В редакции Решения Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 29.09.2009 г. N 346) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о размере и условиях оплаты трудамуниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальногообразования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"(далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" иЛенинградским областным законом от 11 марта 2008 года N 14-оз"О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградскойобласти". 1.2. Положение определяет размер и условия оплаты трудамуниципальных служащих муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" (далее муниципальныеслужащие), а именно размер месячного оклада, размер ежемесячных и иныхдополнительных выплат и порядок их осуществления. 1.3. Оплата труда муниципального служащего производится в видеденежного содержания, которое состоит из месячного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы (далее должностной оклад), а также из ежемесячныхи иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты). 1.4. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы (не более 200% от установленного должностногооклада); 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) премии (за выполнение особо важных и сложных заданий) поитогам работы за месяц, квартал и год; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь. 7) ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии сприсвоенным муниципальному служащему классным чином.(Дополнен -Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального районаот 29.09.2009 г. N 346; изменения вступают в силу с 1 января 2010года) 1.5. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты,предусмотренные соответствующими федеральными, областными нормативнымиактами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 2. Должностной оклад 2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии сзамещаемой должностью муниципальной службы из утвержденных Советомдепутатов "Перечней должностей муниципальной службы". 2.2. Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) всроки и пределах размера повышения (индексации) должностных окладовгосударственных гражданских служащих Ленинградской области. 2.3. При увеличении (индексации) должностных окладов их размерыподлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. 2.4. Решение о повышении (индексации) должностных окладовпринимается Советом депутатов муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" в установленном порядке. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 3.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет на муниципальной службе производиться ежемесячнодифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы изутвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах: Стаж муниципальной службы Процент от установленного должностного оклада от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 3.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется комиссиямипо установлению стажа муниципальной службы. 3.3. Состав и Положение о комиссиях утверждается распоряжениемглавы администрации и главы муниципального образования. 3.4. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет на муниципальной службе производится на основаниираспоряжения представителя нанимателя (работодателя). 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы 4.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы производится из утвержденного фондаоплаты труда ежемесячно дифференцированно в зависимости от сложности инапряженности в работе. 4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы устанавливается не более 200 процентовдолжностного оклада; 4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы устанавливается, путем принятия соответствующегораспоряжения представителем нанимателя (работодателя). 5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 5.1. Основания для выплаты и размер ежемесячной процентнойнадбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну (далее - надбавка) определяются в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 21 июля 2007 года N 5485-1"О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФ от 18сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантийгражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственнойтайны". 5.2. Выплата надбавки осуществляется после оформления допускамуниципального служащего к государственной тайне и назначения ееразмера в соответствии с постановлением (распоряжением) представителянанимателя (работодателя). 6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 6.1. Выплата премии производится из утвержденного фонда оплатытруда в целях материального стимулирования муниципальных служащих поитогам их работы. 6.2. Конкретный размер премии не ограничивается и устанавливаетсяраспоряжением представителя нанимателя (работодателя). 6.3. Основными показателями, учитываемыми при выплате премииявляются: - личный трудовой вклад в общие результаты работы и качествотруда; - компетентность в принятии управленческих решений; - инициатива, творчество и применение в работе современных форм иметодов организации труда; - отсутствие фактов нарушений трудовой, исполнительскойдисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; - эффективность работы в целом 7. Ежемесячное денежное поощрение 7.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащихустанавливается в размере _125_ % от установленного должностногооклада. 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. 8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска осуществляется в размере 0,4 должностногооклада.(В редакции Решения Муниципального совета Подпорожскогомуниципального района от 29.09.2009 г. N 346; изменения вступают всилу с 1 января 2010 года) 8.2. Единовременная выплата к ежегодному отпуску производится наосновании личного заявления, согласованного с руководителемструктурного подразделения. 8.3. Работникам в течение календарного года выплачиваетсяматериальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплатапроизводится на основании заявления, согласованного с руководителемструктурного подразделения.(В редакции Решения Муниципального советаПодпорожского муниципального района от 29.09.2009 г. N 346; изменениявступают в силу с 1 января 2010 года) Не использованная в течение календарного года материальная помощьвыплачивается до 25 декабря текущего года. 9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии сприсвоенным муниципальному служащему классным чином. 9.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу всоответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чиномпроизводится ежемесячно дифференцированно в зависимости отприсвоенного муниципальному служащему классного чина из утвержденногофонда оплаты труда в следующих размерах:|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Классные чины | Размер надбавки || | в процентах от должностного || | оклада ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| 1 | 2 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 30 || образования в Ленинградской области 15 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 32 || образования в Ленинградской области 14 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 35 || образования в Ленинградской области 13 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 30 || образования в Ленинградской области 12 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 32 || образования в Ленинградской области 11 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 35 || образования в Ленинградской области 10 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 30 || образования в Ленинградской области 9 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 32 || образования в Ленинградской области 8 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 35 || образования в Ленинградской области 7 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 30 || образования в Ленинградской области 6 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 32 || образования в Ленинградской области 5 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 35 || образования в Ленинградской области 4 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 30 || образования в Ленинградской области 3 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 32 || образования в Ленинградской области 2 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|| Муниципальный служащий муниципального | 35 || образования в Ленинградской области 1 класса | ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| 9.2. Классные чины муниципальным служащим присваиваются всоответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классныхчинов и Положением о порядке сдачи квалификационного экзаменамуниципальными служащими муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район". 9.3. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу заклассные чины 1; 2 или 3 класса производится на основании распоряженияглавы муниципального образования "Подпорожский муниципальный район". Муниципальным служащим представительного органа местногосамоуправления назначение ежемесячной надбавки к должностному окладуза классные чины муниципального служащего муниципального образования вЛенинградской области 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 и 15 классаприсваиваются на основании распоряжения главы муниципальногообразования. 9.4. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу заклассные чины 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 и 15 классапроизводится на основании распоряжения главы администрациимуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области. (Статья дополнена - Решение Муниципального совета Подпорожскогомуниципального района от 29.09.2009 г. N 346; изменения вступают всилу с 1 января 2010 года)